2018年貴州貴安新區黨工委政治部_人才交流服務中心招聘公告
貴安新區黨工委政治部、人才交流服務中心關于招聘工作人員的公告
貴安新區黨工委政治部是新區的職能部門，主要負責新區組織黨組織建設、黨員隊伍建設、思想政治工作、黨的群眾工作、工資福利工作和黨風廉政建設；人才交流服務中心為新區直屬事業單位，是新區人才工作領導小組的辦事機構，負責新區人才各項工作，承擔為人才流動提供政策咨詢、交流指導、人事代理服務。現根據工作需要，決定招聘2名工作人員（各崗位分別1名）。特制定如下招聘方案：
一、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取投遞簡歷（擇優選擇）與現場面試相結合的辦法進行。
二、招聘崗位及要求
| 序號 | 崗位名稱 | 需 求人 數 | 學歷要求 | 專業要求 | 其他要求 |
| 1 | 黨工委政治部工資科工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 專業不限 | 具有辦公室工作、工資福利工作經驗者優先。 |
| 2 | 人才交流中心工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 專業不限 | 有人才工作、人力資源、辦公室相關工作經驗者優先。 |
三、其他報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.年齡在35周歲以下。
(二)有下列情況之一者，不得報名：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員；
5.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘按如下程序進行：報名初選、綜合面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續。
(一)報名初選
1.報名時間：2018年3月29日-4月7日。
2.本次招聘只接受網上報名，采取網上投簡歷報名的方式進行。報名所需資料：報名表、個人簡歷、學歷證書、身份證及其他相關資格證書復印件，同時可上傳自認為寫得較好的文章（1-3篇），本人近期同底正面免冠2寸彩色照片電子檔。
（以上資料均為電子檔或掃描件，資料請發至郵箱：907412272@qq.com）。
(二)面試
根據崗位要求，組織應聘人員進行面試。應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)方能參加面試。面試重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和處理問題能力及知識面、儀表氣質等方面。根據面試情況，擇優聘用。
投遞簡歷請留詳細聯系方式，面試時間及地點將以電話的形式通知，請保持電話暢通。
(三)體檢、政審、公示
面試結束后，按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格的，不能進入下一環節，由第二名遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)有關規定統一執行，安排聘用人員到縣級以上人民醫院進行體檢并出具檢查結果。
對體檢合格的人員進行政治審查，因政審不合格的，不予聘用；在面試人員中，再擇優等額遞補。
對面試、體檢、政審均合格的人員，公示7天。公示無異議后進入聘用環節。
(四)聘用
對經公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，進行聘用試用。試用期滿經考核合格后，簽訂《勞動合同》，聘用人員的管理按照貴安新區有關規定進行管理和考核。
試用期不合格的，不予以聘用。
（五）工資待遇
1.試用期期間薪酬構成：基本報酬(2400元/月<含五險一金繳納>承擔部分)+月就餐補助(根據有關補助標準發放)，試用期間不遵守紀律、不服從工作安排，不能按時完成規定工作任務或不符合職位需求的，不續簽聘用合同。
2.試用期滿經考核合格的，正式簽訂聘用合同后，薪酬待遇按照《貴安新區編制外聘用人員工資薪酬改革實施方案》（黔貴安政通〔2016〕59號）執行。
3.根據被招聘人員實際情況提供住宿。
五、有關事項
公開招聘工作人員工作由貴安新區人才交流中心負責組織實施。招聘工作領導小組辦公室負責統一發布公告、組織體檢、公示等工作。
如有疑問或需反映有關情況，請電話咨詢招聘工作領導小組辦公室(聯系電話：0851-88900126;地址：貴州貴安新區臨時行政中心7號樓7109辦公室)。
附件：貴安新區聘用人員報名表
貴安新區人才交流服務中心
2018年3月29日
