2018年開(kāi)封市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)研究，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委同意，2018年我院公開(kāi)招聘30名工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　全國(guó)普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求（詳見(jiàn)附表一）

　　三、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準(zhǔn)。例如：28周歲以下是指1990年1月1日以后出生；

　　（五）符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

　　（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4.已被開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的人員；

　　5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月15日開(kāi)始，截止時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市第五人民醫(yī)院門(mén)診樓5樓人事科

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　4、報(bào)名材料：

　　（1）考生須持《2018年開(kāi)封市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件2自行下載）。

　　（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；（如無(wú)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表）。

　　（3）2018年尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)籍證明和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件。

　　（4）在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。

　　（5）提供與報(bào)名表同版照片一張。

　　（6）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　五、筆試

　　1、筆試科目、內(nèi)容由我院委托第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分為100分。

　　通過(guò)資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)醫(yī)院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由我院報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在我院市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站上公示。

　　六、面試測(cè)試及技能測(cè)試

　　（一）、面試對(duì)象及面試時(shí)間和面試地點(diǎn)

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別專業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（二）、考試內(nèi)容和計(jì)分辦法

　　1、面試試題根據(jù)我院崗位特點(diǎn)，在面試方案規(guī)定的形式和范圍內(nèi)出題。面試試卷準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過(guò)程封閉進(jìn)行。

　　2、面試實(shí)行百分制，面試最終成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù)。

　　面試時(shí)，報(bào)考護(hù)理崗位的人員需進(jìn)行技能測(cè)試。面試答題及技能測(cè)試同時(shí)進(jìn)行。加試技能測(cè)試時(shí)，面試總成績(jī)計(jì)算辦法為：面試總成績(jī)=面試答題成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%；不加試技能測(cè)試時(shí)，面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚧痤}成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)總成績(jī)。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）、面試流程

　　1、我院定于面試前兩天（具體時(shí)間另行通知）對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，不能按要求按時(shí)提供有效證件（材料）原件或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)核的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　資格復(fù)審時(shí)考生到單位領(lǐng)取面試通知書(shū)，通知書(shū)上標(biāo)明本人考試時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　2、面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點(diǎn)的候考室集中抽取面試號(hào),考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試開(kāi)始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官。考官確定后，由我院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由面試主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。

　　面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場(chǎng)拆封啟用。由1號(hào)考生將拆封試卷帶入面試室。

　　3、面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號(hào)：“我是*號(hào)考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在8分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開(kāi)始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”， 面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

　　4、面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。

　　實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。一號(hào)、二號(hào)考生面試結(jié)束后，考官進(jìn)一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。

　　考生在主考官發(fā)出 “請(qǐng)考生退場(chǎng)”指令后要迅速離開(kāi)考場(chǎng)，離場(chǎng)考生不得再回候考室。

　　5、加試技能操作流程：（1）、報(bào)考護(hù)理崗位考生面試答題結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至技能測(cè)試考場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試。（2）、考生到技能測(cè)試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)抽取一套技能測(cè)試卷進(jìn)行答題。（3）、技能測(cè)試時(shí)按職業(yè)著裝要求進(jìn)行著裝（我院準(zhǔn)備工作服在技能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)存放）。離場(chǎng)考生不得再回候考室。

　　6、面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。

　　（四）、面試考官及考場(chǎng)工作人員

　　1、面試考官由7人組成，其中主考官1人（院長(zhǎng)），根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)確定2名考官，其他4名考官由考生從我院考官庫(kù)內(nèi)抽取現(xiàn)場(chǎng)確定。技能測(cè)試每個(gè)專業(yè)指定一名主考官，其余2名考官由考生現(xiàn)場(chǎng)按專業(yè)分類抽取確定。

　　每個(gè)考場(chǎng)工作人員包括計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人，候考室工作人員2名，考場(chǎng)引領(lǐng)員2名。

　　2、面試過(guò)程實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場(chǎng)封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開(kāi)面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開(kāi)候考室。

　　七、體檢與考察

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束兩日內(nèi)在我院網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。進(jìn)入體檢與考察的人員名單和其考試總成績(jī)同時(shí)在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站公示。

　　2、體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　3、體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由我院提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案后，從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計(jì)生主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　八、公示和聘用

　　1、體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

　　2、經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。

　　3、聘用人員實(shí)行試用期制度。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時(shí)間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，招聘單位按照合同約定予以辭聘。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律 , 我院嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對(duì)、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開(kāi)招聘工作公平、公正。

　　2、接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　3、面試考場(chǎng)（含技能測(cè)試考場(chǎng)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全程攝像，面試結(jié)束后視頻刻錄成光盤(pán)交黨辦存檔。

　　招聘咨詢電話：0371-22732568

　　附件下載：

　　1.公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　開(kāi)封市第五人民醫(yī)院

　　2018年3月