津市市2018年引進急需緊缺人才公告

　　為落實“工業立市、產業興城”戰略，為津市經濟社會發展提供強有力的人才支撐和智力保障，經研究，現面向社會公開引進一批全日制本科及以上學歷的急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　二、引進崗位及計劃

　　本次共引進急需緊缺人才61名。具體崗位見附表。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　2.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

　　⑴報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業條件按照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行審核認定，未如實填寫的，一切后果由報考人員本人自負。

　　⑵招聘崗位要求有工作經歷的，應聘者必須具備工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷年限認定標準為：以最先取得的大中專院校畢業證上的畢業時間起，至2018年3月1日止，年限按足年足月計算。無需另外開具工作經歷證明。

　　3.具有全日制本科及以上學歷。

　　4.本科畢業生年齡在30歲及以下（1988年8月1日及以后出生），碩士研究生年齡在35歲及以下（1983年8月1日及以后出生），博士研究生年齡在40歲及以下（1978年8月1日及以后出生）。

　　5.其他具體條件見附表。

　　此外，凡具有高級專業技術職稱或博士學位的人員，或在所從事專業領域影響較大、業界公認、我市經濟社會發展急需的高級專業人才，愿意到我市工作，可不參加本次人才引進考試，不受本次引進編制、崗位和條件限制，經本人向我市組織、人社部門聯系申請，與用人單位協商一致并考核合格，報市委編委全會研究同意后，即可按程序辦理事業單位聘用手續。

　　四、引進程序

　　（一）發布公告。通過常德黨建網、常德市人力資源和社會保障局網、常德市人力資源考試院網站、津市黨建網、津市市人民政府網、津市市人力資源和社會保障局網站等媒體發布信息。

　　（二）報名。報名時間為4月3日-4日和4月8日-10日每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。采取現場報名的方式進行。報名地點在津市市人力資源和社會保障局人力資源考試院（津市市人民政府第二行政中心十樓人力資源中心）。同時，我們將組織人才引進宣講小組赴省內部分高校宣傳發動，屆時可現場接受考生報名。應聘人員持本人有效身份證、學歷證（2018年畢業生提供《就業推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊表（2018年畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）及報考崗位所要求的其他相關證件原件及復印件各一份，近期免冠1寸照片3張到指定地點報名，本次考試不收取報名費。

　　（三）資格審查。按引進方案對應聘人員的資格在報名時進行現場資格初審。應聘人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。應聘者請務必認真仔細閱讀本公告，對照《津市市2018年引進急需緊缺人才崗位條件及計劃表》（附后）的招聘資格條件，確保自己的條件完全符合所報考崗位的要求。如若有一項不符合招聘崗位資格條件的，取消其報名資格或推薦改報其他符合條件的崗位。每名報考人員只能報考一個崗位。

　　資格初審合格人員，由市委組織部、市人社局會同市人大、市政協等部門，共同對應聘者提供的報名資料進行資格復審。資格審查情況予以公示。資格審查貫穿人才引進公開招聘工作全過程，每個程序中如發現有弄虛作假或不符合報考條件的人員，隨時取消資格。

　　（四）筆試最低開考比例。

　　一般崗位按資格審查合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經常德市委組織部、市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

　　（五）考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。

　　1.筆試：管理人員、黨校教師崗位筆試內容為綜合知識和寫作知識，其他崗位筆試內容為相應崗位專業知識。不指定考試用書。筆試時間和地點將在準考證上告知。

　　2.面試：根據筆試成績從高分到低分，按崗位計劃數1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。

　　教師崗位（不包括黨校教師）面試方式為教學試講，其他崗位面試方式均為結構化面試。

　　經面試通過進入體檢人員，面試成績不得低于60分。

　　3.成績合成

　　管理人員、黨校教師崗位筆試成績=綜合知識×50%＋寫作知識×50%

　　綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

　　（六）體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按崗位計劃數等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。綜合成績和筆試成績都相同的，以面試不去掉最高分和最低分之和高者為先。再有相同的，進行加試，最后確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。體檢時間另行通知。

　　（七）考核：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　（八）遞補：如有體檢或考核不合格者，或公示后自動放棄者，或公示期間存在異議而取消聘用資格者，不予聘用。由招聘單位提出申請，經市委人才工作領導小組研究，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。遞補須在2018年7月31日前完成。

　　（九）公示：根據考試、體檢和考核結果，由市委人才工作領導小組確定引進人員名單，擬引進人員名單在媒體公示7個工作日。

　　（十）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬引進人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，組織、人社部門審批，報常德市委組織部、市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬引進人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

　　同一崗位有多個用人單位的，按綜合成績高低順序由擬引進人員選擇用人單位。

　　2018年畢業生須在2018年7月31日前提供畢業證和教師資格證，否則取消聘用。

　　五、其他注意事項

　　1.本次公開招聘引進人才，為展現我市“求才若渴，廣納賢才”的作為，對參加筆試、面試和體檢的外地考生，我們將免費提供考試當天中餐；對進入面試和體檢的外地考生，免費提供面試及體檢前一晚的住宿，并憑票報銷來津面試和體檢的單程車費。

　　2.報考人員參加筆試、面試和體檢時，須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件（原件）的考生不得參加筆試、面試和體檢，請考生妥善保管好準考證。

　　3.請有意報考的考生在報名規定的時限內盡早報名，以免因最后一天報考人員擁擠，造成無法報考。報名時間截止后，不再接受任何人員報名。

　　4.整個人才引進工作在市紀委、市人大、市政協的全程監督下進行，自覺接受社會的監督。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。確保本次人才引進工作公開、公平、公正。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定，經市委人才工作領導小組研究執行。

　　另外，我市1家市管國有企業和4家非公有制企業引進工作人員34名（具體崗位招考條件見附表），報名按前述方式進行，資格審核、考試、體檢和聘用由企業自主開展。

　　六、咨詢電話

　　0736－4212380（市委組織部）

　　0736－4229132（市人社局人力資源中心）

　　附：1、津市市2018年引進急需緊缺人才崗位條件及計劃表（事業單位）.xls

　　2、津市市2018年引進急需緊缺人才崗位條件及計劃表（企業共34人）.xls

　　3、津市市2018年引進急需緊缺人才報名表.doc

　　津市市人力資源考試院

　　2018年3月23日