2018年江西贛州市總工會招聘工會工作協(xié)理員39人公告
贛州市總工會關(guān)于招聘工會工作協(xié)理員的公告
為認真貫徹落實市委關(guān)于市總工會改革部署要求，加強工會工作隊伍建設，提升社會化工會工作者隊伍素質(zhì)，經(jīng)研究，決定公開招聘工會工作協(xié)理員，現(xiàn)予公告。
一、招聘數(shù)量及條件
（一）招聘數(shù)量：共計39名，其中一類16名、二類23名（具體見附件：贛州市總工會招聘2018年工會工作協(xié)理員職位表）。
協(xié)理員待遇按照《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》執(zhí)行。
（二）招聘人員條件：
1、遵紀守法，有較高的思想政治素質(zhì)，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，勇于創(chuàng)新，善于實踐，樂于奉獻。
2、具備無紙化辦公能力，具有一定的政策理論水平、公文寫作和口頭表達能力。
3、身體健康，能適應加夜班及值班等工作需要。
4、應聘第一類協(xié)理員（有工會工作經(jīng)驗）年齡不超過40周歲（1978年2月28日后出生），且具有大專及以上學歷；應聘第二類協(xié)理員（后備人才）年齡不超過35周歲（1983年2月28日后出生），具有全日制普通高校本科及以上學歷（有工會工作經(jīng)驗的優(yōu)先）。
5、聘用后需在所報考職位服務滿2年；
6、其他條件參照市招聘事業(yè)單位正式在編人員條件執(zhí)行。
二、招聘程序及方式
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場方式進行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。
1、報名時間：2018年3月26日--4月4日（工作日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30）。咨詢電話：各相關(guān)縣（市、區(qū)）總工會組織部人事部門電話（附后）。
2、報名地點：市總工會基層工作部，各縣（市、區(qū)）總工會組織人事部門（附后）。
3、報名須提供以下材料：
（1）填寫《贛州市工會工作協(xié)理員報名登記表》一式三份；
（2）身份證原件及復印件；
（3）學歷證書原件及復印件；
（4）近期一寸同底免冠彩照3張。
4、招聘崗位類別計劃與符合條件的報名人數(shù)必須達到1：3比例，否則取消或調(diào)減招聘計劃。
5、資格審查由市總工會招聘工會工作協(xié)理員領導小組辦公室及各縣（市、區(qū)）總工會負責。資格審查按照招聘報考資格條件進行，主要審核報考人員的學歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與要求資格條件不符的，即取消其考選錄用資格。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應知應會知識和綜合分析、公文寫作能力等。
2、筆試由市總工會統(tǒng)一組織，委托第三方負責具體實施。筆試時間、地點在市總工會確定后，由各相關(guān)縣（市、區(qū)）總工會負責通知考生。筆試實行閉卷考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3、按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）面試
1、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、應變能力、舉止儀表等。
2、面試由市總工會組織（分區(qū)域?qū)嵤唧w方案另行下發(fā)）。面試時間、地點由各縣（市、區(qū)）總工會負責通知考生。
面試時，如考生臨時缺考，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:3，但面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù))，按考試總成績確定考察對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或小于招聘計劃數(shù))，入闈面試人員的面試成績需達到70分及以上，方可入闈政審考察環(huán)節(jié)。
面試后，按筆試成績的50%和面試成績的50%計算綜合得分，從高分到低分，每個職位按1:2的比例確定政審考察對象（總成績相同的,取面試成績高者,下同）。
（五）政審考察、體檢、公示、聘用
1、政審考察。按1：2的比例確定政審考察對象，分別由市總工會及各縣（市、區(qū)）總工會負責實施，對考核對象的德、能、勤、績、廉和遵紀守法情況等進行全面考察。因考察不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績等額順延遞補。各縣（市、區(qū)）總工會考察完畢后，召開會議，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄取的原則（市總工會招聘二類崗，計算機類專業(yè)者優(yōu)先），按1：1比例提出體檢對象，與政審考察報告一并書面上報市總工會。
2、體檢。體檢工作分別由市總工會和各縣（市、區(qū)）總工會按照“誰聘用、誰組織”的原則實施。體檢標準參照贛州市招聘事業(yè)單位正式在編人員標準進行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，綜合考生總成績和政審情況確定遞補。
3、確定擬聘用對象。各縣（市、區(qū)）總工會根據(jù)政審考察、體檢情況，按1：1比例研究確定擬錄用對象，書面上報市總工會。
4、公示。市總工會對擬聘用對象，在贛州工會網(wǎng)公示7個工作日。
5、聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，各縣（市、區(qū)）總工會提出聘用報告，經(jīng)市總工會研究確定后，招聘單位按規(guī)定辦理試用、聘用手續(xù)。若經(jīng)考試、政審考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，則視為放棄考選資格，該空缺職位，則綜合考生總成績和政審情況依次遞補進行考察、體檢、公示、聘用。
三、其他事項
1、公開招聘工作全過程接受監(jiān)督。工作人員如有違反招聘紀律的，可向市總工會反映，舉報電話：0797-8226005。經(jīng)調(diào)查情況屬實的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2、報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀行為的，一律取消招聘資格，并通報人事勞動部門。
附件下載：
2.2018年贛州市總工會招聘工會工作協(xié)理員職位表
贛州市總工會
2018年3月20日
