2018年廣東惠州市惠陽區環境保護局招聘公告

來源：惠陽區人力資源和社會保障局 2018-01-22 09:09:44

　　惠州市惠陽區環境保護局招聘15名環境管理專業技術崗位公告

　　為進一步加強環境保護工作，確保各項環境管理工作的高效開展，惠州市惠陽區環境保護局現面向社會公開招聘15名環境管理專業技術崗位人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人員數量及工作職責

　　1.環境執法輔助崗位，男性，9名，主要協助環境執法工作。

　　2.環境管理輔助崗位，性別不限，4名，主要協助環境管理和治理輔助工作。

　　3.環境宣傳輔助崗位，性別不限，2名，主要協助做好各類環境宣傳報道以及文書制作。

　　注：惠陽區環境保護局將根據各招聘崗位的實際報名人數，適當調整崗位招聘計劃。若按照本次公開招聘程序出現報考人員不符合崗位要求的情況，則該報考崗位暫時空缺。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員應具備如下基本條件：

　　1.擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，誠實守信;

　　2.熱愛環保事業，服從管理，聽從指揮，自覺接受環保部門的紀律約束;

　　3.具有良好的語言表達、文字綜合和計算機應用能力;

　　4.無違法犯罪記錄、未受過黨紀政紀處分。

　　(二)報考人員應具備如下崗位條件：

　　1.環境執法輔助崗位

　　(1)男性，35周歲以下;

　　(2)全日制本科及以上學歷，法律類相關專業。

　　2.環境管理輔助崗位

　　(1)性別不限，35周歲以下;

　　(2)全日制本科及以上學歷，環境科學與工程類：①環境科學與工程;②環境工程(環境監察、環境監測、環境規劃與管理、水文地質與工程地質、農業環境保護);③環境科學(地球環境科學、環境學、環境規劃與管理;④環境生態工程;⑤環保設備工程;⑥資源環境科學(資源科學與工程);⑦水質科學與技術。

　　3.環境宣傳輔助崗位

　　(1)性別不限，35周歲以下;

　　(2)全日制本科及以上學歷：①漢語言文學(中國文學、漢語言文學教育、漢語言教育);②漢語言(語言學);③語言學及應用語言學。

　　(三)有以下情況之一者，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　5.違反國家計劃生育政策有關規定的;

　　6.其他不適合從事環保輔助工作的。

　　三、聘用方式及薪酬待遇

　　(一)聘用方式

　　此次公開招聘的人員不納入編制管理，依據《中華人民共和國勞動合同法》與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關系。

　　(二)薪酬待遇

　　通過面試并最終被錄用的人員，其工資薪酬實行月薪制，標準為5000元/月(60000元/年，含五險)。

　　四、報名方式

　　報名方式采取網上報名和現場報名兩種方式進行。

　　(一)網上報名。自1月20日至2月1日為網上報名時間。報考人員可以登陸惠陽區人力資源和社會保障局網站自行下載《惠陽區環境保護局公開招聘環境管理服務崗位報名表》(下載網址：http://zwgk.huiyang.gov.cn，http://zwgk.huiyang.gov.cn/2019/hyList.shtml)，將填好后的電子版通過電子郵件發送到惠陽區環境保護局郵箱(Email:hyhb6529@163.com)，并致電0752-3826525進行報名確認。

　　注意：報名表中所填寫的聯系電話經提交后則不能變更，并且務必要保持通話正常，否則因無法聯系而產生的一切后果由報考人員自負。

　　(二)現場報名和確認。報考人員可帶齊報名資料于1月30日至2月1日上午9：00—12：00、下午14：30—17：00在惠陽區環境保護局314室(地址：惠州市惠陽區淡水街道南亨西路11號)進行現場報名;網上報名人員亦需帶齊報名資料在面試前一天進行現場確認(具體時間另行通知)，逾期未確認視為自動放棄報名資格。

　　(三)報名需提供的資料(原件和復印件，復印件用A4紙復印)：

　　1.《惠陽區環境保護局公開招聘環境管理服務崗位報名表》一式兩份(網上下載，A4紙雙面打印);

　　2.本人有效戶口簿首頁、本人頁(復印件);

　　3.本人第二代居民身份證(原件及復印件);

　　4.與報考崗位相對應的學歷、學位證書(原件及復印件);

　　5.其他能證明符合優先條件的相關證件;

　　6.本人近期大1寸正面免冠彩色照片5張;

　　7.本人戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明;

　　8.本人無犯罪記錄證明。

　　第6、7項報名資料在惠陽區環境保護局對報考人員進行政審考察環節前提交即可，其他報名資料必須由報考人員本人在現場報名當日提交。報考人員現場報名時不能提供有效報考申請材料的，不予以報名。

　　報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確、可靠。若經查發現報考申請材料存在弄虛作假的，則立即取消聘用資格。

　　五、招聘程序