一、引才計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)的各類人才共100名。其中縣直事業(yè)單位30名，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院共20名,城區(qū)高級(jí)中學(xué)50名(見附件)。縣直事業(yè)單位人員待引進(jìn)后按人崗相適情況統(tǒng)一分配。

　　二、引才條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　2.縣直事業(yè)單位管理崗30名，要求全日制本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(全日制研究生35周歲以下);醫(yī)生崗位20名，要求全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(全日制研究生或副高以上職稱45周歲以下);教師崗位50名，要求全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(全日制研究生或副高以上職稱40周歲以下)。計(jì)算時(shí)間截止到2018年9月1日。

　　3.學(xué)歷職稱要求：(1)全日制普通高等院校研究生并取得碩士學(xué)位;或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱;(2)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(3)師范類、醫(yī)學(xué)類一流學(xué)科建設(shè)高校全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(4)江西中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)的全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(5)江西師范大學(xué)師范類畢業(yè)的全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(6)江西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)金管理類畢業(yè)的全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位。其中，“雙一流”建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校名單以教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號(hào))為準(zhǔn)。

　　4.財(cái)政金融類、建筑類、規(guī)劃類、水利類、工程管理類、環(huán)境保護(hù)類、材料能源類、化工類等急需緊缺專業(yè)優(yōu)先;同一崗位報(bào)名的碩士研究生，其大學(xué)為“雙一流”高校的優(yōu)先;中共黨員、三好學(xué)生、本科以來擔(dān)任過一年以上班級(jí)或?qū)W生會(huì)干部的優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;萬載籍的優(yōu)先。

　　5、引進(jìn)崗位所需的專業(yè)條件及其他要求。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員;

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　5.在2018年9月1日前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員;

　　6.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)待遇

　　引進(jìn)的人才與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議，享受以下待遇：

　　1.試用一年，考核合格，聘用為正式事業(yè)編制干部;

　　2.對(duì)縣直事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才30人，在五年服務(wù)期內(nèi)，考核表現(xiàn)較優(yōu)秀的，經(jīng)人社局審批、財(cái)政局預(yù)算，每人每月發(fā)放人才津貼500元;服務(wù)期滿五年后，業(yè)績?cè)谕袠I(yè)人員中達(dá)到中等以上水平的，經(jīng)考核后可繼續(xù)發(fā)放人才津貼五年;

　　3.安排人才保障性住房(調(diào)離本縣或已購買商品房后退還);

　　4.引進(jìn)人才轉(zhuǎn)正定級(jí)后，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補(bǔ)助，全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校本科生和本科學(xué)歷為一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制研究生每人5萬元，其余每人2萬元;

　　5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的一般對(duì)等平級(jí)安排，專業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位。隨遷人員無工作單位的解決公益性崗位;

　　6.省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全日制博士研究生、取得正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員按照省、市有關(guān)政策“一事一議”引進(jìn)并給予相應(yīng)待遇。

　　7.醫(yī)生、教師崗位只按以上第1、3、5、6條享受相關(guān)待遇。

　　8.違約責(zé)任：引進(jìn)人員與用人單位簽訂人才協(xié)議，服務(wù)期5年(不含試用期)。除提拔任職外，原則上不得調(diào)離原工作單位。若一方違反用人協(xié)議需繳納違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為半年工資性收入。并收回一次性安家補(bǔ)助。

　　四、引進(jìn)工作程序

　　引進(jìn)工作程序按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、審批、聘用等程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　3月12日—4月15日(工作時(shí)間為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息)。

　　2.報(bào)名方式和地址：

　　(1)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名、傳真報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式，報(bào)名材料包括：

　　《江西省萬載縣公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(見附件)，可到萬載縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.wanzai.gov.cn/)下載，也可到萬載縣人社局人事股領(lǐng)取;

　　個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料(個(gè)人簡歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料);

　　本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

　　以電子郵件方式報(bào)名的，上述材料需以電子版形式一同報(bào)送。

　　(2)報(bào)名地址。萬載縣人力資源和社會(huì)保障局人事股(萬載縣迎賓大道側(cè)人力資源和社會(huì)保障局大樓513室);郵箱：wzrsj513@126.com;傳真號(hào)碼：0795-8823225;聯(lián)系電話：0795-8821570;

　　縣委人才辦將組織大學(xué)校園招聘，招聘時(shí)間、考試方法和地點(diǎn)另行通知。

　　3.報(bào)名要求：

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的、提交不暢的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或引進(jìn)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)無效。

　　4.資格審查：中共萬載縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位的主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可致電0795-8821570查詢是否通過資格審查，通過資格審查者請(qǐng)等待面試通知，面試為結(jié)構(gòu)化面試，側(cè)重測試考生的專業(yè)技術(shù)或技能。

　　六、相關(guān)聯(lián)系方式

　　咨詢電話：：0795-8821570，傳真號(hào)碼：0795-8823225。

　　咨詢地點(diǎn)：萬載縣人力資源和社會(huì)保障局人事股(萬載縣迎賓大道側(cè)人力資源和社會(huì)保障局大樓513室)。

　　本公告未盡事宜，由中共萬載縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件：《江西省萬載縣公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》.doc

　　中共萬載縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年3月7日