為深入實施“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，進一步促進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺州，特向海內(nèi)外征集引進優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項目及團隊，有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象和重點領(lǐng)域

　　圍繞臺州經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進具備國際國內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、實施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)。重點引進通用航空、軌道交通、新能源汽車、智能馬桶、現(xiàn)代醫(yī)藥等臺州五大千億級產(chǎn)業(yè)集群以及航空、新材料、電子信息、時尚創(chuàng)意、海洋新興等臺州五大新興產(chǎn)業(yè)的高精尖人才，以及教育、衛(wèi)生、社科文藝等社會事業(yè)領(lǐng)域的高層次專業(yè)人才。

　　二、申報類型及條件

　　(一)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域人才(團隊)

　　1、創(chuàng)業(yè)人才

　　需具備以下條件：

　　(1)具有碩士及以上學(xué)位，或副高及以上職稱，或符合《臺州市高層次人才分類目錄》中頂尖、領(lǐng)軍、高端類人才，且有3年以上工作經(jīng)歷，年齡不超過60周歲，非華裔專家年齡不超過65周歲。

　　(2)擁有擬創(chuàng)業(yè)項目的自主知識產(chǎn)權(quán)(或發(fā)明專利)，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項目與計劃，且其技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先，符合臺州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場前景并能進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

　　(3)2017年1月1日之后在臺州領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)(2017年1月1日之后已正式投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，企業(yè)注冊落戶時間放寬至2016年1月1日);或有意愿在臺州創(chuàng)業(yè)，且能在申報截止時間之前與臺州企事業(yè)單位、落戶地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門(含管委會)簽訂意向協(xié)議書，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)。

　　(4)創(chuàng)業(yè)人才為所領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的負(fù)責(zé)人，本人投入企業(yè)的實收資金在100萬元人民幣以上，且本人投入企業(yè)的自有資金(含技術(shù)入股)及跟進的風(fēng)險投資須在企業(yè)占股30%以上;公司注冊資本不低于200萬元人民幣，1家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才。

　　(5)主要工作精力為領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)服務(wù)，每年在臺州工作時間應(yīng)不少于6個月。

　　2、創(chuàng)新人才

　　需具備以下條件：

　　(1)具有碩士及以上學(xué)位(金融人才放寬到本科及以上學(xué)歷)，或副高及以上職稱，或符合《臺州市高層次人才分類目錄》中頂尖、領(lǐng)軍、高端類人才，且有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡不超過55周歲，非華裔專家年齡不超過65周歲。

　　(2)在國內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)以上或國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過高級技術(shù)職務(wù)的高層次自然科學(xué)、工程技術(shù)類人才;或在國內(nèi)外知名專業(yè)機構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任過中高級職務(wù)的高層次經(jīng)營管理類人才;或掌握金融數(shù)據(jù)挖掘、人才分析、互聯(lián)網(wǎng)金融線上、線下業(yè)務(wù)，并有深度研究，熟悉國內(nèi)風(fēng)投業(yè)務(wù)，投貸聯(lián)動操作程序的金融人才。

　　(3)2017年1月1日之后到臺州市工作，或有意愿到臺州市工作，能在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議。

　　(4)人才所在的企業(yè)應(yīng)在臺州市登記注冊1年以上。

　　(5)全職引進的創(chuàng)新類人才需與用人單位簽訂3年以上、每年不少于6個月的服務(wù)協(xié)議;柔性引進的人才(不含外聘顧問和上級政策性調(diào)派人員)需與用人單位簽訂3年以上、每年3個月以上在臺的服務(wù)協(xié)議。引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。

　　3、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團隊

　　需具備以下條件：

　　(1)團隊須包括1名負(fù)責(zé)人和至少5名核心成員，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)占1/3以上，負(fù)責(zé)人和至少2名核心成員應(yīng)是近6年內(nèi)從海外引進的高層次人才;創(chuàng)業(yè)團隊是近1年內(nèi)落戶臺州創(chuàng)業(yè)或有意來臺州創(chuàng)業(yè)的，團隊成員中應(yīng)有1名具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國內(nèi)外知名企業(yè)中高層管理職位，有較強經(jīng)營管理能力的人員。團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具備達(dá)到具體創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的完整創(chuàng)業(yè)鏈。團隊掌握的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具備國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進水平，技術(shù)成熟并已進入開發(fā)階段，符合我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。項目及其產(chǎn)品具有較好的市場潛力，已制定項目工程化、產(chǎn)業(yè)化方案，落實基本創(chuàng)業(yè)條件，具有資金、技術(shù)、人才、管理等要素保障。

