2018年海南儋州高中教師招聘60人公告

來源：儋州市人民政府網(wǎng) 2018-02-02 13:51:39

　　2018年儋州市高中教師招聘60人公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，充實我市中學教師隊伍，經(jīng)市政府同意，我市計劃面向社會公開招聘高中教師60名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　面向社會公開招聘高中教師60名，招聘崗位及計劃見附件。

　　二、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“定校、定崗”的原則。

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，為人師表，無違法犯罪記錄。

　　(三)身體健康，能勝任教育教學工作。

　　四、資格條件

　　(一)全日制普通高等學校師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，具有相應的高中教師資格證。報考對象的專業(yè)、教師資格證任教學科須與報考學科一致。

　　(二)招聘教師年齡限在35周歲以下(即1983年2月1日后出生)。

　　儋州市在編的教師和服務期未滿的特崗教師不得報考。儋州市以外在編的教師報考需經(jīng)所在教育行政主管部門同意。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在儋州政務網(wǎng)(http://www.danzhou.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格初審

　　1.采取現(xiàn)場報名及資格初審。

　　報名時間：2月26日至3月2日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不受理。

　　2.報名地點：儋州市那大鎮(zhèn)文化中路青少年活動中心二樓。

　　3.報名材料：《儋州市高中教師招聘報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復印件和本人近期正面免冠一寸彩色照片2張。報名材料不齊者不接受報名。

　　4.每位應聘人員只能填報一個招聘崗位，多報無效，應聘人員要對提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試成績。

　　5.每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到1:3方可開考，達不到該比例則相應減少或取消招聘計劃數(shù)。

　　資格初審合格人員名單將在儋州政務網(wǎng)公布。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。

　　教師崗位筆試科目為教育公共知識和教育教學基礎(chǔ)知識，滿分為100分，筆試形式為閉卷考試。

　　筆試時間和地點：詳見《筆試準考證》。

　　確定入圍面試人員名單。市教師招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，考生必須達到筆試合格分數(shù)線以上方能入圍面試。

　　面試人選以按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定。達不到該比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試。

　　面試采取說課及答辯的方式，主要測試考生的專業(yè)教學基本功等方面。面試時間、地點另行通知。

　　面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予錄用。

　　3.考試成績。

　　筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按5：5計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試成績在儋州政務網(wǎng)公布。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)各學科招聘崗位數(shù)，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考察人選(如綜合分數(shù)相同，按筆試成績高到低確定考試排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高低順序排列)。考察人選名單在儋州政務網(wǎng)公布后，將組織考察組調(diào)閱、查閱被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、報考條件等方面進行資格復查。

　　考察人選還須提供計劃生育證明(縣級以上計生部門提供)、無違法犯罪記錄證明(居住地或戶口所在地派出所提供)。

　　根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費由考生個人承擔。體檢當天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到招考部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，以復查結(jié)果為準。

　　報考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額由招聘領(lǐng)導小組視具體情況考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　招聘領(lǐng)導成員集體研究擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

　　公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市政府批準后由市教育局、市人社局、市編委辦按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用待遇及管理

　　(一)聘用的教師辦理入編，工資待遇按國家及儋州市現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)新聘用的人員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)新聘用人員與學校簽訂5年勞動服務合同(含試用期)。新聘用人員在所聘單位服務滿5年以上(含5年)才能離職或流動。

　　七、招聘工作紀律

　　(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

　　(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。

　　(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。