關于秀峰區城市管理監察大隊2018年度招聘合同制城管隊員的公告

　　為加強秀峰區城市管理工作力度，解決城市管理人員不足的問題，經秀峰區政府同意，現決定組織實施桂林市秀峰區城市管理監察大隊2018年公開招聘合同制城管隊員工作，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　擬招聘秀峰區城管大隊合同制聘用隊員50名。其中：城管網格化崗位一16名(適合男性);城管網格化崗位二16名(適合男性);城管特勤崗位16名(適合男性);城管文員崗位2名(適合女性)。

　　二、報名的基本條件及資格

　　(一)基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　2、身體健康，無傳染性和原發性疾病，能勝任戶外一線城管執法人員工作需要;

　　3、熱愛城管工作，具備崗位所需的專業知識、文化知識和工作能力。

　　(二)資格條件

　　1、具有桂林市戶籍(含11個縣)，轉業、退伍軍人及警校畢業生戶籍不限;

　　2、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年12月31日至1999年12月31日出生)，轉業、退伍軍人年齡放寬到35周歲以下(1981年12月31日后出生);

　　3、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，轉業、退伍軍人放寬至高中及以上學歷;

　　4、男性身高不低于1.68米;女生身高不低于1.58米，報考人員不能過于肥胖或消瘦[實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15%以上者為過于消瘦，標準體重〈千克〉=身高〈厘米〉-110];

　　5、城管網格化管理隊員、城管特勤隊員適合男性;城管文秘崗位人員適合女性。

　　(三)有下列情形的人員，不得報考：

　　1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　2、現役軍人;

　　3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　4、經秀峰區公開招聘城管隊員工作領導小組認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查及有失信記錄的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘采取公開、平等、競爭、擇優聘用方式，按照報名、資格審查、體能測試、面試、政審考察、公示、聘用的程序進行。

　　(一)報名

　　(1)報名時間：2018年1月29日至2月1日;

　　(2)報名地點及聯系電話：秀峰區就業服務中心(秀峰區中隱路31號區政府3號樓一樓大廳);

　　(3)報名要求：報考者須填寫《秀峰區2018年度招聘城管工作人員報名表》一式兩份，交身份證、戶口簿(戶籍證明或戶口簿第一頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷學位證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份(原件核驗后退回)、近期免冠一寸彩照二張;

　　現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任;

　　(4)每位報名者只能報考一個崗位。

　　(二)資格審查

　　由秀峰區城管局、監察局、人力資源和社會保障局、城管大隊相關人員對報名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進行審查。對報名者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消資格。

　　(三)體能測試

　　經過資格審查確認符合招聘條件的考生，需進行體能測試。

　　1、時間：另行通知

　　2、地點：另行通知

　　3、測試項目：

　　男性：1000米長跑、100米跑、俯臥撐、4×10米折返跑

　　女性：800米長跑、100米跑、仰臥起坐、4×10米折返跑

　　4、體能測試科目中二項以上(含二項)不合格者，不計算其體能測試總分，并取消進入面試資格。

　　(四)面試

　　1、面試人員確定：根據體能測試總成績，按招聘職數1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。

　　2、時間：另行通知

　　3、地點：另行通知

　　4、面試內容：采用結構化面試方式，參照《桂林市事業單位公開招聘人員實施細則》，重點考察應聘者的業務素質和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

　　5、面試考官由區城管局、人力資源和社會保障局、監察局、城管大隊以及其他部門人員組成，并在區紀檢監察部門的監督下隨機抽取。

　　6、面試考場進行封閉管理。面試考官、工作人員及應聘者按照規定時間進入面試區域后，即進行封閉管理，直至面試工作結束。全體人員必須自覺遵守面試工作紀律，服從招聘工作領導小組的統一指揮和安排，不得以任何理由或借口擅自單獨活動或與外界接觸、進行通訊聯絡等。

　　7、面試步驟：

　　(1)考生憑身份證進入候考室簽到;

　　(2)宣讀考場紀律;

　　(3)抽簽確定面試序號;

　　(4)引領員按面試序號引領考生進入考場進行面試。

　　8、面試成績必須達到60分，才能進入體檢程序。

　　(五)體檢

　　根據筆試成績占總分的50%和面試成績占總分的50%來計算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分數須達到60分以上)確定體檢人員?？偡窒嗤?，按面試成績高者列前。

　　體檢標準參照事業單位(錄)聘用人員標準進行。

　　若考生體檢不合格或自動放棄，出現職位空缺的，按照考生總分數排名依次遞補。

　　(六)政審考察

　　1、政審考察工作在秀峰區公開招聘城管隊員工作領導小組的領導下進行。考察組成員從領導小組成員單位抽調人員組成。

　　2、政審考察內容為政治思想品德、社會工作能力、各方面現實表現情況以及有無違法違紀行為等，在考察的同時，對應聘者的資格進行復查，復查不合格的，取消資格。

　　3、應聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補，按程序進行體檢考察。

　　(七)公示

　　應聘人員經政審考察合格后，由秀峰區公開招聘城管隊員工作領導小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區政府網站及秀峰就業微信公眾號上公示五個工作日。

　　(八)聘用

　　經公示無異議的，報區政府同意后辦理聘用手續。由秀峰區城管大隊與聘用城管隊員簽訂聘用合同，聘期三年。合同簽訂后一周內將有關資料送秀峰區人力資源和社會保障局備案。

　　聘用試用期3個月(試用期基本工資按80%發放)，試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動合同。

　　四、待遇

　　聘用城管隊員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區城管聘用人員標準執行，并按規定繳納社保。

　　五、其他規定

　　(一)應聘報名人數達到擬招聘人數1：3的比例時開考。如出現報考人數達不到開考比例人數、報考人數少于招聘人數、面試人數和體能測試合格人數達不到規定比例人數情況，則由招聘城管隊員工作領導小組上會研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數等事宜。

　　(二)因個人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測試或面試等相關招聘程序的人員，視為自動放棄資格。

　　(三)秀峰區部分機關事業單位招聘聘用人員的相關招聘簡章、通知、公示等內容均在秀峰區人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市就業局http://www.gxgl.lss.gov.cn:9005/、‘秀峰就業’微信公眾號的“公告”欄目進行公示。

　　(四)報名咨詢電話

　　秀峰區勞動就業服務中心 ：2822185

　　秀峰區城市管理監察大隊： 2867995

　　秀峰區人力資源和社會保障局：8988305

　　秀峰區監察局： 　　2673324

　　附件：2018年度秀峰區招聘城管工作人員報名表.xls

　　秀峰區公開招聘城管隊員工作領導小組

　　2018年1月22日