根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，2018年湖北科技學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2018年湖北科技學院擬公開招聘工作人員109 名。具體崗位及條件詳見《湖北科技學院2018年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》，以下簡稱《資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具有崗位所需的專業知識和業務能力;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》);

　　6.年齡要求(詳見《資格條件一覽表》)。

　　(二)崗位條件：

　　(見《資格條件一覽表》)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.聘用后即構成回避關系的人員;

　　5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘待遇

　　詳見《湖北科技學院高層次人才管理辦法》(試行)(湖科人[2017]21號)(附件2)。

　　五、招聘形式

　　湖北科技學院財務處、學工部、附屬第二醫院招聘的崗位實行筆試與面試相結合的形式;其他招聘的崗位實行業務考核與面試相結合的形式進行。

　　六、報名與資格審查

　　(一)報名方式：

　　采取網上報名或現場報名的方式，由湖北科技學院人事處受理。

　　(二)報名時間和地點：

　　1.報名時間：公告發布即日起至2018年6月30日。

　　2.網上報名指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com

　　3.現場報名地點及聯系方式：湖北省咸寧市咸寧大道88號，湖北科技學院人事處(聯系人：吳老師 楊老師，行政樓3004室，電話：0715-8135718/8338007)

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《湖北科技學院2018年面向社會專項公開招聘工作人員報名表》(可從學校人事處網上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2018年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.每名報考人員只能報考一個崗位。

　　3.外地報考人員可先將報名登記表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真(或掃描發送電子郵件)的方式報名，在進行資格復審時提供相關證件原件。

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

　　(四)開考比例

　　招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1∶3，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。(注：急需短缺人才或高層次人才(博士研究生學歷或副高以上職稱)崗位，根據需要，經湖北科技學院校長辦公會研究同意后，可適當放寬開考比例)。

　　(五)準考證發放

　　考生領取準考證時間、地點由湖北科技學院人事處另行通知。

　　七、專業知識筆試或專業知識的業務考核

　　(一)筆試

　　1.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求在湖北科技學院人事處網站另行通知。

　　2.筆試方式：筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的專業知識。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北科技學院人事處網站進行查詢。

　　(二)業務考核

　　業務考核滿分為100分，時間為30分鐘。用人部門黨政聯席會或處務會議(不少于5人，不足5人者可邀請相關人員參加，研究機構參照處務會議形式)根據招聘崗位要求，對應聘者進行初步的德、能等方面的考核評價，主要考核應聘者職業道德，教學態度、內容、方法、手段與效果,并現場評分。

　　八、面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

　　依據筆試(或業務考核)成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。面試采取結構化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現場表演法等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試時間和地點由湖北科技學院人事處另行通知。面試前，由湖北科技學院人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試結束后，按筆試(或業務考核)成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試(或業務考核)成績、面試成績分別占30%、70%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　九、體檢與考察

　　根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先(下同)。體檢工作由湖北科技學院人事處統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢合格的，由湖北科技學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　十、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公示，公示期7個工作日。

　　十一、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、違紀違規處理

　　對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。

　　十三、信息發布及政策咨詢

　　湖北科技學院網站為本次專項公開招聘信息發布網站，湖北科技學院人事處網站為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：0715-8338007/8135718(湖北科技學院人事處)

　　監督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀檢監察辦公室)

　　附件：

　　1.湖北科技學院2018年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.docx

　　2.《湖北科技學院高層次人才管理辦法》(試行)(湖科人[2017]21號).docx

　　附表1.docx