　　(2)要求團隊已在臺州市工商注冊登記和辦理團隊成員社會保險，企業(yè)注冊資金不低于1000萬元，已落戶的團隊，注冊資金實際到位不低于1/3;團隊負(fù)責(zé)人或排名前三的核心成員之一為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，或團隊核心成員持股總額不低于1/2，且核心成員之一擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)或副總以上職務(wù)。創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中，核心成員貨幣出資不少于1/3。意向落戶的團隊需與落戶地政府簽訂符合上述要求的落戶意向協(xié)議。

　　4、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團隊

　　需具備以下條件：

　　(1)團隊須包括1名負(fù)責(zé)人和至少5名核心成員;核心成員原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，平均年齡不超過55周歲。團隊負(fù)責(zé)人和至少3名核心成員應(yīng)是近一年內(nèi)從海內(nèi)外新引進的高層次人才，團隊成員從海外引進的必須占1/3以上;連續(xù)服務(wù)5年以上;申報領(lǐng)軍型創(chuàng)新團隊須依托企事業(yè)單位并與依托單位簽訂意向性工作合同，承諾入選后三個月內(nèi)與依托單位簽約并到崗，已簽訂合同的，首次簽訂合同時間應(yīng)在2017年1月1日以后;團隊成員原則上每年9個月以上在依托單位工作，團隊負(fù)責(zé)人和至少2名核心成員引進前應(yīng)在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于高級職稱的職務(wù),或是在知名企業(yè)、機構(gòu)中擔(dān)任中高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的專業(yè)技術(shù)人才，并且此前應(yīng)在科研項目、產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)等方面有穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)，有比較突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績。

　　(2)要求團隊負(fù)責(zé)人在相關(guān)研究領(lǐng)域達(dá)到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，近5年活躍在該領(lǐng)域創(chuàng)新活動前沿。團隊項目目標(biāo)處于重大技術(shù)領(lǐng)域和行業(yè)水平的前沿，研究成果處于國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進水平，是我市經(jīng)濟社會緊缺急需、能較大程度推動我市相關(guān)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新。擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成熟并已進入開發(fā)階段，并制定項目工程化、產(chǎn)業(yè)化實施方案。團隊依托單位應(yīng)為從事的項目配備充足的科研資金，提供先進研發(fā)設(shè)備，建有省級以上研發(fā)機構(gòu)，落實推動產(chǎn)業(yè)化項目所需的各類要素。團隊依托單位是企業(yè)的，需經(jīng)營運行狀況良好，近3年應(yīng)連續(xù)盈利，須是經(jīng)認(rèn)定的國家重點扶持高新技術(shù)企業(yè)。

　　(二)社會事業(yè)領(lǐng)域人才

　　需具備以下條件：

　　(1)具有碩士及以上學(xué)位，或副高及以上職稱，且年齡一般不超過50周歲。

　　(2)2017年1月1日之后到臺州市工作，或有意愿到臺州市工作，能在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議。

　　(3)教育類人才從事教學(xué)工作連續(xù)5年以上，業(yè)績突出，在教學(xué)、科研等方面有重要創(chuàng)新和突出貢獻;近5年內(nèi)獲得過與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級及以上政府性獎項的中小學(xué)教育類人才。

　　(4)衛(wèi)生類人才具有博士研究生，或正高級職稱，從事醫(yī)療衛(wèi)生工作連續(xù)5年以上，業(yè)績突出，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和突出貢獻;近5年內(nèi)獲得過與本專業(yè)相關(guān)的市級及以上政府性獎項，或市級及以上人才稱號的醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才。

　　(5)全職引進的創(chuàng)新類，需與用人單位簽訂5年以上全職聘用合同(含勞動合同);柔性引進的人才(不含外聘顧問和上級政策性調(diào)派人員)需與用人單位簽訂3年以上、每年3個月以上在臺的服務(wù)協(xié)議。引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。

