2018年天津理工大學第二批招聘21人公告（碩士崗位）
天津理工大學2018年第二批公開招聘方案（碩士崗位）
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、學校基本情況
天津理工大學始建于1979年，是一所以工為主，工理結合，工、理、文、管等學科協調發展的多科性大學。學校總占地面積160.85萬平方米、建筑面積75.21萬平方米，現有全日制在校生2.6萬余人。學校現有本科專業64個，一級學科碩士點17個，一級學科博士點3個,一級學科博士后科研流動站2個，天津市重點學科12個。擁有中國工程院院士1人，國家杰青2人、國家優青1人，國家“百千萬人才工程”人選3人、國家“青年千人計劃”人選1人及各類省部級人才90余人。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津理工大學門戶網站（http://www.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網站招聘信息欄目發布。具體招聘崗位見《2018年天津理工大學第二批公開招聘計劃》（附表1）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備擬報考職位所需要的資格條件；
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘對象
（一）碩士教師崗位
應聘人員應具有碩士及以上學歷學位，本科、研究生階段均須在有博士學位授予權的綜合性大學或經教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士（不含專升本）。除有特殊要求的崗位，應聘者年齡應在30周歲及以下，具有高級專業技術任職資格者、其他特別優秀或緊缺崗位應聘人員可放寬至40周歲。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。其他特殊情況由校長辦公會討論決定。具體招聘崗位和相關要求詳見招聘計劃。
（二）輔導員崗位
應聘人員應具有碩士及以上學歷學位，本科、研究生階段均須在有博士學位授予權的綜合性大學或經教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士（不含專升本），30周歲及以下。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。具體招聘崗位和相關要求詳見招聘計劃。
五、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名方式
1.碩士教師崗位
碩士教師崗位，自本招聘方案發布7個工作日后開始報名。學校將根據主管部門批復的用人指標及學校崗位需求緊缺程度公布開考崗位。各崗位報名開始時間以天津理工大學網上招聘系統（http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/）公布的時間為準，報名時間不少于5天。
應聘碩士教師崗位人員可通過天津理工大學網上招聘系統（http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/），按相應要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷和本人意愿、工作設想、預期目標等材料；
②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件；
③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件；
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數，可在論文目錄中注明；
⑤論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
2.輔導員崗位
招聘方案發布時間為不少于7個工作日，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托權威考試機構進行，報名和繳費均在網上進行。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。具體報名時間及相關安排以天津理工大學網站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網站招聘信息欄目公布的信息為準。
（二）資格審查
1.碩士教師崗位。由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查，學校直接通知符合條件的應聘人員進入筆試環節（因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數之比低于3:1時，學校會取消該招聘崗位。通過資格初審人員名單將在天津理工大學網站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發布，同時相應崗位報名截止。
2.輔導員崗位。由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查。（因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數之比低于3:1時，學校將相應調減招聘計劃，報考上述崗位的人員可在規定時間內改報其他崗位。通過資格初審人員名單將在天津理工大學網站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發布。
（三）筆試
1.碩士教師崗位。主要測試應聘人員的基本技能和專業理論知識。筆試時間：另行通知，具體安排請及時關注天津理工大學網站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網站招聘信息欄目通知。
2.輔導員崗位。主要測試應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，筆試時間：另行通知，具體安排請及時關注天津理工大學網站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網站招聘信息欄目通知。
筆試成績滿分為100分，筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在學校網站公開招聘專欄發布。
（四）面試
1.碩士教師崗位。面試主要采用技能測試、試講等方式，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。面試由各用人部門測評考核小組按學校要求組織進行。面試時間：另行通知，具體安排請及時關注天津理工大學網站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網站招聘信息欄目通知。
2.輔導員崗位。面試主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質。面試時間及具體安排請及時關注天津理工大學人事處網站招聘信息欄目通知。面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將另行通知）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
（五）體檢
進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢。機關事業單位在職正式工作人員需在體檢前出具原單位同意證明，否則不能進入體檢環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。
（六）考察
學校根據體檢結果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察。考察內容主要是應聘人員的思想政治表現、組織紀律、道德品質、人際溝通、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，不能進入下一環節。
（七）公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
擬聘用人員需在公示期滿后六個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
咨詢電話：人事處022-60215186
監督電話：監察室022-60216276
