重慶市永川區公安消防支隊合同制消防員招聘簡章

 

　　為了滿足永川區社會經濟迅速發展對消防力量的需求，按照德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，重慶市智匯人才開發有限公司受永川區公安消防支隊委托，面向社會招收一批合同制消防員，以勞務派遣的方式充實到永川區公安消防支隊執勤中隊工作。

 

　　一、招聘對象和名額

 

　　招聘對象為有志于從事消防工作的男性青年，部隊復退戰士尤其是消防部隊復退戰士優先，招聘名額為70名。

 

　　二、招聘崗位和任務

 

　　招聘對象為滅火救援崗位，男性。有志青年皆可報名，部隊復退戰士尤其是消防部隊復退戰士優先，履行現役消防部隊戰士工作職能，擔負滅火和搶險救災等執勤任務，實行24小時在崗軍事化管理。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛消防事業，有良好的政治素質和品行。

 

　　(二)具有初中以上文化程度，且自愿從事消防滅火救援和社會搶險救援工作。

 

　　(三)身高162公分以上，身心健康，反應靈敏，體形端正，不超重(標準體重(斤)=(身高cm-100cm)×2，標準體重±10%)，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8。

 

　　(四)年齡在18至34周歲，具有適應全天候參與執勤、訓練的身體素質和良好的心理素質。

 

　　(五)遵紀守法，在部隊服役期間未受過紀律處分;在地方上無違法犯罪記錄，無其他違紀違規記錄。

 

　　(六)具有體育，聲樂、書法、繪畫、電腦、寫作、攝影攝像、電器線路維修等特長的優先錄取，特別優秀的可放寬條件錄取。

 

　　四、福利待遇

 

　　合同制消防員工資由基本工資、獎金津貼、績效工資、工齡工資構成。

 

　　(一)參考工資標準

 

　　合同制消防員基本工資2000元/月，月度績效考核工資500元/月，年度獎金6000元/年。隊員簽訂正式合同后，基本工資按50元/年遞增。

 

　　(二)合同制消防員工資發放標準及方式

 

　　1.梯次增長的工齡工資增資標準，具體標準為：

 

　　班長津貼200元/月，副班長津貼150元/月，未休假補助80元/天，績效工資500元/月。從第6年開始，工齡工資每年固定增加200元。

 

　　2.調增通過職業鑒定的合同制消防員基本工資。標準為通過初級職業鑒定的合同制消防員，基本工資調增至2300元/月，通過中級職業鑒定的合同制消防員基本工資調增至2600元/月。對通過職業技能鑒定人員的考試費用予以報銷，未通過的考試費用不予報銷，鼓勵合同制消防員提高自身業務素質。

 

　　3.入職半年后，體檢費用予以報銷。

 

　　(三)試用期工資

 

　　試用期兩個月，試用期間月工資是轉正后月薪(基本工資+績效工資)的80%。

 

　　(四)簽訂合同

 

　　擬聘消防員與重慶市智匯人才開發有限公司按國家有關規定簽訂勞動合同，初次勞動合同期限為兩年。

 

　　(五)社會保險

 

　　在工作津貼外，按照國家有關規定辦理社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部份由單位在工資中代扣代繳)，同時增加人身意外傷害商業保險，共計六險。

 

　　(六)被裝配發

 

　　按照《重慶市公安消防總隊關于統一配置消防文職人員服裝的通知》，結合合同制消防員工作實際，統一購買服裝。在勞動合同期間若違反勞動合同提前離職的，由個人承擔服裝費用。

 

　　(七)伙食標準

 

　　按部隊標準執行，未就餐不補餐費。

 

　　(八)日常管理

 

　　履行現役消防部隊戰士工作職能，統一食宿，實行24小時在崗軍事化管理，遵守國家法律法規和消防部隊各項規章制度。

 

　　(九)休假規定

 

　　每月輪休8天，按國家相關規定享受公休假。國家法定節假日均按照現役消防隊伍執行值班備勤制度，實行調休制度。當月輪休不累計到下月或與法定節假日連休。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　應聘者按照公布的招聘條件和要求，到永川區智匯人才市場填寫《合同制消防員報名登記表》(見附件)，并攜帶①本人身份證，②戶口本，③學歷證書，④復員、退伍軍人相關證明等材料原件(原件供報名時審驗)、復印件⑤近期正面免冠藍底1寸彩照6張。(以上提供的打印或復印件資料均為A4紙規格。報名者必須在報名表正面下方“聲明欄”內簽名確認所有資料的真實性。)

 

　　(二)考試

 

　　聘用考試采取體能測試和面試相結合的方式進行，分兩個階段進行，每個階段實行全程淘汰。

 

　　1.第一階段：體能測試

 

　　參照錄用人民警察體能素質測評標準執行(主要內容有1500米、100米跑和引體向上等三個項目)，合格者可進入第二階段測試，不合格者直接淘汰。

 

　　特別提示：因體能測試項目運動強度大，患有心血疾病及本人感覺不能勝任體能測試的人員，請主動申請放棄本項測試項目，否則責任自負。

 

　　2.第二階段：面試

 

　　滿分100分。面試主要是觀察應試者的體型相貌，了解其語言表達、綜合分析和思維反應能力。

 

　　在第二階段測試后，以應試者總成績高低為序，按擬聘用人數1：2的比例確定參加體檢人員名單。

 

　　(三)體檢

 

　　經考試合格后確定為體檢對象，由重慶市永川區公安消防支隊統一組織體檢，體檢費用由報考者自付，體檢不合格者不予錄取，所空出的職位從完成第二階段測試未入圍體檢的人員中依次遞補。

 

　　(四)政治審查

 

　　經考試、體檢合格，公安局出具政審合格材料后，由重慶市永川區公安消防支隊確定擬聘用人員名單。

 

　　(五)崗前培訓

 

　　由重慶市智匯人才開發有限公司向擬聘用人員發出培訓通知。擬聘用人員按通知攜帶本人身份證到重慶市永川區公安消防支隊(重慶市永川區萱花西路76號)辦理報到手續，接受為期1個月的消防業務培訓，培訓合格后方能上崗工作，不合格者予以淘汰。

 

　　六、報名聯系方式

 

　　地址：永川區智匯人才市場(永川區渝西大道中段147號，2號站與3號站之間)

 

　　聯系人：李老師、吳老師

 

　　電話：023-49811888

 

　　七、報名時間：

 

　　2018年3月5日起至額滿為止。