　　以上申報條件中，特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，可以在學(xué)歷(職稱)、工齡、年齡等三項條件中的一項破格;領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊的領(lǐng)銜人和核心成員一般未取得臺州市“500精英計劃”人才等臺州人才稱號。優(yōu)先支持有明確落戶意向或者社會資本已經(jīng)跟進的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)項目。人才(團隊)項目入選后一年內(nèi)未注冊落戶的，取消扶持資格，如有特殊原因需要延遲，需要向落戶地專項辦說明并征得同意。

　　三、主要扶持政策和相關(guān)待遇

　　(一)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域人才(團隊)的主要扶持政策

　　1、創(chuàng)業(yè)人才

　　(1)經(jīng)評審認(rèn)定入選“500精英計劃”A類、B類、C類創(chuàng)業(yè)人才的，給予500萬元、300萬元、200萬元資助。

　　(2)經(jīng)直接認(rèn)定入選頂尖、領(lǐng)軍、高端人才創(chuàng)業(yè)項目的，給予最高800萬元、500萬元、300萬元資助。

　　(3)創(chuàng)業(yè)企業(yè)5年內(nèi)實際投資額超過2000萬元的，超出部分按20%予以資助，資助總額最高2000萬元。

　　(4)企業(yè)成立5年內(nèi)，給予最高1000萬元的基準(zhǔn)利率貸款貼息補助。產(chǎn)生銷售額5年內(nèi)，按每年銷售額的1%給予獎勵，累計最高500萬元。

　　2、創(chuàng)新人才

　　(1)經(jīng)評審認(rèn)定入選“500精英計劃”A類、B類、C類全職創(chuàng)新人才的，按人才年薪的60%給予企業(yè)引才薪酬補助，每年最高70萬元、50萬元、40萬元;柔性引進的，每年最高35萬元、25萬元、20萬元。

　　(2)經(jīng)直接認(rèn)定引進到企業(yè)全職工作的頂尖、領(lǐng)軍、高端創(chuàng)新人才，按人才年薪的60%給予企業(yè)引才薪酬補助，每年最高100萬元、80萬元、70萬元;柔性引進的，每年最高50萬元、40萬元、35萬元。引才薪酬補助時間不超過3年。

　　3、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊

　　分國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進三個層次，按投資額給予最高1000萬元、800萬元、500萬元資助。對國際一流團隊和頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目，經(jīng)評估后給予最高1億元資助。

　　(二)社會事業(yè)領(lǐng)域人才的主要扶持政策

　　1、經(jīng)評審認(rèn)定入選“500精英計劃”長期項目A類、B類、C類人才，分別給予用人單位30萬—100萬元/人的科研和文化創(chuàng)作資助。

　　2、經(jīng)評審認(rèn)定入選“500精英計劃”短期項目的，分別給予用人單位5萬-20萬元/人的獎勵。

　　(三)其他人才政策待遇

　　上述人才還可享受最高300萬元的房票補貼，最高每月1萬元的租房補貼，以及創(chuàng)業(yè)場所免租、補充養(yǎng)老保險、生活津貼、貸款貼息、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等其它各項政策待遇。

　　(四)薦才引智獎勵政策

　　鼓勵各類人力資源服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)為臺州推薦海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新英才，引薦對象進入綜合評審并來臺州參加評審會的，給予薦才機構(gòu)2000元/人的工作經(jīng)費;按照來臺州前工作地不同，分別給予參評人才1000元--10000元人民幣的交通補貼，并負(fù)責(zé)在臺評審期間的食宿費用;創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(項目)成功落地后，在其獲得首期扶持資金兌現(xiàn)后，給予每人次(團隊)2-50萬元的薦才獎勵。

　　四、申報和認(rèn)定程序

　　申報入選臺州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)，選擇以下一種方式進行認(rèn)定:

　　(一)評審認(rèn)定方式

　　1、申報。申報創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才向所在地“500精英計劃”專項辦提出申請，全年分二次申報，截止時間：2018年5月31日和8月31日。申報領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊向當(dāng)?shù)乜萍脊芾聿块T提出申請，全年僅一次申報，截止時間：2018年8月31日。

