為了更好的提升呂梁市公務接待能力，依據《山西省政府購買服務暫行辦法》(晉政辦發〔2014年〕39號)文件精神，受呂梁市接待辦公室委托，根據關于政府購買服務實行勞務派遣用工管理的崗位招聘要求，特制定如下公告：

　　一、招聘崗位名額及性質

　　1、崗位及名額：本次公開招聘呂梁市接待辦公室輔助崗位政府購買服務人員8名，其中：男3名，女5名。

　　2、本次公開招聘人員系政府購買服務性崗位，不占編制。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，思想品德好，熱愛公務接待工作。

　　3、專業要求：秘書學(全日制二本及以上)、思想政治教育專業(全日制三本及以上)、傳媒專業(全日制音樂與舞蹈學類三本以上)、藝術類(全日制播音與主持藝術三本以上)、旅游管理類(全日制專科以上)、法學類(全日制二本及以上)。

　　4、具有正常履行職責的身體條件：身高：男，173cm以上;女，162cm以上。形象端正，禮儀端莊，身體健康，肢體無殘疾、無紋身，視力1.0以上;無口吃、無重聽。

　　5、其他要求：英語等級證達四級及以上。

　　6、年齡要求： 28周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　7、有下列情形之一者，不得報考：

　　(1)受過治安處罰、刑事處罰、勞動教養、少年管教

　　的、有吸毒史的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)曾被辭退或開除公職的;

　　(4)受過黨政紀處分的。

　　三、招聘程序及步驟

　　按照制定方案、發布公告、報名登記、資格審查、組織面試、體檢考察、公示和聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘公告

　　由我公司將招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過呂梁市人事人才網、微信公眾號“呂梁市興業勞務派遣有限公司”發布招聘信息，時間3天。

　　(二)報名

　　1、報名時需提供的證件及資料

　　(1)報名采用現場報名方式進行，須本人持戶口簿、二代有效身份證、畢業證(本科及以上需提供學士學位證)、英語等級證原件及相應的兩份復印件;近期同底一寸免冠彩色紅底照片8張。

　　應聘者所提供的各類證件務必真實有效。

　　(2)資格初審：報名人員在報名時，由勞務派遣機構和招聘單位委派的相關人員組成預審組，對招聘對象進行預審，確認身體條件是否達到招聘條件，形體是否符合招聘要求，證件是否真實、齊全、有效，認定應聘者的應聘資格,對于提供虛假材料的，一經查實，即取消參考資格。資格審查要客觀、公正、及時。

　　(3)填寫《報名登記表》一式兩份。

　　2、報名人數與招聘崗位數比例應達到3:1。

　　3、報名時間:2018年3月17日—2018年3月18日

　　上午：8：30—11:30;下午：3:00—5：30

　　4、報名地點：呂梁市興業勞務派遣有限公司業務大廳(離石區和平街與團結路十字路口東50米)

　　5、報名面試費：110元/人。

　　6、領取面試準考證，報名結束。

　　(三)面試

　　(1)面試形式：本次招聘人員采取結構化面試方式進行。

　　(2)評分標準：面試分值為100分，考生考場面試成績計算采用7個評委打分，去掉一個最高和一個最低分，其余五個分值相加后平均，即為考生考場面試成績。

　　面試包括初試及復試。初試成績及格線以上人員中由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍復試人選;不足1：2比例的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入復試環節。

　　復試從高發到低分按1：1的比例確定擬聘用人員，如復試成績最后一名出現并列，采取加試的辦法確定。

　　(四)資格條件復審

　　資格審查采用初審、復審二次審查辦法。報名時對相關證件進行初審;面試結束后，我公司及相關單位對報名人員資格條件進行復審，確認證件是否真實、齊全、有效，認定應聘者的應聘資格。對于提供虛假材料的，一經查實，即取消資格。

　　(五)體檢

　　1、我公司負責組織入圍人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢結論不合格需要復檢的在另一醫療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢考察合格后，名單在原發布招聘公告的網站公示，公示期不少于3個工作日。如體檢考察不合格或本人自愿放棄及其他原因出現崗位空缺時可進行遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘者，接待辦組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、組織紀律、工作實績等情況進行考察，考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　(七)聘用與管理

　　聘用人員與呂梁市興業勞務派遣有限公司簽訂合同，用人單位與該公司簽訂《勞務派遣協議》。被錄用人員試用期為3個月，試用不合格者退回勞務派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，與勞務派遣公司簽訂三年期勞動合同，并建立個人檔案。聘用人員由聘用單位和勞務派遣公司雙重管理，人事檔案資料由勞務派遣公司負責管理。錄用單位對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結果報送勞務派遣公司作為繼續錄用的有關依據，對于考核不合格或違反其他相關規定的,由勞務派遣公司與其解除勞務關系，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后如崗位需求，考核合格人員可續簽合同。

　　四、工資待遇及保險

　　聘用人員崗位工資3200元/人/月，并按規定繳納養老、醫療、生育、失業和工傷五項社會保險，社會保險單位應繳部分和工資列入市財政預算予以支付，個人應繳部分從工資中代扣代繳。

　　繳費基數按國家規定的最低統一標準執行。

　　五、紀律監督

　　公開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，全過程接受社會監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　本次招聘方案的最終解釋權歸呂梁市興業勞務派遣有限公司所有。

　　呂梁市興業勞務派遣有限公司

　　2018年1月20日