2018年安徽合肥廬江縣招聘急需緊缺崗位人才公告
根據工作需要，廬江縣擬面向省內醫學類高校招聘急需緊缺崗位人才，現就招聘事宜公告如下：
一、招聘名額
面向省內外醫學類高校招聘75名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優聘用。
四、招聘范圍
醫學類高校本科及以上學歷的2018年8月份之前畢業的應屆畢業生。
五、招聘條件
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1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
3、熱愛本職事業，工作態度積極，具有良好的開拓創新精神。
4、專業知識扎實，綜合素質好，具有履行崗位職責的工作能力。
5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
6、在校期間無重大劣跡或不良行為以及未受過紀律和刑事處分（含正在接受立案審查）。
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年齡在30周歲以下（1988年1月1日后出生，以有效居民身份證為準）；
六、招聘程序
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1.報名時間：2018年3月5日至2018年3月9日。
2.報名方式：
（1）現場報名?？h人社局、縣衛計委到安徽醫科大學、安徽中醫藥大學、蚌埠醫學院、皖南醫學院4所學校組織現場集中報名；
?。?）函件報名。其它院校符合招聘條件的畢業生在規定的報名時間內將相關證件材料掃描件發送至廬江縣人力資源和社會保障局，郵箱：rsjlj@163.com。 、報名提供材料: 報名表、身份證、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表和相關證書原件及復印件各一份.
3.報名提供材料: 報名表、身份證、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表和相關證書原件及復印件各一份.
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廬江縣人社局會同縣衛計委根據報名條件對報考人員進行資格審查，資格審查工作2018年3月20日前完成。不符合報名條件的取消報名資格，符合報名條件的準許參加面試，并在面試前廬江縣政府網站人事招考欄發布符合面試條件人員名單。
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經過資格審查確定符合報考條件的人員準許參加面試。面試采用專業答辯方式確定。面試具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
按招聘計劃1:1比例確定體檢人員名單進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號），按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補1次。體檢時間、地點另行通知。
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對體檢合格者進行考察?？疾鞂⑼ㄟ^學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補1次。
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通過考察確定擬聘人選，經縣人社局、縣衛計委共同研究同意后，在廬江縣政府網人事招考欄進行公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，實行聘用管理制度，與所在單位簽訂《事業單位聘用合同》，首聘期限5年，試用期為1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。聘用人員在本單位服務期5年方可調動，如在服務期限內自己申請調出服務單位，經單位同意的，則解除其聘用關系，不予辦理工作調轉關系。
七、相關待遇
受聘人員一經聘用（含試用期），執行事業單位工作人員工資福利待遇。同時，除工資外，首聘期內符合一定條件享受500元/月---3000元/月津貼。
八、有關事宜
本公告未盡事宜由縣人社局負責解釋。
政策咨詢電話：0551-87312016（縣人社局）
0551-82561919（縣衛計委）
監督舉報電話：0551-87328122（縣紀委監委駐人社局紀檢監察組）
附件：1、2018年廬江縣面向醫院類高校招聘急需緊缺崗位優秀畢業生計劃表.xls
廬江縣人力資源和社會保障局
2018年2月7日
