2018年廣東藥科大學面向海內外招聘高層次人才公告

來源：廣東藥科大學 2018-02-08 08:21:53

　　廣東藥科大學面向海內外招聘高層次人才公告

　　廣東藥科大學是廣東省屬普通高等院校，全國獨立建制的三所藥科類高等院校之一。擁有廣州、中山和云浮(建設中)三大校區，校本部坐落在風景秀麗的廣州大學城。廣州和中山校區占地總面積1245326平方米，建筑總面積764337平方米，建有18 個院(部)，1 家直屬附屬三級甲等醫院，全日制在校本科生、研究生和留學生2萬余人。

　　學校醫藥特色鮮明，形成了“以藥為主，藥醫結合，藥工融合，多學科協調發展”的學科專業布局。現有本科專業44個，其中有藥學、藥物制劑、預防醫學3個國家特色專業，9個省級特色專業，擁有國家級、省級精品開放課程22門;擁有國家大學生創新實驗示范區、國家大學生實踐教學基地、國家大學生文化素質教育基地子基地、國家級和省級教學實驗示范中心等。學校臨床醫學學科進入ESI排名全球前1%，建有1個廣東省攀峰重點學科， 3個廣東省優勢重點學科，2個國家中醫藥管理局重點學科。擁有4個碩士學位授權一級學科，22個碩士學位授權二級學科，5個碩士專業學位授權類別。建有1個國家級科技企業孵化器，5個國家中醫藥管理局重點實驗室、10個廣東省重點實驗室(研究中心)，建立了完善的醫藥研發創新體系。近5年，獲省部級以上科技成果獎勵23項，其中有國家科技進步二等獎1項、全國創新爭先獎1項，國家專利優秀獎1項，吳階平醫藥創新獎1項，中華中醫藥學會科學技術一等獎2項，廣東省科技進步一等獎1項等。參與研發81個新藥產品與技術，產生效益近千億元。

　　學校不斷深化國際交流與合作，先后與海內外40多所高等院校、科研機構在合作科研、人才培養、學術交流、師資培訓等方面建立了實質性合作交流關系。學校具備招收外國留學生、港澳臺地區學生資格，目前各類在校留學生400多人，來自美國、法國、俄羅斯、等40多個國家和地區。

　　目前，學校正以建設國內一流藥科大學為追求，實施創新驅動發展戰略，為把學校建設成為南方藥學教育高地、區域醫藥創新高地和廣東大健康產業服務高地而不懈努力。

　　為滿足建設高水平藥科大學的需要，現面向海內外招聘高層次人才，誠邀各領域優秀人才共創未來!

　　一、專業

　　藥學、中藥學、中西醫結合、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、生物學以及護理學、經濟管理類、信息技術類、食品科學類、化工工程等醫藥類相關專業高層次人才。

　　二、基本要求

　　國內應聘者原則上具有博士學位，正高級專業技術職務。海外應聘者原則上要求具有博士學位和連續三年以上的海外科研工作經歷。兩院院士、外籍院士、國家“百千萬人才工程”領軍人才、國家“千人計劃”入選者、“長江學者”、“國家青年杰出基金”獲得者、“珠江學者”或相當層次、水平人才優先。在同等條件下，在產學研和社會服務工作方面作出突出貢獻者優先。

　　三、待遇、配套

　　按照條件差異，將高層次人才分為五個層次，全職引進人才的薪酬待遇和配套可參考以下標準。中國國籍人員納入事業單位編制，港澳臺和外籍人士以“外專”形式合同聘用，服務期至少5年。

　　(一)第一層次

　　1.范圍

　　諾貝爾獎獲得者、兩院院士(外籍院士)或具有上述相當成就的國內外知名教授。

　　2.待遇和配套

　　(1)年薪200萬元;

　　(2)聘期內提供免費住房或給予不少于400萬的購房補貼、安家費;

　　(3)提供必要的辦公室及設備，并根據平臺建設需要，投入科研啟動經費不少于3500萬元。

　　3.實驗室面積不少于2200平方米;

　　4.在招收研究生、科研助理方面給予支持;

　　5.解決戶口及子女中小幼入學問題，提供優質附屬三甲醫院醫療服務;

