2018上半年重慶市渝中區事業單位招聘83人公告
來源:重慶人力資源和社會保障網
2018-03-22 09:24:40
重慶市渝中區2018年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章
為進一步優化我區事業單位工作人員結構,充實事業單位工作人員隊伍,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘渝中區事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘區屬事業單位工作人員83名,具體招聘單位和崗位詳見《渝中區2018年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業要求的,統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)執行。
三、招聘范圍和對象
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質好,品行端正,作風正派,遵紀守法,無紀律處分;具有良好的職業道德。
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下,年齡計算截止時間為報名開始前一天;急需緊缺人才和特殊崗位的,經市人力社保局認定同意后,可根據工作需要適當放寬年齡條件。
4.畢業時取得國民教育本科及以上畢業證書;在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)須經國家教育部中國留學服務中心認證。2018年應屆全日制高校畢業生須在2018年7月31日前取得相應的學歷和學位證書。
5.具體招聘崗位及專業、學歷學位等要求詳見《一覽表》;招聘崗位專業要求參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。
6.具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標準。
7.符合事業單位人員回避要求和崗位要求的其它條件。
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1.凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內的機關事業單位工作人員;我區機關事業單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
(三)其他要求
1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外、境外高校就讀全日制學歷、學位的人員,須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
2.聘用人員在聘用單位服務年限不低于3年,在渝中區服務年限不低于5年。未達到規定服務年限的,不得向區外交流調動,否則解除聘用合同、終止人事關系,并承擔相應違約責任。
四、報名程序
?。ㄒ唬┚W上報名
報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”,以及各個招聘崗位資格條件,確定本人畢業(學位)證書上所列專業名稱和招聘崗位要求專業名稱一致后,結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》,但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的,經審核同意可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業
1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考,報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查,只審核電子照片,面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。報考時須填寫誠信承諾書(附件3),如因不符合條件被取消面試資格,后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消報考資格,并按國家相關規定嚴肅處理。
2.提交報考申請。報考人員在2018年3月28日上午9:00至3月30日上午12:00期間登錄重慶市渝中區人力資源和社會保障局網(http://rsj.cqyz.gov.cn)首頁“在線報名”進入報名系統,提交報考申請。
報考人員只能使用第二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀“誠信承諾書”,按照報名系統提示,準確填報各項報名信息,并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。
本次網上報名不進行資格初審,只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求,電子照片由渝中區人力社保局進行審核,照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過,視為報名不通過。因電子照片審核未通過的,可在2018年3月31日上午12:00前進行修改,重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢是否報名通過,審核通過后不能再修改報考信息。
3.網上繳費。報考人員報名通過后,須在2018年4月1日上午12:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元,兩科合計100元),確認參考。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功,網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。繳費的具體程序,按網絡提示的操作步驟進行。
4.打印報名信息表。網上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表,以備現場資格審查時使用。
5.打印準考證。網上報名通過并繳納了筆試考務費的考生,于2018年4月12日上午9:00起至4月14日上午11:00期間登錄重慶市渝中區人力資源和社會保障局網首頁報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),逾期權限不再開放??忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一,請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表在重慶市渝中區人力資源和社會保障局網公布。
五、考試
考試分筆試、面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3方能開考,未達到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算),無法遞減的,取消招聘,其中屬急需緊缺人才的經市人力社保局備案同意后,可作為緊缺崗位開考。
因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由重慶市渝中區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷方式進行。筆試包括公共科目(《綜合基礎知識》)和專業科目(《管理基礎知識》或《專業知識》)兩科,每科分值100分。
具體考試范圍和要求詳見附件1、附件5、附件6。
筆試時間暫定為2018年4月14日(周六),具體時間及地點以準考證為準。
報考人員的筆試總成績和名次、進入現場資格審查、面試、體檢等招聘環節的具體時間、地點,請報考人員于2018年4月下旬登陸重慶市渝中區人力資源和社會保障局網站首頁自行及時查詢考試相關事項。要求復查筆試成績者,需在成績公示后兩個工作日內,遞交書面申請及身份證復印件,逾期不再受理。凡筆試科目任何一科缺考者,不得參加現場資格審查。
(二)現場資格審查
現場資格審查由重慶市渝中區人力社保局組織。按規定進入面試的人員,須本人持有關證件材料,按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。
現場資格審查時,考生應提供《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括:(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(學位)證,在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書;2018年應屆畢業生報名時須提供學校開具的學歷、專業證明;(4)考生報名信息表;(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)報考崗位要求有工作經歷的、機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員,必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《工作經歷(同意報考)證明》(附件4);高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷;工作經歷計算時間截至2018年3月27日,且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的,仍按照“對年對月”的原則進行累計計算;(7)報考崗位要求的執業資格、職稱等其他證明材料。
現場資格審查的時間、地點另行通知。
考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的,視為自動放棄。
經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額,經重慶市渝中區人力社保局核準,可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。
(三)面試
面試由重慶市渝中區人力社保局組織。按1:2的比例,根據報考該崗位現場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員,若進入面試最后一名的筆試成績出現并列,則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的,考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績,方可進入面試。其中,屬急需緊缺人才的,經市人力社保局備案同意后,可作為緊缺崗位開考。
面試以結構化面試方式進行,分值100分,面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試分數為60分及以上者為合格,若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才崗位),該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分數以上方可進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,招聘單位應寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。
面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。
面試時間和地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄面試資格。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
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考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
成績均采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢
在面試合格人員中,根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現并列時,則依次按筆試總成績(如并列,公共科目成績高者優先)、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先。若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。。
國家對體檢政策有新規定或進行調整的,從其規定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市渝中區人力社保局書面提出復檢申請,經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準,不再組織二次復檢。
考生必須按照規定時間參加體檢(復檢),無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢(復檢)資格。
體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補一次,再次出現的缺額不再遞補。
七、考察
體檢合格者,重慶市渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、身份狀況、廉潔情況以及是否需要回避等情況進行綜合考察,并再次對資格條件進行復審。
因考察、資格復審不合格或在考察環節經確認自動放棄資格、以及考察以后出現的崗位缺額,不予遞補。
八、公示
有關本次招聘考試考核成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市渝中區人力資源和社會保障局網(http://rsj.cqyz.gov.cn)首頁。
擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障局網進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、聘用崗位、考試考核總成績以及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
2018屆全日制高校畢業生在2018年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書,取消聘用資格。聘用審批前,若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況,取消該招聘崗位指標,其缺額不予遞補。
經公示期滿無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市渝中區人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后,再決定是否聘用。經審批同意的聘用人員,由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,并按規定享受相應的事業單位工作人員福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者,予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程,一旦發現不符合報考資格者,不得進入下一招聘環節,直至取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。
十一、其他事項
?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通,并密切注意在“渝中區人力資源和社會保障局網”上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。
?。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物,均與本次公開招聘無關。
(三)本簡章由渝中區人力社保局負責解釋。
公招政策、網上報名咨詢電話:023-63765137
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1-6下載
1.附件1 渝中區2018年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表
2.附件2 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
3.附件3 誠信承諾書
4.附件4 工作經歷(同意報考)證明
5.附件5 重慶市屬事業單位公開招(選)聘工作人員考試大綱
6.附件6 渝中區2018年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員專業知識測試大綱
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