2018年天津中醫藥大學碩士學位及以下專技崗位招聘21人公告

來源：天津中醫藥大學 2018-03-27 16:54:27

　　天津中醫藥大學2018年碩士學位及以下專技崗位公開招聘方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士學位及以下專業技術崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　學校始建于1958年，原名天津中醫學院，2006年正式更名為天津中醫藥大學。1992年經國家教委批準，加掛中國傳統醫藥國際學院校牌，是教育部高等學校中醫學、醫學人文素質教學指導委員會主任委員單位和世界中醫藥學會聯合會教育指導委員會主任委員單位。學校秉承“進德修業，繼承創新”的校訓，培養了以石學敏院士、張伯禮院士等為代表的一大批中醫藥杰出人才，活躍在世界五大洲為醫藥衛生事業的發展做出了重要貢獻。詳細介紹請瀏覽學校主頁（http://news13.tjutcm.edu.cn/info/1636/7910.htm）

　　二、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津中醫藥大學門戶網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發布。

　　具體招聘崗位見《天津中醫藥大學2018年公開招聘計劃（碩士及以下崗位）》（附表1）。

　　三、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

　　6. 崗位規定的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業生；

　　6. 現役軍人；

　　7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作

　　（一）報名時間：2018年4月4日至2018年4月13日

　　此次招聘通過天津中醫藥大學人事招聘系統進行報名（報名網址：http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys），不接收投遞紙質簡歷應聘報名（因工作量較大，不符合招聘崗位條件者恕不另行通知）。

　　為保證網絡信息安全，外網須使用VPN登錄鏈接報名網址（VPN使用說明網址：http://info.tjutcm.edu.cn/info/9395/58285.htm），用戶名：zhaopin，密碼：59596112。

　　（二）資格初審

　　人事處會同招聘部門進行資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發布。崗位的招聘計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　（三）筆試

　　筆試由學校統一組織進行，筆試的形式、科目、大綱、時間、地點、參加考試所需證件、成績計算方法、發布時間及方式等安排將在單位網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發布，發布不少于5天。筆試前一天進行資格復審并發放準考證（報名信息弄虛作假者將取消筆試資格），筆試成績滿分100分，將按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試，并在公開招聘專欄發布。

　　（四）面試

　　面試主要采取答辯、技能測試等形式，考核應聘人員的綜合能力、業務水平和整體素質。面試由學校人事處負責組織，考官由校領導和招聘部門領導組成，一般不少于7人。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入體檢考察環節。總成績=（筆試成績+面試成績）/2，保留2位小數，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　若應聘人員總成績相同出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　　（四）體檢

　　事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進去體檢環節。應聘人員需在學校指定的三級甲等醫院自費進行體檢（體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

　　（五）考察

　　通過體檢人員進入考察環節，考察由人事處會同招聘部門組織實施。考察是對應聘人員的思想政治素質表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

　　（六）公示與聘用

　　學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　擬聘人員應在學校公示后的6個月內，持報到證（介紹信），畢業證、學位證（崗位要求的學歷學位）等相關材料辦理報到手續，逾期將取消入職資格。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校可根據實際需要按照成績依次遞補。

　　咨詢電話：022-59596112 人事處張老師

　　監督電話：022-59596106 紀檢委康老師