　　2、資格審查。各地主管部門根據(jù)人才所屬專業(yè)領(lǐng)域，分別對申報人申報條件、申報材料完整性和真實性進行初審。符合初審條件的，提交市級主管部門進行復(fù)審。

　　3、技術(shù)評審。邀請專家對人才所攜項目的技術(shù)先進性進行評審。

　　4、綜合評審。邀請相關(guān)技術(shù)專家、企業(yè)家、投資人組成專家組，對申報人才及項目進行書面評審和答辯評審，提出推薦意見。

　　5、盡職調(diào)查。綜合評審結(jié)束后，對專家組推薦的創(chuàng)業(yè)人才(團隊)及其項目進行盡職調(diào)查，評估結(jié)果作為是否扶持的參考依據(jù)。

　　6、公示發(fā)文。綜合專家評審、盡職調(diào)查意見形成推薦建議名單，向社會公示無異議后，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。

　　(二)直接認(rèn)定方式

　　高層次人才如符合《臺州市高層次人才分類目錄》頂尖、領(lǐng)軍、高端類人才的，可選擇直接認(rèn)定方式，不需要參加技術(shù)評審環(huán)節(jié)，僅需要參加專家評審和盡職調(diào)查;也可選擇評審認(rèn)定方式。全年分四次申報，截止時間：2018年3月30日、5月31日、8月31日、11月30日。

　　對入選浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊的，直接認(rèn)定為臺州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。全年僅一次申報，截止時間：2018年8月31日。

　　五、所需申報材料及要求

　　1、申報產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)人才填寫《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)人才申報書》;申報產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和社會事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才僅填寫《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)新人才申報書》。

　　2、申報領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊填寫《臺州市引進領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報書》;

　　3、上述《申報書》以附件為佐證，主要包括以下材料：(1)居民身份證或護照(復(fù)印件);(2)所獲最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書復(fù)印件(在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(3)職稱證書、資質(zhì)證明;(4)勞動合同、聘用合同、意向性工作協(xié)議或任職證明;(5)海內(nèi)外工作學(xué)習(xí)履歷證明;(6)第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文(外文的請附中文翻譯或中文相關(guān)說明);(7)主持或參與過的主要項目證明材料;(8)個人主要研究成果的登記證書、鑒定證書、查新報告、檢測報告、授權(quán)證明等;(9)專利知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議;(10)個人榮譽、獲獎證書;(11)其他反映個人能力、業(yè)績、科研成果的證明材料;(12)已經(jīng)領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的，須提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、驗資報告、公司章程;(13)核心團隊成員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和主要成果證明材料。

　　4、上述所有材料均需提供電子稿及紙質(zhì)稿。紙質(zhì)材料一式1份(領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊一式5份)，編寫頁碼和目錄，其中外文證明材料需附中文翻譯件或中文相關(guān)說明。電子版采用WORD或PDF格式，申請書和附件證明材料合并成一個電子文檔。

　　5、申報人應(yīng)對申報內(nèi)容謹(jǐn)慎作出承諾，并在申報書中親筆簽名。經(jīng)入選后，不得隨意減少或更換團隊成員，不得隨意調(diào)整注冊資本、項目內(nèi)容和項目目標(biāo)。入選“500精英計劃”的人才(團隊)落戶臺州后，應(yīng)將主要精力放在臺州項目上，不得在異地申報同類項目。

　　6、有引才薦才資質(zhì)的機構(gòu)，推薦人才時請?zhí)顚憽杜_州市引才薦才申報表》，向當(dāng)?shù)貙ｍ椶k進行前期申報確認(rèn)。

　　六、聯(lián)系方式

　　七、附件

　　1、《臺州市高層次人才分類目錄》

　　2、《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)人才申報書》

　　3、《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)新人才申報書》

　　4、《臺州市引進領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報書》

　　5、《臺州市引才薦才申報表》

　　具體可登陸臺州市人力資源和社會保障局(http://www.tzhrss.gov.cn/)或臺州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com/)進行政策查詢和申報表格下載。

　　臺州市“500精英計劃”專項工作辦公室

　　2018年1月31日