州財政局2017年公開選調政府與社會資本合作(PPP)中心工作人員公告

 

　　為加強人才隊伍建設，拓寬工作人員來源渠道，經文山州人力資源和社會保障局批準，文山州財政局政府與社會資本合作(PPP)中心以公開選調的方式，面向文山州內事業單位公開選調工作人員2名?，F將有關事項公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　文山州財政局政府與社會資本合作(PPP)中心隸屬于文山州財政局管理的正科級公益一類事業單位，經費來源為財政全額撥款。主要職責是負責政府資本與社會合作(PPP)模式政策研究、咨詢培訓、能力建設、項目上報、融資支持、信息統計和州本級PPP項目績效考核付費等。

 

　　二、公開選調崗位、數量和對象(詳見附表1)

 

　　文秘崗1名，財務管理崗1名。選調對象為全州范圍內財政全額供養事業單位在職在編工作人員。

 

　　三、選調人員基本條件

 

　　(一)堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針和政策，思想政治素質好，遵紀守法，團結協作，廉潔奉公，勤奮敬業，能吃苦耐勞。

 

　　(二)具有國民教育本科及其以上學歷，在縣級事業單位工作3年以上或在鄉(鎮)事業單位工作5年以上，近3年年度考核為合格及以上等次。

 

　　(三)具有較強的語言文字表達能力、組織能力和協調溝通能力，有較強的事業心和責任感。

 

　　(四)身體健康，年齡在35周歲以下(1982年12月及以后出生)。

 

　　(五)所在單位及主管部門同意報考。

 

　　(六)選調崗位專業范圍和其他條件。公開選調崗位的專業、人數、資格條件等詳見《文山州財政局政府與社會資本合作(PPP)中心公開選調工作人員計劃表》，該《計劃》自公告發布之日起可通過以下網站查詢：文山州政務網(http://www.ynws.gov.cn)和文山州財政局網站(www.ynwscz.gov.cn)。

 

　　因受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加選調。

 

　　四、公開選調程序

 

　　報名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—公示—辦理調動

 

　　(一)發布公告

 

　　經州人社局批準后，通過文山人社網和文山州財政局門戶網站面向全州發布公開選調公告。

 

　　(二)報名時間、地址、方式及提供材料情況

 

　　1.報名時間：2018年1月29日至2018年2月2日止，逾期不再受理。

 

　　2.報名地址：文山市瑞禾路131號文山州財政局

 

　　3.采取現場報名，符合選調條件的人員在其現工作單位同意的前提下，請在文山州財政局網站(www.ynwscz.gov.cn/)下載《文山州財政局政府與社會資本合作(PPP)中心公開選調工作人員報名登記表》(附件3)，填寫并加蓋所在單位公章及相關部門意見到文山州財政局人事教育科(501室)報名。

 

　　報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證(非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還需提交教育部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》)、《文山州事業單位工作人員聘用審批表》、職稱證書、考核登記證或年度考核登記表、處級以上單位表彰文件原件及復印件(所有報名材料復印件須注明“經審核與原件一致”并加蓋單位公章)，一寸近期免冠白底彩照2張。

 

　　報名者提供的信息和資料必須真實可靠，若有虛假，一經查實，取消選調資格。

 

　　(三)資格審查

 

　　由文山州財政局公開選調人員工作領導小組辦公室按照選調條件對報名人員的資格進行審查，合格人員名單在文山州人社網和文山州財政網公示，公示時間為7個工作日。

 

　　本次選調崗位開考比例為1：5。

 

　　(四)考試

 

　　考核綜合成績由筆試成績、面試成績和業績評價組成，綜合成績=(筆試成績×45%)+(面試成績×50%)+(經歷業績評價成績×5%)。筆試成績公示后，進入面試人選根據筆試成績由高分到低分的順序按照1：3的比例確定，面試成績當場公布。筆試、面試均設置60分的最低合格分數線，成績達到60分及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低合格分數線，則無論其筆試成績高低，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考察。若確定面試人選筆試成績遇最后一名出現并列，則并列進入面試。

 

　　1.筆試。釆取閉卷方式，滿分為100分。

 

　　2.筆試內容：

 

　　(1)文秘崗位。情景模擬，主要測試公文寫作能力。

 

　　(2)財務管理崗。專業知識(占70%)，公共基礎知識(占30%)。

 

　　3.面試。面試采取結構化方式。主要對考生語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、儀表形象等方面進行綜合考察。滿分100分，面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中，占綜合成績的50%。

 

　　4.經歷業績評價。主要評價考生學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等，總分100分。根據筆試、面試成績之和(筆試成績×45%+面試成績×50%)，按從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選，經歷業績評價標準附后(見附表3)。

 

　　5.筆試、面試時間和地點：另行通知。

 

　　上述成績中，筆試總成績、面試總成績、業績評價總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數予以計算并公布。

 

　　(五)考察

 

　　按1：2比例考察，綜合成績第一名、第二名列為考察對象，通過到考察對象所在單位個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。若確定考察對象成績遇最后一名出現并列，則并列進入考察。

 

　　(六)體檢

 

　　根據報考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。

 

　　(七)確定人選和公示

 

　　考察、體檢合格者確定為擬選調人選，在文山州人社網和文山州財政局門戶網公示7個工作日。公示期內如有舉報，經調查核實屬實的不予選調，一時難以查實的暫緩選調。

 

　　(八)遞補

 

　　因下列情形導致崗位空缺時，按照本崗位考生的綜合成績從高到低順序進行遞補：

 

　　1.選調人員體檢或者考察不符合要求的;

 

　　2.擬聘人選公示的結果影響調動的;

 

　　3.擬聘人選放棄調動的。

 

　　(九)辦理調動手續

 

　　經體檢、審核合格的擬聘人員將在文山人社網、文山州財政網公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業單位工作人員流動審批表》，按干部人事管理權限辦理調動手續。

 

　　五、其他事項

 

　　(一)根據《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于<云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(云人社發〔2016〕182號)和《文山州人力資源和社會保障局轉發關于云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(文人社發〔2017〕4號)，方案經審核批準后，由州財政局負責組織實施，州人力資源和社會保障局全程指導，接受紀檢監察部門和社會監督。

 

　　(二)筆試、面試實施方案另行制定。

 

　　六、本公告由文山州財政局人事教育科負責解釋。

 

　　對本公告的內容信息需要咨詢時，請致電文山州財政局人事教育科。

 

　　聯系人：吳啟艷、畢云華，聯系電話：0876—2182802。

 

　　監督電話：文山州財政局監督檢查局：0876—2184380

 

　　文山州紀委派出第五紀工委：0876—2135410

 

　　文山州財政局

 

　　2018年1月16日