2018年貴州黔南州獨山縣事業單位引進人才77名公告
貴州省獨山縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才公告
為深入推進獨山縣事業單位人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展，根據工作安排，決定于2018年3月24日參加貴州省第六屆人才博覽會開展高層次人才和急需緊缺專業人才引聘活動。現將有關事項公告如下：
一、引進人才名額
此次公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才77名（其中碩士研究生27名、本科生50名），具體引進職位、引進條件等詳見《貴州省獨山縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位計劃表（貴州省第六屆人才博覽會專場引進）》。
二、引進人才的范圍及原則
2018年貴州省獨山縣高層次人才和急需緊缺專業人才所有崗位面向全國公開引進，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、引進人才的資格條件
1.引進對象為全日制本科及以上學歷應、往屆畢業生，不含委培生。年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月23日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1977年3月23日及以后出生)；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
3.具有較好的專業素養和良好的職業道德;
4.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;
5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;
6.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.有下列情況之一者，不得報考：
（1）不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（2）因違法行為受過刑事處罰的人員;
（3）受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
（4）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
（5）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
（6）各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及在黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的；
（7）截止2018年3月24日在讀的全日制非2018屆畢業生；
（8）自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、事業單位正式工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續的人員；
（9）黔南州外在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
（10）不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（11）有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、引進人才的工作程序
引進人才工作按照發布引進公告、報名和資格審查、測評、體檢與考察、公示、審批辦理引進手續的程序進行。
1.發布公告。面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
2.報名。采取現場報名方式，在規定日期到現場報名。報名時需提供本人畢業證、學位證（2018屆應屆畢業生提供2018年普通高校畢業生就業推薦表）原件及復印件1份，學信網（http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份、有效居民身份證的原件及復印件1份，以及報名職位所需其他材料原件及復印件。
報名時間：2018年3月24日上午9：30-12：00
報名地點：貴陽國際會議展覽中心
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環節發現應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《公告》要求的，隨時取消其應聘資格。
4.測評。對通過資格審查合格的人員進行測評，測評方式由引進單位和人才引進領導小組研究決定，可按下面兩種方式之一進行測評：
（1）測評。測評一般采取面談的方式，也可結合崗位工作實際，由工作領導小組采取專業知識（技能）測評的方式，測評不指定題目，測評組成員均可向考生提問了解專業知識、應變能力、在校獲獎情況及其他履職能力等方面的測評，全方位了解每一位考生，根據測評情況確定擬引進人選。進入測評人數與引進職位計劃數不足3：1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算，設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環節資格。同一職位考生成績名次出現末位并列的，由工作領導小組追加考試內容，根據追加考試成績，確定進入下一環節人選。每個職位按測評成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環節人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加測評。
（2）專業測評加結構化面試。專業測評工作由工作領導小組在報名結束后組織開展。重點測試應聘人員的專業技能、專業知識和實際操作能力。測評結束后，填寫人才引進測評表，擬定進入面試人員名單。專業測評作為進入面試環節的條件，不計算成績。面試題型和內容由人才引進領導小組研究確定。進入面試人數與引進職位計劃數不足3：1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。面試成績按百分制計算，設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環節資格。同一職位考生面試成績名次出現末位并列的，由工作領導小組追加考試內容，根據追加考試成績，確定進入下一環節人選。每個職位按面試成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環節人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加專業測評和面試。
報名結束后，由工作領導小組根據考生報名人數情況研究確定測評時間、地點和測評方式。若部分職位考生報名人數較多，因場地限制等原因未能于報名當日開展測評工作的，統一回獨山縣內組織測評。測評時間和地點另行通知。
5.體檢與考察。根據測評情況研究確定體檢與考察對象，參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由引進單位及主管部門負責，考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。
（1）截止到2018年8月30日未能提交引進職位所需學歷、學位證書和相關資格證書的；
（2）符合本公告第三條“7.有下列情況之一者，不得報考”所列任何一項的人員。
6.公示及審批。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規定程序辦理引進（聘用）相關手續。本次聘用人員在獨山縣服務年限不得低于五周年（含試用期）,引進的碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財政獎勵的安家補助費5萬元，安排50—60平方米周轉住房一套，服務滿6年后產權歸個人所有。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由獨山縣事業單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。
有關人才引進事宜發布在獨山人社服務微信平臺、《花燈之鄉·獨山網》（網址：www.dushan.gov.cn ）、《獨山縣人力資源和社會保障局網》（網址：www.dsxrlzy.com），請考生通過掃描微信公眾號關注獨山人社服務微信平臺，并密切關注網上公布的人才引進相關信息。
咨詢電話：0854—3221160 3236118
附件:1.貴州省獨山縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位計劃表（貴州省第六屆人才博覽會專場引進）.xls
2.貴州省獨山縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才報名信息表.xls
獨山縣事業單位人才引進領導小組辦公室
2018年3月16日
