根據事業發展需要，2018年我校繼續面向國內外招聘人才。包括學術領軍人才和學科帶頭人(不限名額)，專任教師98人(其中教授、博士76人，碩士教師12人，技術型教師10人)，輔導員15人，實驗技術人員3人，教學秘書3人，管理人員2人。

　　熱忱歡迎有志之士前來應聘!

　　一、各類人才招聘崗位、條件及待遇

　　(一)高層次人才

　　(1)學術領軍人才

　　1、招聘崗位：車輛工程、交通工程、食品科學與工程、機械工程等。

　　2、崗位條件：

　　①中國科學院院士、工程院院士(含兩院院士有效候選人);國家學科帶頭人特殊支持計劃人才 ;國家千人計劃人才;長江學者;國家自然科學杰出青年基金獲得者;

　　②“973”、“863”課題項目負責人;國家科技支撐計劃課題負責人。

　　3、待遇與管理

　　①年薪100萬元起;

　　②其他待遇面議。

　　③實行學科特區管理模式，協議管理。

　　(2)學科帶頭人

　　1、招聘崗位：機械工程、中國語言文學、車輛工程、食品科學與工程、建筑與土木工程、電子與通信工程、交通與運輸工程、藝術設計、工商管理、教育學等。

　　2、崗位條件：

　　①國務院津貼獲得者;國家級教學名師;國家創新人才推進計劃人選;國家有突出貢獻中青年專家;“百千萬人才工程”省部級及以上人選;教育部創新團隊負責人;教育部跨世紀優秀人才培養計劃人選;

　　②省級百人計劃人才;省級特聘教授;省級新世紀高層次人才工程第一層次人選;湖北省高端人才引領培養計劃人才;國內外知名大學知名教授、博士生導師。

　　③近三年省部級科學技術獎、社會科學獎一等獎獲得者(前三名)、二等獎獲得者(主持);近三年國家科學技術獎、社會科學獎一等獎獲得者(前五名)、二等獎獲得者(前三名)，三等獎獲得者(主持者)。

　　3、待遇與管理

　　①年薪50萬元起;

　　②其他待遇面議。

　　③實行學科特區管理模式，協議管理。

　　(二)專任教師

　　(1)教授、博士研究生

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年專任教師崗位招聘計劃》

　　2、招聘基本條件：

　　年齡一般不超過45周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科(緊缺專業或具有高級職稱者可適當放寬)，且本、碩、博階段的學術研究方向一致或相近。

　　① 特別優秀博士研究生

　　除符合基本條件外，應具備下列條件之一：

　　ⅰ、人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊排名前3名的期刊上發表論文1篇以上，或被《人文社會科學引文索引》(SSCI)和《藝術人文索引》(A&HCI)檢索收錄論文2篇以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文收錄或轉載期刊論文2篇以上;理、醫科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文2篇以上或在SCI二區以上期刊發表論文3篇以上或在本學科國內權威期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇以上或在SCI二區以上期刊發表論文2篇以上或在本學科國內權威期刊發表論文2篇以上。

　　ⅱ、主持或作為主要參加人(導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目。

　　除上述條件外，人文社科類博士研究生在《人文社會科學引文索引》(SSCI)和《藝術人文索引》(A&HCI)檢索收錄論文1篇以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文收錄或轉載期刊論文1篇以上或在CSSCI(非擴展版)期刊發表論文2篇以上;理、醫科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區以上期刊發表論文2篇以上或在本學科國內權威期刊發表論文1篇以上;工科類博士研究生在SCI二區以上期刊發表論文1篇或在本學科國內權威期刊發表論文1篇以上。

　　ⅲ、獲得國家科技進步獎或國家教學成果獎或教育部人文社會科學優秀成果獎。

　　② 優秀博士研究生

　　除符合基本條件外，應具備下列條件：

　　ⅰ、人文社科類博士研究生在SSCI、A&HCI、SCI收錄的學術期刊上發表論文1篇或在CSSCI(非擴展版)或EI期刊發表論文3篇以上;理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI三區期刊發表論文1篇和EI期刊發表論文2篇以上。

　　ⅱ、獲得省級科技進步獎或省級教學成果獎。

　　③ 博士研究生

　　除符合基本條件外，應具備下列條件：

　　人文社科類博士研究生在CSSCI期刊發表論文1篇;理科類博士研究生在SCI三區期刊發表論文1篇或在SCI四區期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI、EI期刊發表論文1篇以上或核心期刊發表論文2篇以上。

　　上述各類條件中，非應屆生要求論文為獨著或第一作者或通訊作者，應屆生可為第二作者，其中導師為第一作者。另SCI分區按中科院最新JCR小類標準認定。

　　3、待遇與管理

　　① 安家費：引進博士，按以下標準給予基本安家費：

 

學科類別	文、理科	工、醫科	體育、外語、藝術學科
特別優秀博士研究生	40萬元	50萬元	35萬元
優秀博士研究生	30萬元	40萬元
博士研究生	15萬元	30萬元

　　除上述基本安家費外，引進博士，視情況另外增加5-32萬安家費：

　　ⅰ、符合上述各類條件的非文、理、工、醫類緊缺專業博士研究生，除享受上述相應待遇外，增加安家費5萬元，不滿足上述各類條件但確需招聘的緊缺專業博士研究生，享受博士研究生類別相關待遇。

