水城縣2018年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員簡章

　　為維護社會穩定，推動我縣經濟社會又好又快的發展，進一步加強我縣公安隊伍建設，逐步緩解公安警力不足的實際問題。根據《公安部中央機構編制委員會辦公室民政部財政部人力資源和社會保障部關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的通知》（公通字﹝2016﹞30號）精神，結合我縣實際，2018年擬計劃面向社會公開招聘合同制警務輔助人員650名，詳見《水城縣2018年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。為確保本次招聘工作順利完成，制定了《水城縣2018年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

　　一、工作原則及招聘程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、筆試、體能測試、專業測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃和職位

　　擬計劃招聘合同制警務輔助人員650名，詳見《職位一覽表》。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　本科及以上學歷的應往屆畢業生（2018屆畢業生不含委培生）；高中（中職）及以上學歷的水城縣公安局在職輔警人員；高中（中職）及以上學歷的水城縣退役軍人；高中（中職）及以上學歷的水城縣各鄉（鎮、街道）在職禁毒專職人員。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進取和奉獻精神；

　　3.年齡在18周歲以上（2000年3月28日及以前出生）、35周歲以下（1983年3月28日及以后出生）；水城縣公安局在職輔警人員、水城縣退役軍人、水城縣在職禁毒專職人員年齡可放寬到45周歲（1973年3月28日及以后出生）；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

　　5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.定向到具體單位的大學畢業生;

　　2.在讀的大學生（非2018年應屆畢業生）;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;

　　4.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員;

　　5.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的人員；

　　6.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

　　7.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　8.家庭人員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的人員；

　　9.違反計劃生育政策的人員;

　　10.不符合招聘職位資格條件要求的人員；

　　11.其他不適合從事警務輔助工作的人員。

　　四、報名

　　報名工作在縣招聘工作領導小組領導下進行，采取現場報名，具體由招聘工作領導小組辦公室負責實施。

　　1.報名時間：

　　時間：2018年3月28日至2018年3月30日（上午9：00--12：00，下午14：-17：30）

　　報名時收取報名費100元/人，參加報名的考生須持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和畢業證原件及復印件一份(2018年應屆畢業生須提供就業推薦表原件)；近期免冠照片5張（水城縣在職輔警人員須提供水城縣公安局出具的在職證明（原件）、水城縣各鄉（鎮、街道）在職禁毒專職人員須提供水城縣禁毒委員會辦公室出具的在職在崗證明（原件）、水城縣退役軍人須提供退伍證原件和復印件一份）。考生報名時須認真填寫《水城縣2018年面向社會公開招合同制警務輔助人員報名表》，如實填寫真實信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔（代填代報的視同考生本人填寫）。

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報名成功已獲得《筆試準考證》的人員，請妥善保管《筆試準考證》，不管什么原因丟失的一律不予補辦。

　　2.報名地點：

　　水城縣交警大隊(雙水新區興縣路，原水城縣公安局 )

　　五、筆試

　　筆試工作在縣招聘工作領導小組的領導下進行。

　　1.筆試:閉卷考試

　　2.筆試時間、科目及地點

　　筆試時間：2018年4月14日上午9：00----11：30

　　考試科目：《公共基礎知識》（滿分120分，時間150分鐘）

　　筆試地點：詳見《筆試準考證》

　　考生須持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　未取得有效筆試成績或筆試成績未達到最低控制合格分數線的考生，取消其進入下一環節資格，若有放棄面試資格的，按照該職位達到最低控制合格分數線的考生筆試成績從高到低依次遞補（筆試成績最低控制合格分數線由縣招聘工作領導小組確定）。

　　六、專業測試、面試及總成績

　　專業測試、面試工作在縣招聘工作領導小組的領導下進行。

　　（一）專業測試

　　報考水城縣公安局特巡警大隊反恐處突槍支檢測維護職位(單位代碼為2018000006,職位代碼為03)的考生，筆試后須作體能測試和專業測試，取得有效筆試成績的考生體能測試合格的均參加專業測試。

　　未參加體能測試、專業測試的考生取消進入下一環節資格。

　　體能測試、專業測試方式、時間、地點等在水城縣人民政府網上另行通知。

　　（二）面試

　　報考水城縣公安局特巡警大隊反恐處突槍支檢測維護職位(單位代碼為2018000006,職位代碼為03)的考生，以筆試成績、專業測試成績百分制折算后的成績之和由高到低按面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定面試人員。若報名人數與招聘計劃數達不到2：1比例的，且筆試成績、專業測試成績百分制折算后的成績之和為最后1名的考生面試成績須達到當日本考場實考考生面試成績平均分，方可進入下一環節。

