根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經縣政府研究同意，由霍邱縣人社局面向社會、統一組織開展2018年度霍邱縣臨淮崗景區管理處公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現就有關事項公告如下：

　　一、組織原則

　　(一)堅持公開公平，競爭擇優;

　　(二)堅持嚴把政策，規范操作。

　　二、招聘計劃

　　2018年度霍邱縣臨淮崗景區管理處計劃公開招聘5名工作人員。詳見附件1：《2018年度霍邱縣臨淮崗景區管理處公開招聘崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，無不良行為記錄;

　　(三)崗位所需要的專業或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

　　“年齡條件”“35周歲以下”為“1982年2月1日以后出生”。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　考生不得報考構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位。

　　四、報名

　　報名采用現場報名方式進行。

　　報名時間：2018年2月7日至2018年2月9日。

　　報名地點：霍邱縣政務服務中心A區1302房間(縣旅游局)，電話0564-2717606。

　　報名時考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件。其中：

　　1、屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件和復印件。

　　2、已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件和復印件。

　　3、“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件。現場報名時可直接申報加分，對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關網站上公示，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目增加2分，逾期不予辦理。

　　4、屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明樣式詳見附件2：《關于同意XXX同志參加2018年度臨淮崗景區管理處公開招聘報名的證明》。

　　現場報名時，報考人員均需填寫《2018年度霍邱縣事業單位公開招聘報考資格審查表》和《誠信承諾書》，并交一寸同底照片4張。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準(每科)收取筆試費用。

　　報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息。凡與報考資格條件不符或不能按時、按規定提供證明材料的，或凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　??每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　五、資格審查

　　報名資格審查工作由霍邱縣人社局組織，招聘主管部門按照《公告》規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，對考生報名資格進行審查。資格審查合格并繳納考試費用的，由縣人社局發放準考證。

　　應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。

　　六、筆試

　　筆試科目：《公共基礎知識》。

　　筆試內容：政治、法律、經濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等。

　　筆試滿分為100分。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　筆試時間詳見準考證。準考證領取時間另行通知。

　　七、面試

　　入圍面試人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定參加面試人員名單并進行公示，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。入圍面試人員面試前須進行資格復審，資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納面試費用 80元，領取《面試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現缺額的，在規定時間內等額遞補，遞補只進行一次。面試人選不足規定比例的，按實際入圍人數確定。

　　面試形式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等。滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

　　為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。《面試通知書》領取時間在霍邱縣政府網站上另行通知。

　　八、合成總成績

　　考生經過筆試和面試環節后，按筆試和面試成績6:4的比例合成總成績。如出現最后一名合成總成績同分，則按《公共基礎知識》成績從高到低確定排序;如《公共基礎知識》成績再出現同分，則以《公共基礎知識》主觀題部分確定排序。

　　根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣政府網站進行公示。

　　九、體檢

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定，體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定，由霍邱縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。

　　體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　十、考察

　　考察工作在霍邱縣人社局的指導下，由招聘主管部門組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　十一、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣政府網公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘主管部門出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，報送霍邱縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　十二、聘用與管理

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

　　事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十三、有關事宜

　　1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

　　2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的考生，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　3、公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　4、信息查詢。考試相關信息，請考生登陸“霍邱縣政府網”等媒體查詢、查閱。

　　5、培訓用書。本次公開招聘考試，霍邱縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　6、聯系電話：0564-2717606、6014189

　　監督電話：0564-6081581

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：1、2018年度霍邱縣臨淮崗景區管理處公開招聘崗位計劃表.xls;

　　2、關于同意XXX同志參加2018年度霍邱縣臨淮崗景區管理處公開招聘報名的證明.doc。

　　3、《2018年度霍邱縣事業單位公開招聘報考資格審查表》和《誠信承諾書》.doc。

　　霍邱縣人力資源和社會保障局

　　霍邱縣旅游局

　　2018年1月25日