　　6.安排配偶工作。

　　(二)第二層次

　　1.范圍

　　國家千人計劃入選者，長江學者，國家杰出青年科學基金獲得者，“973” 、“863”首席科學家，“國家特支計劃”杰出人才，國家科技創新、創業領軍人才，國家級創新群體負責人，國家科技三大獎二等獎以上第一完成人，南粵百杰或其他相當水平和成就人才。年齡一般不超過55周歲。

　　2.待遇和配套

　　(1)年薪100萬元;

　　(2)聘期內提供免費住房或給予不少于300萬購房補貼、安家費;

　　(3)提供必要的辦公室及設備，并根據平臺建設需要，配備實驗室、投入科研啟動經費不少于1000萬元。

　　3.在招收研究生、科研助理方面給予支持;

　　4.解決戶口及子女中小幼入學問題，提供優質附屬三甲醫院醫療服務;

　　5.安排配偶工作。

　　(三)第三層次

　　1.范圍

　　國家青年人才計劃入選者(中組部 “青年千人計劃”、中組部“青年拔尖人才”、教育部“長江學者青年學者”、國家自然科學基金委“優秀青年科學基金項目”)，珠江學者或同級別人才工程入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，“國家特支計劃”領軍人才，省級創新團隊帶頭人、領軍人才，海外知名大學、研究機構副教授(或相當職務)以上且以第一作者(或通訊作者)在《Science》、《Nature》、《Cell》或影響因子20以上的國際頂尖刊物上發表原創性研究論文1篇以上，或者其他相當水平和成就人才。年齡一般不超過45周歲。

　　2.待遇和配套

　　(1)年薪70萬元;

　　(2)聘期內提供免費住房或給予不低于200萬的購房補貼、安家費;

　　(3)提供必要的辦公室及設備，并根據平臺建設需要，配備實驗室、投入科研啟動經費不少于400萬元。

　　3.在招收研究生、科研助理方面給予支持;

　　4.學校聘為正高職稱;

　　5.解決戶口問題，協助解決子女中小幼入學問題，提供優質附屬三甲醫院醫療服務;

　　6.安排配偶工作。

　　(四)第四層次

　　1.范圍

　　教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，廣東省杰出青年基金獲得者，或其他相當水平和成就人才。國內外優秀博士或博士后且近5年科研成果符合以下條件之一：1.以第一作者(或通訊作者)在影響因子10以上的國際專業核心刊物上發表原創性研究論文2篇以上;2.所發表的第一作者(或通訊作者)學術論文經SCI、EI、SSCI檢索共20篇以上，其中至少有1篇近5年被他人引用30次以上。經通訊評議，確定在本學科領域內取得較好學術成就，有較強科研能力和較大發展潛力的以下具有海外背景人員：1.在世界排名(上海交大世界大學學術排名、QS世界大學排名或《泰晤士報高等教育副刊》世界大學排行榜排名)前100位的學科、世界知名高校或國際著名科研院所獲得博士學位或從事博士后工作2年以上;2.具有博士學位，且在海外知名高校、研究機構具有講師、助理教授或相當職務及以上職位的人員。年齡一般不超過40周歲。

　　2.待遇和配套

　　(1)年薪40萬元;

　　(2)聘期內提供免費住房或給予購房補貼、安家費100萬;

　　(3)科研啟動經費不少于100萬元;

　　(4)提供必要的實驗場地、辦公室及設備。

　　3.學校聘為正高職稱;

　　4.解決戶口問題，協助解決子女中小幼入學問題，提供優質附屬三甲醫院醫療服務;

　　5.安排配偶工作。

　　(五)第五層次

　　1.范圍

　　相關專業急需具有較好發展潛力的海內外優秀博士、博士后，年齡一般不超過35周歲，五年內業績符合下列條件之一：

　　(1)以第一作者(或通訊作者)在SCI分區Ⅱ區及以上期刊上發表論文3篇以上(含3篇,其中至少有1篇Ⅰ區論文)或以第一作者(或通訊作者)在影響因子10以上的國際專業核心刊物上發表原創性研究論文1篇以上(含1篇)。