今年寧夏將深化事業單位改革，在去年改革的基礎上，認真做好行政編制置換、人員過渡登記和分流安置等后續工作，全面完成改革試點任務。

 

　　今后，不再將行政職能交由事業單位承擔，不再新設承擔行政職能事業單位。自治區編辦將組織開展“回頭看”，重點督查各地改革落實情況，堅決防止機關行政職能“回流”事業單位，切實鞏固改革試點成果，確保寧夏改革試點工作經得起中央的檢查和時間的檢驗。同時，將穩步推進經營類事業單位改革，按照自治區《關于推進從事生產經營活動事業單位改革的實施意見》精神，結合實際，區分不同情況，堅持先易后難，分類施策，分步推進，確保平穩過渡。對經濟效益較好的事業單位積極推進轉企改制，成熟一個轉一個；對人員、資產規模較小、轉制后難以生存的經營類事業單位適時進行撤并，推進經營類事業單位逐步退出事業單位序列，減少對市場的干擾。逐步壓縮經營類事業單位的編制規模，現有空編全部收回，編制“空一收一”，人員“只出不進”，減輕人員分流安置壓力。