2018年武漢市東西湖區(qū)商務(wù)局、區(qū)科協(xié)招聘購買服務(wù)用工人員公告

　　因工作需要，東西湖區(qū)商務(wù)局、東西湖區(qū)科協(xié)擬面向社會(huì)公開招聘購買服務(wù)用工人員4名，其中：區(qū)商務(wù)局2名、區(qū)科協(xié)2名，具體崗位見招聘崗位。根據(jù)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范行政事業(yè)單位購買服務(wù)用工管理的意見〉的通知》（東辦文〔2016〕20號(hào)）、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于行政事業(yè)單位購買服務(wù)用工具體操作事項(xiàng)的通知》（東人社〔2016〕27號(hào)）文件精神，為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實(shí)施方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、區(qū)科協(xié)全民科學(xué)素質(zhì)工作輔助人員1名（經(jīng)濟(jì)管理、公共管理類專業(yè)）

　　2、區(qū)科協(xié)全民科學(xué)素質(zhì)工作輔助人員1名（法學(xué)、文秘類專業(yè)）

　　3、區(qū)商務(wù)局商務(wù)綜合執(zhí)法輔助人員1名（法學(xué)類專業(yè)，中國語言文學(xué)類專業(yè)，圖書情報(bào)與檔案管理類專業(yè)）

　　4、區(qū)商務(wù)局商務(wù)綜合執(zhí)法輔助人員1名（電子商務(wù)類專業(yè)，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，管理類專業(yè)）

　　二、報(bào)名資格條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、熱愛工作、服從紀(jì)律和工作分配，吃苦耐勞；

　　4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、善于溝通；

　　5、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　6、身體健康。

　　（二）具體資格條件

　　1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、年齡在35周歲以下（1982年3月15日以后出生）

　　3、其他要求

 

 

 

 

　　（三）有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆在校生。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；

　　三、招聘程序

　　東西湖區(qū)商務(wù)局、東西湖區(qū)科協(xié)委托武漢天翔人力資源公司東西湖分公司組織實(shí)施，具體招聘程序如下：

　　（一）發(fā)布招聘公告。在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dxh.gov.cn）或在東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)（rsj.dxh.gov.cn）對(duì)外發(fā)布招聘公告。

　　（二）受理報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名截止時(shí)間調(diào)整至報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1為止，筆試面試時(shí)間相應(yīng)順延，以具體通知為準(zhǔn)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　具體地址：東西湖區(qū)吳家山七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處 海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟一樓（武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市·臨空港）

　　3、咨詢電話：027-83268205/027-83233169

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

　　（1）身份證的原件和復(fù)印件；

　　（2）畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件；

　　（3）近期免冠1寸彩照4張；

　　（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證。

　　應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格，并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

　　5、資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證上要有考生姓名、相片、報(bào)考崗位、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等必備項(xiàng)）。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1 : 3。若達(dá)不到1 : 3比例的，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬比例限制，但不得低于1 : 2。

　　（三）筆試

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。

　　筆試內(nèi)容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　（四）面試

　　1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1 : 3的比例，依次確定面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1 : 2但低于1 : 3的參加筆試考生均進(jìn)入面試。如筆試成績有并列的，依次取足；如入圍面試最后一名有并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試之前如出現(xiàn)缺額，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意后，可按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

　　2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由5人組成，由用工單位以及具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　4、面試評(píng)分：實(shí)行5人考官組的，取5名考官的平均分。

　　5、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

　　（五）綜合成績計(jì)算

　　按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計(jì)入綜合成績。即：筆試成績×40% + 面試成績×60% = 綜合成績。綜合成績需保留兩位小數(shù)。

　　（六）公示

　　按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。若綜合成績相同的，以筆試成績高低予以排序取足擬聘人員。若綜合成績和筆試成績均相同的，設(shè)有優(yōu)先項(xiàng)的按優(yōu)先項(xiàng)取足，未設(shè)優(yōu)先項(xiàng)的增加筆試予以取足。對(duì)公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ)；對(duì)個(gè)人未按規(guī)定時(shí)間報(bào)道上崗、主動(dòng)放棄或體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次予以遞補(bǔ)；體檢合格、公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。

　　用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員實(shí)行人力資源代理服務(wù)，與第三方人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇按區(qū)購買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

　　招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　2018年3月23日