2018年湖南邵陽綏寧縣事業單位招聘公告
綏寧縣公開招聘事業單位工作人員公告(一)
根據工作需要，經研究決定，面向全社會公開招聘事業單位工作人員20名，現就招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求：見附件
注：本崗位表中所有“以上”、“以后”要求均包括本層次要求，所設專業按2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄。
二、發布招聘信息
招聘公告在綏寧政府公眾信息網、綏寧新聞網、綏寧黨建網、綏寧縣人力資源和社會保障網上發布，時間不少于7個工作日。
三、應聘條件
1、政治素質好、業務素養高、愛崗敬業、責任心強。
2、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正、具備履行崗位職責的身體條件。
3、具備報考崗位要求的相應學歷、年齡等要求。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、報考程序及方式
1、報名時間：2018年 3月7日至3月9日。
2、報名地點：①綏寧縣人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理股(302)室;②邵陽市魏源國際大酒店。(詳見一樓大廳公告)聯系電話：0739--7606676聯系人：彭先生18075903636
3、應聘者實行統一報名、不分招聘單位和具體崗位。
4、報名要求：①持本人正式有效身份證、畢業證等原件及復印件及近期同底免冠一寸半身相片3張;②采取現場報名，不接受委托報名;③報名所交資料必須真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格。
5、報考者須持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理股(302)室領取準考證，考試時間及地點詳見準考證。
6、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》和本公告等有關規定，并在報名時作承諾簽字。
7、每個崗位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1：3，達不到開考比例的，則相應核減崗位數，對達不到開考比例的特殊專業崗位申請開考的，經綏寧縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組研究報邵陽市人力資源和社會保障局審定，并在原公告發布范圍內公示。
五、考試
1、筆試
①筆試由綏寧縣人力資源和社會保障局統一組織。筆試考試地點設邵陽市，具體時間及地點詳見準考證。筆試內容為公共基礎知識。
②筆試成績查詢請登陸綏寧縣人力資源和社會保障網。
2、面試
①面試對象的確定：依筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。
②面試方式：采取結構化面試方式，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、專業技術分析、應用能力等。面試時間及地點詳見準考證。面試滿分為100分，占綜合成績的50%。
③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會保障網上公布。
3、綜合成績合成及排名：筆試成績和面試成績均為 100分制，筆試成績占綜合成績50%、面試成績占綜合成績50%。綜合成績(只保留兩位小數)相同的，按筆試成績從高到低進行排名。
六、體檢
體檢工作由綏寧縣人力資源和社會保障局統一組織實施。根據考試綜合成績從高分到低分的順序按照招聘崗位人數1：1的比例確定體檢對象。如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準;筆試成績仍相同者，以學歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象，考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)，按照德才兼備的原則，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、和工作實績等情況，并對應聘人資格條件進行復查。已就業的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。此次招聘體檢，政審不合格出現的崗位空缺不遞補。
八、公示
經體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：0739-7611690(縣紀委)。
九、聘用
經考試、體檢、考核、公示無異議的人員按綜合成績從高分到低分依次選擇聘用單位，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續，并按要求完善聘用人員人事檔案。聘用人員試用期為一年。用人單位聘用后，由縣委組織部、縣人社局統一將所有聘用人員派遣到鄉鎮從事脫貧攻堅工作，期限2年;2年期滿后返回聘用單位工作，同時從所有招聘人員(參加綏寧縣公務員考試被錄用的不受服務期限的限制)中定向擇優公開選調50%的人員進縣城事業單位工作。
十、紀律要求
1、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。
2、自覺接受縣紀律檢查委員會、縣監察委員會及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。
綏寧縣人力資源和社會保障局
2018年2月24日
