2018年云南玉溪市通海縣提前招聘緊缺崗位醫生23人公告
來源:玉溪人才網
2018-02-23 09:19:53
玉溪市通海縣2018年提前招聘緊缺崗位醫生公告
經通海縣2018年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組研究決定,提前招聘緊缺崗位醫生23人,現將有關事項公告如下:
一、 招聘崗位及人數
二、招聘范圍及崗位條件
(一)全日制普通高等醫學院校2018屆畢業生,縣級醫療機構學歷要求為普通高等院校本科及以上,鄉鎮衛生院學歷要求放寬為普通高等院校大專及以上(四街鎮衛生院學歷要求為普通高校本科及以上),戶籍不限。
(二)身體健康,熱愛衛生事業,遵紀守法,品行端正,有奉獻精神。
三、招聘程序
(一)接受考生材料
1、2018年3月16日上午9:00―中午12:30,在云南省2018屆醫藥類高校畢業生雙向選擇洽談會昆明醫科大學專場現場招聘(地點:昆明醫科大學呈貢校區足球場 昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號),接受考生現場投遞材料(簡歷),現場報名,超過規定時間一律不再接受考生材料。
2、每名考生限報一個崗位。考生現場投遞材料(簡歷)應包含以下內容:身份證、學歷證明、個人簡歷、《畢業生就業推薦表》、大學期間擔任社會工作情況證明、相關獲獎證書,其他材料自行酌情添加。所有原件現場查驗,交復印件一份,同時交近期免冠半寸彩色照片1張。
(二)資格審查及人員篩選
由資格審查組審閱應聘者提供的材料,對符合招聘條件的應聘者從學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選,按招聘崗位數1:3的比例確定面試人選,達不到上述比例的崗位,符合招聘條件的應聘者全部進入面試。
資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
(三)考試
考試采取直接面試的方法,面試內容為專業知識綜合評價。
(四)確定擬聘用人員
按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員,面試成績并列的,采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
(五)簽訂就業協議
擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議,為招聘單位最低服務年限為五年(參加住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓期間不計入服務年限)。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員,簽訂就業協議。
(六)報到及資格復審
簽訂就業協議的考生畢業后,必須在規定的時間內報到,并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審,復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的,則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。
(七)體檢
由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格,可到上一級醫療機構進行一次全面復檢,復檢結論為最終體檢結論,體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補。
(八)考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現實情況,并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察擬聘用人員,空崗按崗位面試成績依次遞補。
(九)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網上進行公示,公示期為7個工作日。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
四、紀律要求
(一)應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格,涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者,一律取消考試或聘用資格。
(二)報名后,報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。
(三)招聘工作人員在招聘過程中,涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(四)本次招聘由通海縣人社局、通海縣衛計局和用人單位共同組織實施。
(五)本方案未盡事宜,由通海縣2018年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
五、報名咨詢、監督電話
通海縣衛計局:0877-3029235 通海縣人社局:0877-3029122
通海縣紀委駐縣衛計局紀檢組監督電話:0877-3029163
通海縣人力資源和社會保障局 通海縣衛生和計劃生育局
2018年2月22日
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