2018年武漢市東西湖區(qū)財(cái)政局購買服務(wù)用工人員招聘4名公告

　　因工作需要，經(jīng)東西湖區(qū)財(cái)政局黨組會議研究，擬面向社會公開招聘購買服務(wù)用工人員4名。根據(jù)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室印發(fā)<關(guān)于規(guī)范行政事業(yè)單位購買服務(wù)用工管理的意見>的通知》(東辦文[2016]20號)、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于行政事業(yè)單位購買服務(wù)用工具體操作事項(xiàng)的通知》(東人社[2016]27號)精神，為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　東西湖區(qū)財(cái)政局招聘業(yè)務(wù)崗位輔助工作人員4名(具體詳見崗位計(jì)劃表)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

　　3、熱愛財(cái)政工作，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞;

　　4、具備較強(qiáng)的文字能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，服從工作崗位安排;

　　5、身體健康。

　　(二)報(bào)名資格條件

　　1、以上崗位需具有相應(yīng)專業(yè)的專科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡在35周歲以下(1982年3月1日以后出生)。

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由東西湖區(qū)財(cái)政局委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告。由武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司在“東西湖區(qū)人民政府”(www.dxh.gov.cn)、 “東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)”(rsj.dxh.gov.cn)、“青春東西湖”微信公眾號等發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名時間：2018年3月5日——3月8日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司(東西湖區(qū)東吳大道744號，吳家山公園斜對面)

　　3、咨詢電話：83219125 83391962

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時需提交以下資料：身份證、畢業(yè)證(需提供學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件;近期免冠一寸彩色照片3張。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

　　5、資格審查。由武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者通知參加筆試。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。若達(dá)不到1:3比例的，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬比例限制，但不得低于1:2。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治、法律知識和與招考崗位相關(guān)知識等。

　　2、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試，遲到半小時后不得進(jìn)入考場。

　　3、考場由武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)安排，提供試卷，組織監(jiān)考人員、評分人員。筆試采用考用一致原則，考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識及公共知識。

　　(四)面試

　　1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，報(bào)考比例達(dá)到或超過1:3的，按1:3確定面試人員;若報(bào)考比例達(dá)到1:2但低于1:3的，筆試人員原則上均進(jìn)入面試。由武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動放棄。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由5人組成，由用工單位及具有考官資格的人員組成。

　　4、面試評分：實(shí)行5人考官組，取5名考官的平均分;

　　5、面試考場設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時席、計(jì)分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、候分室分開設(shè)置。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

　　(五)綜合成績計(jì)算

　　按筆試與面試4：6的權(quán)重計(jì)入綜合成績。即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢

　　1.考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績由高到低順序，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

　　2.體檢委托相關(guān)醫(yī)院參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)公示

　　按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，體檢合格者按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。若綜合成績相同的，以筆試成績高低確定排名。如筆試成績、綜合成績均相同的，采取加試筆試方式確定。如在指定報(bào)到上崗時間，個人放棄或不服從組織安排未報(bào)到上崗，出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)綜合成績高低依次遞補(bǔ)。對體檢不合格或公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績高低、體檢合格后依次遞補(bǔ);公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　東西湖區(qū)財(cái)政局按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員實(shí)行人力資源代理服務(wù)，并按東辦文[2016]20號文件規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，其工資福利待遇按區(qū)購買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。

　　附件：東西湖區(qū)財(cái)政局公開招聘購買服務(wù)用工人員崗位計(jì)劃表

　　東西湖區(qū)財(cái)政局

　　2018年2月27日