　　報考其他招聘職位的考生均以筆試成績由高到低按面試人數與招聘計劃數2：1的比例確定面試人員。若報名人數與招聘計劃數達不到2：1比例的，筆試成績達到最低控制合格分數線的考生均進入面試，且筆試成績最后1名的考生面試成績須達到當日本考場實考考生的面試成績平均分，方可進入下一環節。

　　未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　面試方式、時間、地點等在水城縣人民政府網上另行通知。

　　（三）總成績計算

　　報考水城縣公安局特巡警大隊反恐處突槍支檢測維護職位(單位代碼為2018000006,職位代碼為03)的考生，總成績按百分制計算。筆試成績百分制折算后占20%，專業測試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占20%。筆試成績、專業測試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字（總成績=筆試成績百分制折算后×20%+專業測試成績百分制折算后×60%+面試成績百分制折算后×20%）。

　　報考其他職位的考生，總成績按百分制計算。筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字（總成績=筆試成績百分制折算后×50%+面試成績百分制折算后×50%）。

　　七、體檢

　　根據職位招聘計劃數按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績也相同，由縣招聘辦另行組織加試筆試，加試成績高的考生進入下一環節。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照相應職位的總成績從高到低依次遞補。

　　體檢在縣招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由招聘辦組織體檢，在規定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部[2013]58號）以及我省的有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作領導小組辦公室在水城縣人民政府網上另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作在縣招聘工作領導小組統一指導下進行,具體由招聘工作領導小組辦公室組織實施，抽人組成若干個考察組對入圍考生進行考察，每個考察組由兩名以上人員組成。考察組通過查閱檔案，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議或意見。

　　體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中發現下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘辦報經縣招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位空缺計劃不再遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體單位的大學畢業生;

　　3.在讀的大學生（非2018年應屆畢業生）;

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;

　　5.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員;

　　6.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的人員；

　　7.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　9.家庭人員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的人員；

　　10.違反計劃生育政策的人員;

　　11.不符合招聘職位資格條件要求的人員；

　　12.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員；

　　13.截止到考察政審時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員（對于進入考察階段的2018年應屆畢業生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間可推遲至2018年8月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書的，視為考察政審不合格）；

　　14.有法律、法規規定不得聘用的人員或經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員；

　　15.其他不適合從事警務輔助工作的人員。

　　九、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經筆試、體能測試、專業測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室在水城縣人民政府網進行為期3-5天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并出結論后再決定是否聘用。

　　（二）聘用審批

　　公示期滿，無異議的，填寫《合同制警務輔助人員聘用審批表》經主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局備案辦理聘用手續。2018屆畢業生，暫不能提供招聘職位所需學歷、學位證書的，暫緩聘用。截止2018年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。

　　十、待遇保障

　　1.擬聘用的合同制警務輔助人員由縣招聘領導小組根據工作實際需要統一安排。

　　2.聘用的合同制警務輔助人員不占編制，實行勞動合同制管理，由水城縣公安局負責實施考核；勞動合同5年一簽，在聘期內當年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續簽合同。

　　3.薪酬：參照我縣事業單位在職在編管理崗位人員工資標準執行。聘期內薪酬全額納入財政預算。

　　4.社會保險：按企業職工繳納社會保險；

　　5.不享受住房公積金、職業年金、年終目標考核獎。

　　十一、工作要求及注意事項

　　（一）招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關紀律，如有違反相關規定的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

　　（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。

　　（四）本《簡章》解釋權屬縣招聘工作領導小組，未經允許、嚴禁轉載。

　　（五）公開招聘考試期間，有關事宜將在水城縣人民政府網上公布，請考生密切關注水城縣人民政府網的相關招聘信息，因考生未認真閱讀簡章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

　　（六）考生聯系電話要保持暢通，以便聯系，若在整個招聘過程中，因考生聯系電話關機、停機、換號等聯系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔。

　　報名、政策咨詢電話：0858-8733014、8935678；

　　舉報監督電話：0858-8932805

　　附件：  附件1：水城縣2018年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員計劃職位一覽表 ).xls

　　附件2：水城縣2018年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員報名表.doc

　　水城縣招聘工作領導小組

　　2018年3月20日