2018年貴州貴安新區社會事務管理局招聘公告

來源：貴安新區人民政府網 2018-01-08 15:45:03

　　貴州貴安新區社會事務管理局2018年公開招聘工作人員工作方案

　　貴州貴安新區社會事務管理局根據工作需要，現面向社會公開招聘4名工作人員(合同制聘用人員)，特制定如下方案：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘人數

　　根據工作需要，公開招聘工作人員4名。

　　三、報名條件

　　(一)報名人員須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在35周歲以下(1983年1月8日后出生)。具有碩士學位或中級以上職稱的或具有兩年以上機關事業單位工作經歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有博士學位或高級專業技術資格、高級技師資格或副高級以上職稱的，年齡可放寬至45周歲。

　　其他資格條件詳見《貴安新區社會事務管理局2018年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。

　　(二)有下列情況之一者，不得報名：

　　1.現役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員;

　　5.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按如下程序進行：報名→資格審查→面試→政審→體檢→公示招聘結果→辦理聘用手續。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名事宜。應聘人員自行下載《貴州貴安新區社會事務管理局公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)，真實、準確地填寫相關信息，用A4紙打印后，在“應聘人員簽名”處親筆簽名?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔責任。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。

　　2.報名及資格審查。

　　報名采取現場報名方式與資格審查一并進行。報名人員需登陸貴安新區官方網站(http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/)下載并填寫方案下方附件(報名表)，并準備以下材料：

　　(1)貴州貴安新區社會事務管理局公開招聘工作人員報名表;

　　(2)學歷學位證書、工作經歷證明、專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、任職文件，以及其他需提供的證明本人滿足崗位需求的相關材料。(請準備原件用于資格復審);

　　(3)有效二代居民身份證原件及復印件1份;

　　(4)近期同底正面1寸免冠彩色照片1張(請粘貼到報名表相應位置)

　　(5)有工作單位的應聘人員提供單位、主管部門和當地組織人事部門同意應聘的證明材料;

　　(6)報名表中體現的任職經歷、受獎勵情況等其他印證材料;

　　(7)《貴州貴安新區社會事務管理局2018年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》規定的其他材料。

　　應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和資格審查相關印證材料到現場進行報名和資格審查。

　　報名時間：2018年1月15日-17日，上午9:00至下午17:00;資格審查時間：2018年1月18日-19日。

　　報名及資格審查地點：貴安新區臨時行政中心3號樓社會事務管理局綜合處3108辦公室(貴安新區百馬大道99號，可在貴陽市云巖區北京路博物館站乘坐701路公交車至貴安新區管委會站下)。

　　新區社會事務管理局公開招聘領導小組根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。報名結束后，通過資格審查合格人員名單(按1:3的比例確定面試對象)在貴安新區官網公告欄上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(二)面試

　　參加面試人員由公開招聘領導小組在通過報名及資格審查的應聘人員中，根據學歷學位、個人履歷、取得執業資格、獲獎及受表彰情況等條件，按照招聘崗位計劃數與進入面試人員1:3的數量擇優確定，進入面試人員由領導小組辦公室電話通知面試時間及地點。面試采取結構化面試的形式進行，應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)方能進入考場參加面試。

　　面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位應聘人員面試成績名次出現末位并列的，采取加試的方式重新確定名次進入下一環節。面試成績在貴安新區官網公告欄上公示。

　　(三)政審

　　政審工作由公開招聘領導小組指導和監督下具體負責實施。應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在政審中發現不符合招聘條件和資格的，視為不合格，經公開招聘工作領導小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　(四)體檢

　　面試結束后，按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。

　　(五)公示招聘結果

　　經面試、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴安新區官網上進行公示。

　　(六)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按年簽訂固定期限的聘用合同(原則上2年1簽，其中第1年試用期2個月)。與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。

　　試用期間不遵守紀律、不服從工作安排，不能按時完成規定工作任務或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動用工合同。試用期滿經考核合格的，按照貴安新區相關待遇標予以計發，另有食宿等其他補貼補助。被聘用人員應在規定時間到貴安新區社會事務管理局報到，不按時報到的，取消聘用資格。

　　五、有關事項