永川區教育事業單位公開招聘2018年教育部直屬師范大學免費師范畢業生（第二批）簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現公開招聘2018年教育部直屬師范大學應屆本科免費師范畢業生為永川區教育事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主公開、競爭擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次公開招聘教育事業單位工作人員2名。具體招聘單位和崗位詳見《永川區教育事業單位公開招聘教育部直屬師范大學2018年應屆免費師范畢業生（第二批）崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘對象及條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　西南大學、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學2018年應屆免費師范畢業生。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.中華人民共和國國籍，模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想道德素質；

 

　　2.年齡30周歲及以下，年齡計算截止時間為2018年3月 29 日，即：1987年3月 29日及以后出生；

 

　　3.符合《一覽表》中崗位招聘條件、專業、學歷（學位）等要求；

 

　　4.2018年7月31日前須取得全日制普通高等院校大學本科畢業證書、學士學位證書和相應教師資格證；

 

　　5.符合回避要求和聘用單位要求的其它條件；

 

　　6.符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

 

　　7.自愿在我區教育系統服務5年（聘用單位至少3年）及以上。未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

 

　　（三）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；在讀的非2018年應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序及辦法

 

　　本次招聘按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　1.報名時間：2018年3月29－3月30日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00

 

　　2.報名地點：永川區教委人事科

 

　　3.具體報名方法及要求：

 

　　考生填寫并打印《永川區教育事業單位公開考核招聘2018年教育部直屬師范大學免費師范畢業生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并在所在院校（系）蓋章，然后到永川區教委現場報名并進行資格審查。報考者只能選擇招聘單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　資格審查時需提交材料：本人身份證、自薦材料、招聘崗位要求的資格證及其它資料、《報名登記表》、院校出具的《畢業生就業推薦表》、近期同底1寸免冠照片2張。

 

　　各崗位報名人數及通過資格審查人數一覽表于2018年4月2日在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄公布。

 

　　（二）考核及簽約

 

　　資格審查合格者，均進入考核環節。不按要求參加考核者視為自動放棄。考核采取專業科目測試+面試的方式進行。

 

　　實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

 

　　1.專業科目測試

 

　　（1）專業科目測試時間、地點另行通知。

 

　　（2）專業科目測試方式：專業科目測試的方式為說課，分值100分。

 

　　專業科目測試成績當場公布。專業科目測試分數為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業科目測試不合格者不得進入面試。

 

　　2.面試

 

　　面試相關工作具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。專業技能測試成績合格者均進入面試。

 

　　（1）面試的時間及地點：面試時間和地點另行通知。

 

　　（2）面試方式：面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告報區人力社保局備案。

 

　　（3）考試考核總成績計算方式

 

　　考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。

 

　　專業技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員名單等于考核結束以后1-2個工作日內在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄進行公布。

 

　　3、確定簽訂就業協議人選

 

　　由招聘單位根據各崗位招聘人數，按考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考核總成績出現并列時，則按專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。

 

　　確定為簽訂就業協議的考生于考核結束后第二天與招聘單位簽訂畢業生就業協議書，凡違反就業協議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現的缺額不再遞補。

 

　　五、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢時間定于2018年7月31日之前（具體時間另行通知），已簽訂畢業生就業協議的人員在體檢前2天內將畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交區教委進行資格復審，對簽約后未按時參加資格復審者及經審核不符合招聘條件者，解除就業協議。資格復審合格后由區人力社保局組織統一體檢。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢費用由體檢者承擔，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢費用由體檢者承擔。

 

　　考生必須按照規定時間參加體檢（復檢），無正當理由未參加體檢者視為自動放棄體檢（復檢）資格。

 

　　體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格者，由區教委會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。

 

　　考察不合格、資格復查不符合條件以及經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　六、公示

 

　　考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、永川區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬招聘單位等。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報區人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　八、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要結合《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹渝人社發〔2016〕281號等有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

 

　　本簡章由永川區人力資源和社會保障局、永川區教育委員會負責解釋。

 

　　咨詢電話：023-49822425（永川區人力資源和社會保障局）

 

　　023-49872524（永川區教育委員會）

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡歷）：2522912065@qq.com。

 

　　附件：

 

　　1.附件1 永川區教育事業單位公開招聘教育部直屬師范大學2018年應屆免費師范畢業生（第二批）崗位一覽表