為進一步提高高中階段學校、綏中職專教學質量，滿足正常的教育教學需要，結合高中、職專教師隊伍實際，經縣政府同意，現面向社會公開招聘教師。有關事宜公告如下：

　　一、招聘形式

　　公開招聘，由教育局統一組織，人事局全程參與、紀檢監察部門全程監督。

　　二、招聘條件

　　(一)模范遵守公民道德規范，具備良好的教師職業道德，無違紀處分，無違法記錄。

　　(二)具有履行應聘崗位職責的專業知識水平、教育教學能力，具備高中教師資格。

　　(三)身體健康，經體檢符合師范院校師范專業招生標準。

　　三、招聘對象

　　2017年(含2017年)以前畢業的綏中縣生源且戶口在綏中縣域內、年齡在30周歲以下的(1987年1月1日以后出生)具備高中教師資格證的國家統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位的畢業生。

　　四、招聘指標

　　共計51人。

　　一高中17人;利偉高中14人;利偉實驗中學高中部16人;綏中職專4人。(具體分配見表)

　　五、報名要求

　　(一)應聘考生所學專業與所報學科相同，不可跨專業申報，每名應聘者只限報考一所學校的一個學科。同一學科報名人數與聘用指標比例低于3：1的，取消或減少該學科的聘用指標，取消的指標作廢。

　　(二)報名時間：

　　2018年1月17日—18日(上午8:40—11:20;下午1:30—4:00)，報考者應遵守報名時間，逾期不予受理。

　　(三)報名地點：

　　應聘的畢業生統一到縣教育局人事科報名。

　　報名聯系電話：0429—6123006

　　(四)報名時需攜帶的材料：

　　1、全日制學歷畢業證、學位證原件、復印件。

　　2、本人身份證原件、復印件。

　　3、戶口本原件、復印件(戶口未落的畢業生需提供戶口遷移證明的原件、復印件)。

　　4、教師資格證原件、復印件。

　　5、近期免冠同底1寸彩色照片3張。

　　6、《綏中高中、職專招聘新教師報名表》、《招聘新教師報名匯總表》和《準考證》，由考生本人下載并填寫，報名時一并上交，同時將《招聘新教師報名匯總表》郵至hldszjyj@126.com郵箱。

　　7、考生自備檔案袋，封皮上標明姓名、申報學校及申報學科。

 

　　六、筆試、面試

　　招聘采用筆試和面試相結合的方式進行。筆試滿分150分的科目及格分數不低于90分，其他科目的及格分數不低于60分，低于及格分數線的不能進入面試環節。面試及格分數不低于60分，低于60分的不予聘用。

　　(一)筆試及體音美專業技能測試時間、地點詳見準考證

　　(二)筆試要求

　　語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、政治學科的筆試內容為高考模擬試題，滿分150分，考試時間120分鐘;信息技術學科包含筆試和上機操作兩部分，內容為綏中縣高中本學科現行教材相關知識，各占50分，滿分100分，考試時間120分鐘;體育、音樂、美術學科筆試內容為綏中縣高中本學科現行教材的相關知識，滿分50分，時間為60分鐘。體育、音樂、美術學科除筆試外還需進行專業技能測試，其中，體育滿分60分;音樂、美術滿分50分，專業技能測試時間根據學科特點現場確定。

　　(三)專業技能測試要求

　　測試內容：體育學科主要考核100米跑、立定跳遠和鉛球投擲的能力，依據《遼寧省高考體能測試評分標準 》進行打分;音樂學科主要考核鋼琴和聲樂的技能，評委現場打分，如需伴奏考生自備伴奏設備;美術學科主要考核素描畫和水粉畫，評委現場打分，考生自備繪畫的相關用具。

　　如果同一學科擬進入面試考生末位出現并列時，一并進入面試。

　　(四)資格復查

　　筆試結束后人事局、教育局將對所有進入面試考生的人事檔案及其他證件進行復查，進入面試考生需提前準備好本人檔案，在規定時間內送到綏中縣教育局。不提供檔案者，取消面試資格，缺額按學科在成績合格人員中由高分到低分的順序等額遞補。

　　(五)面試要求

　　1、按照筆試成績以1：3的比例確定面試人選。同一學科進入面試人選與聘用指標低于3：1的，取消或減少該學科的聘用指標，取消的指標作廢。

　　2、面試的內容為講微型課，時間不得超過10分鐘，準備時間不超過15分鐘，課題由評委現場確定、當場打分、當場公布成績。

　　3、微型課課題范圍：語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、政治學科為綏中縣高一上學期(必修一)現行教材;體育、音樂、美術、信息技術學科為綏中縣高中現行教材。

　　七、錄取辦法

　　按照總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分按聘用指標依次確定擬聘用人選。如果競聘同一學科聘用指標的末位應聘者出現并列時，面試成績高者優先入選，面試成績依然并列時，舉行第二次考試。

　　擬聘用人員將按照《普通高等學校招生體檢工作指導意見》的要求以1：1的比例進行體檢，體檢合格的確定最終的聘用人選。體檢不合格的，將取消錄取資格，缺額不再遞補。

 

　　八、其他事項

　　此次聘用的所有新教師的有關問題全部按照以下規定處理。

　　(一)經筆試和面試合格的擬聘用人員需在規定時間內按要求提供本人干部人事檔案，否則不予錄用。

　　(二)全部實行試用期制，試用期為一年，試用期滿后由相關部門進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。在試用期間有下列情形之一的，取消聘用資格，不再考核：

　　1、違反《綏中縣教師職業道德八條禁令》的;

　　2、連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的;

　　3、違反工作規定發生責任事故，或者失職、瀆職或違法亂紀造成嚴重后果的;

　　4、無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響單位工作秩序的;

　　5、在試用期內有不符合聘用條件的其他情況。

　　(三)全部實行新教師任用合同制，受聘人員與用人學校簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，聘期為五年。用人學校與應聘者都要嚴格履行合同條款，不得違約。如有一方違約，按合同條款追究責任。

　　(四)接受聘用學校的聘期工作考核，遵守聘用學校的一切規章制度，參與學校內部管理體制改革并按有關要求履行職責。

　　(五)必須在規定時間內到聘用學校報到，否則視為自動放棄。

　　(六)試用期計算在聘期內，參加工作時間依據辦理人事代理的時間確定。

　　(七)試用期間，享受縣內公辦教師待遇。所有聘用的新教師工資執行綏中縣畢業生分配工資標準。

　　九、有關要求

　　(一)實行陽光操作，做到“四公開”，即：招聘方案公開，招聘指標公開，考試成績公開，錄取人員名單公開，以便更好接受群眾監督。

　　(二)嚴肅工作紀律，堅決禁止利用招聘新教師之機搞不正之風，一經查實，嚴肅處理。

　　(三)所有招聘信息及相關工作安排綏中縣教育局將在綏中教師研修網上發布，請考生及時查詢，教育局不再一一電話通知，如有延誤，一切后果由考生自己負責。

　　十、組織領導

　　為做好招聘新教師工作，保證招聘工作的公平、公正、公開，保證被聘用人員的質量，縣政府決定成立綏中縣招聘新教師工作領導小組，所有招聘工作均在領導小組的領導下進行。

　　本方案未盡事宜，由綏中縣招聘新教師工作領導小組研究決定。

　　本方案由綏中縣招聘新教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附表：高中、職專擬招聘教師指標數

　　綏中縣招聘新教師工作領導小組

　　2018年1月8日