2018年安徽滁州鳳陽縣招聘行政執法協管員公告
為適應小溪河鎮發展需要，決定面向社會公開招聘6名行政執法協管員，現將有關事項通知如下：
一、組織領導
本次招聘工作由鎮黨政辦、組織部、人社所、土地所、建管站等部門共同組織實施，紀檢監察機關實施監督。
二、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取面試、考察相結合的方法進行。
三、招聘對象和條件
(一)文化程度初中及以上學歷;
(二)有良好的政治思想素質，遵守憲法和法律;
(三)品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)黨員、退伍軍人優先;
(六)年齡要求：18—40周歲
年齡計算：“2000年1月1日以前”至“1978年1月1日以后出生”。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發布
招聘通告和招聘計劃等信息于2018年1月5日同時在鳳陽縣政府網、鳳陽縣人力資源和社會保障局網等網站上統一發布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2018年1月5日～2018年1月10日。
2、報名地點：小溪河鎮人社所大廳。
聯系人：韓偉，電話：13855037640。
3、報名要求：
(1)報名時須攜帶身份證、戶口本、學歷(學位)證書及村(社區)證明等相關證件的原件及復印件，近期小二寸半身同底免冠照片兩張。在職人員報考還需提供本人所在單位及其主管部門同意報考的證明。
(2)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。審查工作由鎮黨政辦、人社所、建管站、土地所共同進行。
(三)面試
1、面試工作的組織。面試工作由鎮黨政辦、組織部、人社所、建管站和土地所負責組織實施，嚴格按照保密和紀律要求實施。
2、面試的形式和程序。面試分值為100分，面試考官組由鎮招聘領導小組成員組成。面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。
3、面試時間：另行通知
(四)考察
考察由鎮黨政辦、組織部、人社所共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力以及是否需要回避等方面的情況。考察組應全面、客觀、公正地考察應聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關檔案資料，并據實填寫考察材料。
(五)聘用和待遇
鎮人社所從面試、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，按有關規定履行相關審批程序。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，小溪河鎮人民政府與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為2個月時間。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用人員工資1800元/月;試用期滿合格后用人單位為其購買三險。
五、紀律與監督
(一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-2223990)。
(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由小溪河鎮黨政辦、組織部、人社所、建管站和國土所負責解釋。
小溪河鎮人民政府
2018年1月4日
