2018年云南保山市市直醫療衛生單位到高校引進高層次人才6人公告

來源：保山市人力資源和社會保障局 2018-03-09 14:38:11

　　保山市市直醫療衛生單位2018年到高校引進高層次人才公告

　　根據《中共保山市委辦公室保山市人民政府辦公室關于印發<保山市加快高層次人才引進獎勵辦法(試行)>的通知》(保辦發〔2015〕76 號)和《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(保人社聯〔2016〕24號)等文件精神，經保山市人民政府批準，現將保山市市直醫療衛生單位2018年到高校引進高層次人才事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優錄用的原則。堅持緊缺急需、高層次的原則。

　　二、崗位需求（附件）

　　三、引進人才范圍和對象

　　符合崗位要求的全日制普通招生計劃未就業畢業生和社會在職人員(在職人員必須出具所在單位同意應聘的證明)，年齡計算截止2018年3月16日。

　　四、引進人才條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求(2018年應屆畢業生畢業證、學位證等可到政審時提供);

　　(四)具備適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

　　五、引進人才程序

　　(一)發布公告：2018年3月8日在保山市人社局網站、保山先鋒網、保山市衛生和計劃生育委員會政務公開網和有關院校校內發布招聘公告。

　　(二)報名時間和地點：2018年3月16日(星期五)上午9:00-11:30在昆明醫科大學呈貢校區(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)現場報名。報名者須攜帶學生證、身份證及《大中專畢業生就業推薦表》等相關證件原件及復印件一份。

　　(三)資格審查：由中共保山市委組織部、保山市人力資源和社會保障局、保山市衛生和計劃生育委員會、用人單位負責。

　　(四)確定面試人員：根據報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息及面談，按崗位招聘人數不低于1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。

　　(五)面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　　(六)面試：面試在紀檢部門的監督下，結合衛生行業特點，采用結構化面試的方式進行。考官由組織人社部門、用人單位、主管部門有關人員組成，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位最后一名應聘人員面試成績相同，則加試一題。

　　(七)確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由市人力資源和社會保障局、市衛生計生委和用人單位與被簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。另外，本崗位屬于招聘高層次人才，聘用后享受我市引進高層次人才待遇(按照我市有關規定執行)。

　　六、紀律和要求

　　(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

　　(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

　　(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。

　　(四)工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

　　(五)考生需攜帶學生證、身份證及《大中專畢業生就業推薦表》等相關證件原件及復印件一份。

　　七、聯系人及聯系方式

　　保山市人民醫院

　　王老師：0875-2146769，13987517858

　　郵箱：136720562@QQ.com。

　　保山市中醫醫院

　　閆老師：0875-2135177，13987539409