為增強醫療服務能力，提升醫療服務質量，為創建二級醫院儲備專業技術人員。根據安徽省人民政府辦公廳《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基礎醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》(皖政辦〔2017〕6號)文件精神，結合我院編制情況，現面向社會公開招聘衛生專業技術人員9名，公告如下：

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于健康中國建設重要論述，以增進人民群眾獲得感為落腳點，遵循醫療衛生人才成長規律，創新基層醫療衛生人才培養、引進、管理、使用、考核機制，全面加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設，不斷提高人民群眾健康水平。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)采取筆試、面試方式，進行綜合考察，擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織招聘原則。

　　三、招聘計劃(見下表)

 

 

招聘崗位	學歷		年齡	執業資格	人數
護理	大專及以上		30歲以下	初級職稱以上或應屆畢業生	5
臨床	大專及以上		35歲以下	初級職稱以上或應屆畢業生	2
影像	大專及以上		30歲以下	具有初級職稱并能熟練掌握影像操作及診斷技術	1
計算機信息	大專及以上	30歲以下		具有計算機專業技術職稱并能熟練處理計算機各種故障和辦公文檔軟件使用處理	1

 

　　四、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆高校畢業生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一) 遵守憲法和法律;

　　(二) 具有良好的品行;

　　(三) 崗位所需的專業或技能條件;

　　(四) 適應崗位要求的身體條件;

　　(五) 有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　3、經政府人力資源社會保障部門和衛生計生部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　五、 招聘程序、方法

　　1. 報名時間： 至公告發布之日起5個工作日內。

　　2. 報名地點：界首市泉陽鎮中心衛生院辦公室。

　　3. 報考人員現場報名，攜帶本人身份證、畢業證(應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表)、資格證(或成績合格證明單)原件及復印件、執業證原件及復印件，并提供有效通訊方式。

　　4. 報考人員提供的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報崗位的要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　5. 每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　六、招聘考試

　　護士崗位采取筆、面試方式進行，其它崗位采取面試方式進行。

　　(一)護士崗位筆試時間待報名結束后醫院統一組織實施。

　　(二)面試

　　1. 面試采取結構化方式進行。

　　2. 面試內容范圍為相關專業知識及技能考核。

　　3. 護士崗位面試人員按同一崗位報考人員筆試總成績從高分到低分1：2比例依次確定，如考生筆試成績出現并列，一并進入面試。

　　3.面試滿分100分，護士崗位最終成績按筆試總成績轉換成百分制占60%、面試成績占40%合成確定。

　　(三)成績公示

　　考生成績將進行社會公示，接受考生監督。公示結束后，護士崗位按照同一崗位報考人員最終成績、其他崗位按同一崗位報考人員面試成績從高分到低分順序確定入圍體檢考察人選。

　　(四)體檢與考察

　　成績公示結束后，經公示無異議人員由醫院通知其在規定時間內進行體檢。

　　(五)聘用

　　對體檢、考察合格者，我院予以聘用，一經聘用，我院將根據有關規定，與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　七、招聘待遇

　　本次招聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定進行管理，不入事業編制。工資福利待遇參照本單位在編在崗職工待遇執行。

　　八、其它

　　本招聘由界首市衛計委和界首市泉陽鎮中心衛生院共同組織實施，并由其負責解釋。

　　報名咨詢電話：

　　界首市泉陽鎮中心衛生院：2855128、2855129

　　報名聯系人 盧明 馬國濤

　　手機:13956789412、15956834391