2018年江蘇南京市溧水區人民醫院招聘高層次人才43名公告

來源：南京市溧水區衛生和計劃生育局網 2018-03-08 15:07:06

　　南京市溧水區人民醫院(東南大學附屬中大醫院溧水分院)2018年公開招聘高層次人才公告

　　為實現區委區政府提出的在十三五期間建成三級醫院和東南大學醫學院附屬醫院的目標，結合醫院急劇增加的業務發展和人才儲備需要，根據區委區政府相關部門人才引進精神，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)要求，經南京市溧水區人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，南京市溧水區人民醫院(東南大學附屬中大醫院溧水分院)面向社會公開招聘43名編制內高層次衛技人才，現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　醫院地處南京市溧水區，距祿口國際機場14公里，南京南站35公里，交通極為便捷。按照區委、區政府“十三五”規劃的目標定位，2015年溧水區人民醫院與東南大學附屬中大醫院合作共建成為中大醫院溧水分院，2017年與中大醫院進一步深化合作，中大醫院派駐高層管理及專家團隊進駐醫院，分別擔任醫院院長、副院長，以及部分臨床重點科室主任。通過深化合作、改革體制、完善機制、增強活力，全面提升醫療服務品質和水平，力爭在2020年建成“管理至精、質量至上、服務至誠、環境至美、患者和員工滿意”的南京南現代化區域醫療中心、高水平三級綜合性醫院，最終成為東南大學醫學院附屬醫院。

　　醫院現有核定床位1000張，在職職工近1300人。2018年底，建筑面積7.8萬平方米的第三幢綜合病房樓和科研教學樓將正式啟用，屆時醫院開放床位將達到1500張。醫院目前擁有高級職稱人員150余位，其中包括國務院政府津貼獲得者、省部級突出貢獻中青年專家1人，博導3人，碩導4人，博士7人;江蘇省、南京市衛生人才工程15名。

　　醫院設有21個標準病區，40個專業科室，其中18個科室為南京市醫學重點專科。醫院年門、急診工作量76.5萬人次，年收治住院病人3.9萬人次，年手術量1.25萬人次以上。醫院成立了卒中中心、胸痛中心，能夠開展普外科、骨科、神經外科、心血管內科、ICU、介入放射科、內分泌科等三甲醫院技術及診療項目以及二甲醫院所有必備技術和診療項目。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、南京市溧水區衛生和計劃生育局網(http://wjj.njls.gov.cn/)、南京市溧水區人民醫院網(http://www.lsrmyy.com/)等網站發布，具體的招聘單位、招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市溧水區人民醫院(東南大學附屬中大醫院溧水分院)2018年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護黨的路線、方針、政策;

　　2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.具有副高及以上職稱，或具有博士學位;

　　5.年齡40周歲以下，具有副高職稱的年齡放寬至45周歲，具有正高職稱的年齡放寬至50周歲(年齡計算截止時間為2018年3月31日);2018年應屆畢業生應于12月31日前取得畢業證書和學位證書;

　　6.具備報考崗位的其他招聘條件(詳見《崗位信息表》)。

　　(二)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：本次招聘公告在2018年度內有效，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名。招聘單位根據各崗位報名情況，確定各期考評人選，適時啟動考評程序。招聘單位將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、招聘單位網站通報崗位招聘進展和空缺等情況(崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2018年12月31日)。

　　2.報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式。

　　(1)現場報名：需在工作時間(8:00-11:30,13:30-17:00，周六下午、周日、法定節假日不接受報名)，由應聘人員攜帶報名所需的相關材料原件和復印件至南京市溧水區人民醫院人事科辦公室報名并進行資格初審。審核結果當場反饋給應聘者。

　　(2)網上報名：應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名，發送至報名郵箱(郵箱地址：m17366018606@163.com)。招聘單位根據應聘人員提供的報名材料掃描件進行初審，審核結果以郵件形式回復給應聘者。

　　3.報名材料：

　　①《南京市溧水區人民醫院(東南大學附屬中大醫院溧水分院)公開招聘高層次人才報名表》(附件2);

　　②身份證原件和復印件;

　　③畢業證書、學位證書原件和復印件，應屆畢業生提供相應學歷的在讀證明、學籍證明或就業推薦表;

　　④醫師資格證書、醫師執業證書原件和復印件;

　　⑤高級資格職稱證書原件和復印件;

　　⑥崗位所需其他證明材料;

　　⑦近五年發表的學術論文目錄;

　　⑧學術任職原件和復印件;

　　⑨科研基金、科研成果及獲獎證書原件和復印件;

　　⑩進修證明原件和復印件。[page]

　　4.本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件應聘者，即可根據需要組織考核，具體以招聘單位通知為準。

　　5.報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

　　(二)綜合考評

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位組織省、市級相關專家組成考評小組，在區人社、人才辦、衛計局等有關部門監督指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的考評方案組織實施。對擬引進人才的職業道德、專業技術水平、科研能力、學術成果及崗位匹配程度進行綜合考評。考評時間和地點另行通知。考評采取百分制，合格線為60分，考評結果在招聘單位官網及相關網站公布。

　　(三)體檢、考察

　　綜合考評結束后，在合格人員中，根據成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

　　(四)公示聘用

　　招聘單位根據綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網、南京市溧水區衛生和計劃生育局網、南京市溧水區人民醫院網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　五、高層次人才待遇

　　(一)根據人才不同類別擔任科室負責人、亞專科負責人或醫療組長等。

　　(二)住房補貼：博士學位正高100萬、副高80萬、中級60萬;碩士學位正高80萬、副高60萬。省、市級重點專科學科帶頭人另加30萬。住房補貼分年度分次發放。

　　(三)科研啟動基金：三年內給予20-60萬。

　　(四)醫院積極協助申報省市醫學重點人才或科研項目，協助申報東南大學教學職稱。

　　(五)三年內提供一次國外短期學習或每1-2年提供一次參加境外國際學術會議交流機會。