貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)第二次公開(kāi)招聘安置點(diǎn)新型社區(qū)聘用制工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安置點(diǎn)新型社區(qū)聘用制工作人員5名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　本次計(jì)劃招聘5名社區(qū)工作人員

　　崗位需求一覽表

 

　　三、招聘方式

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘：考試聘用。

　　四、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公。

　　(二)年齡在35歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，能勝任社區(qū)工作;

　　(三)個(gè)人基本條件(詳見(jiàn)崗位需求一覽表);

　　(四)具有一定的文字寫(xiě)作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

　　(五)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、特殊技能、專長(zhǎng)及退伍軍人等優(yōu)先錄用;

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的。

　　2.曾被辭退或開(kāi)除公職的。

　　3.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

　　4.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、具體流程

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月7日到3月13日(上午9：00至下午5：00)。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到黨武鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)名(地址：貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)人民政府)。

　　聯(lián)系人：段 丹(18798014379)

　　3.報(bào)名所需資料：

　　(1)黨武鎮(zhèn)公開(kāi)招聘安置點(diǎn)新型社區(qū)工作人員報(bào)名表。

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(各1份)。

　　(3)近期正面同版1寸彩色免冠證件照片(2張)。

　　(4)退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件(1份)。

　　(5)有基層工作經(jīng)驗(yàn)的需提供服務(wù)基層組織證明原件。

　　4.報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫(xiě)，因提供虛假材料或填寫(xiě)事實(shí)不符的，取消聘用資格。

　　(二)筆試

　　考生實(shí)行閉卷考試(總分100分)，筆試內(nèi)容為社區(qū)公共服務(wù)相關(guān)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2018年3月15日上午10:00

　　筆試地點(diǎn)：黨武鎮(zhèn)人民政府三樓大會(huì)議室

　　(三)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)總分100分。考生從高分到低分按3：1的比例范圍內(nèi)參加面試(末尾并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，但不能低于最低分?jǐn)?shù)線60分。考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中，筆試成績(jī)百分制折算后占40%，面試成績(jī)百分制折算后占60%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)政審和體檢

　　依據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由高分至低分依次確定體檢和政審人員。體檢由政審合格者自行提供縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明。

　　(五)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查、筆試、面試、政審、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用，并按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　公示無(wú)異議后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂人事聘用合同。

　　1.用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、使用和考核。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期合格的，招聘單位與招聘人員簽訂聘用合同。

　　2.招聘人員在聘用期間違法違紀(jì)、考核不合格及其他符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。

　　3.招聘人員薪酬。聘用人員薪資待遇按貴安新區(qū)聘用文職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、崗前培訓(xùn)

　　聘用人員需參加崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工作崗位相關(guān)規(guī)范、制度等。培訓(xùn)結(jié)束后，每位新進(jìn)人員按要求簽訂《廉潔自律保證書(shū)》后方能正常上崗。

　　附件：貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)安置點(diǎn)新型社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

　　中共黨武鎮(zhèn)委員會(huì)

　　2018年3月7日