　　ⅱ、不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家費10-15萬元(緊缺專業15萬，非緊缺專業10萬)。

　　ⅲ、具有正高職稱博士、具有副高職稱博士及博士后分別比照同類博士的招聘條件和待遇，增加安家費12萬元、8萬元、5萬元。

　　ⅳ、海外博士研究生按畢業當年英國泰晤士大學排名前400名者，待遇從優面議。

　　ⅴ、不具有博士學位的教授，近5年成果參照分別比照同類博士的招聘條件和待遇，增加安家費10萬元。

　　ⅵ、如夫妻雙方均為博士，且雙方均符合我校人才引進計劃和政策要求，兩人分別按對應政策給予安家費和科研啟動費;如僅一方符合我校人才引進計劃和政策要求，則符合條件者按對應政策給予安家費和科研啟動費，另一人給予安家費15萬元，科研啟動費5萬元。

　　② 科研啟動費

　　特別優秀博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業15萬元，實驗性理工醫類專業30萬元。

　　優秀博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業10萬元，實驗性理工醫類專業20萬元。

　　博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業5萬元，實驗性理工醫類專業10萬元。

　　③ 住房保障

　　學校提供兩室一廳及以上的過渡住房，服務期內可居住，服務期前三年給予1000元/月住房補貼(教授為1200元/月)，學校為每位博士(后)過渡房提供基本家俱和家電等居住條件，供其直接入住。夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學校在住房面積標準上給予優先選擇。

　　④ 其他待遇

　　ⅰ、未取得高級專業技術任職資格者，校內工資享受副教授待遇;已取得高級專業技術任職資格者，校內工資享受教授待遇，期限為三年。

　　ⅱ、教授、博士到校工作享受特殊津貼13000元/年，博士另享受學歷津貼5000元/年(博士后享受學歷津貼7000元/年)。

　　ⅲ、提供工作室，建立實驗室。學校為每位博士(后)提供博士(后)工作室，配備電腦等工作設施。根據實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。

　　ⅳ、安排配偶工作。

　　配偶為全日制普通碩士研究生學歷，能適應教學工作，所學專業與當年招聘計劃要求相符的，通過公開招聘考核可錄用相應崗位，并給予事業編制。

　　其他情況下，配偶為全日制普通本科學歷及以上者，視校內崗位需求情況，以人事代理形式安排工作。其中個別緊缺專業的博士(緊缺專業詳見博士計劃表中帶“★”標識的專業)，其配偶學歷可適當放寬條件。

　　ⅴ、學校協助解決子女入學(義務教育階段)問題。

　　⑤ 采用固定制職工方式管理，給予事業單位編制。

　　⑥特殊人才實行一人一策、一事一議。

　　(2)碩士研究生

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年教師招聘計劃》

　　2、招聘條件：

　　具有碩士研究生學歷及碩士學位，年齡不超過30周歲，本科、碩士階段均應為國內外知名大學(海外著名或“211”院校以上)或重點專業院校，體育類、音樂舞蹈類、護理類專業本、碩士階段可放寬為國內外知名專業院校。

　　3、待遇與管理

　　采用固定制職工管理，給予事業單位編制。

　　(3)技術型

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年教師招聘計劃》

　　2、招聘條件：

　　具有研究生學歷或碩士學位，曾獲得專業技術中級及以上職稱，年齡一般不超過40歲，且具有應聘崗位相關專業一線實踐經歷三年以上;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至50歲。

　　3、待遇與管理

　　采用固定制職工方式管理，給予事業單位編制。

　　(三)輔導員

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃》。

　　2、招聘條件：

　　① 中共正式黨員;

　　② 具有碩士研究生學歷和碩士學位，且年齡不超過28周歲;

　　③ 曾擔任主要學生干部;

　　④ 獲得過校級及以上“優秀學生干部”、“優秀共青團干部”等榮譽稱號。

　　3、待遇與管理

　　采用人事代理方式管理。

　　(四)實驗技術人員

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃》

　　2、招聘條件：

　　① 年齡不超過30周歲;

　　② 具有碩士研究生學歷和碩士學位，本、碩均為崗位相關專業背景。

　　3、待遇與管理

　　采用人事代理方式管理。

　　(五)教學秘書

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃》

　　2、招聘條件：

　　① 年齡不超過30周歲;

　　② 具有碩士研究生學歷和碩士學位，本、碩均為崗位相關專業背景。

　　3、待遇與管理

　　采用人事代理方式管理。

　　(六)管理人員

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃》

　　2、招聘條件：

　　① 年齡不超過30周歲;

　　② 具有碩士研究生學歷和碩士學位，本、碩均為崗位相關專業背景。

　　3、待遇與管理

　　采用人事代理方式管理。

　　三、聯系方式

　　通訊地址：湖北省襄陽市隆中路296號(湖北文理學院人才辦)

　　郵政編碼：441053

　　聯系電話(傳真)：0710-3591360 0710-3590255

　　聯系人：章老師15586407077 余老師13387235699 李老師18986385855

　　E-mail: hbwlxyrc@163.com(請應聘者注明應聘崗位將電子簡歷發送至此郵箱)

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　　湖北文理學院2018年專任教師崗位招聘計劃.docx

　　湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃.docx