2018年浙江杭州余杭區司法局招聘3人公告
因工作需要，余杭區司法局面向社會公開招聘社區矯正社會工作者，具體要求如下：
一、招聘名額及條件
1、招聘名額：3名。
2、具有余杭區戶籍。
3、具有本科及以上學歷，法律、社區矯正等相關專業畢業的，學歷可放寬至大專。
4、具有較強的語言表達和溝通協調能力，熟練掌握電腦操作使用技能。
5、遵紀守法、品行端正，未受過刑事處罰及不良違法記錄，具有良好的敬業精神，能勝任社區矯正工作崗位。
6、年齡在35周歲以下(1983年3月21日以后出生)，身體健康。
二、招聘崗位(見附件1)
三、招聘辦法與程序
堅持德才兼備的用人標準和民主、公開、競爭、擇優的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘辦法與程序如下：
1、報名時間、地點
時間：2018年3月22日至3月26日(雙休日不接受報名)，每天8：30至17：00，逾期不再接受報名。
地點：余杭區南苑街道政法街7號，區司法局政治處(三樓303辦公室)。
2、資格審查
報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書的原件及復印件，報名表和近期免冠2寸彩照1張。由余杭區司法局政治處對報名者進行資格審查。對提供虛假材料的，一經發現，取消報考資格。
3、職位開考
最低開考比例為1:2，不足規定比例的相應核減招聘人數。
4、筆試、面試
(1)筆試：由余杭區司法局統一組織筆試。報名人員憑本人身份證參加筆試，筆試滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。
(2)面試：面試根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3(最低不少于1:2)的比例確定面試人選。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
5、體檢、考察
按考生的綜合成績(計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分，根據招聘的崗位名額，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，以面試成績高的排名在前。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢在區級醫院進行。在體檢合格的基礎上進行組織考察。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、考核中發現不符合報考條件)的，可在同崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
6、公示、聘用
經體檢、考察后，對擬聘用人選進行公示，公示期為7天。公示后無異議的，由余杭區司法局聘用，并簽訂聘用合同。
四、工資福利待遇
參照余杭區城市社區專職工作人員工資福利待遇執行。
本方案由余杭區司法局政治處負責解釋。
聯系人：胡翔 86224609
鄭曦 86224609
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杭州市余杭區司法局
2018年3月21日
