根據濟南市南部山區管委會社會事務管理局衛計系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好縣(市)區屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]96號)的有關規定，現將2017年度濟南市南部山區管委會社會事務管理局衛計系統所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)年齡在40周歲以下(1977年1月11日以后出生);

　　(三)身體健康，具備崗位要求的資格條件。

　　定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現聘用單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。工作經歷年限按足年足月足日累計(以2018年1月11日為截止日期)。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位和計劃

　　本次共計劃招聘68人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2017年度濟南市南部山區管委會社會事務管理局衛計系統所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。其中歷城區人民醫院招聘控制總量工作人員50人，執行人員控制總量的相關規定，不納入事業編制管理。

　　三、報名

　　(一)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2018年1 月11日9：00-2018年 1月 13日16：00

　　(二)個人報名：應聘人員登錄指定的報名網站：濟南市南部山區管理委員會(www.jnns.gov.cn)，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

　　(三)資格初審。成立資格初審工作小組對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時公布初審結果。

　　資格初審查詢時間：2018年1月11日11：00-2018年1月14日12：00

　　報考人員可在查詢時間內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　(四)網上繳費：通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄應聘資格。

　　繳費時間：2018年1 月11 日11：00-2018年1月14日24：00

　　筆試考務費的收取標準為：每人40元。

　　繳費成功人員于2018年1 月31 日9：30至 2月3日開考前,登錄報名網站下載、打印筆試準考證及《濟南市南部山區管委會社會事務管理局衛計系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

　　(五)減免考務費：擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員應攜帶有關證明材料在初審通過后，于2018年 1月 14日9：30-16：00到社會事務管理局(濟南市南部山區管委會柳埠街道辦事處柳埠三區309號)，原歷城三職專院西邊辦公樓2樓110室辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　報名結束后，對應聘人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，無符合條件崗位或自愿放棄的將予以退費。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。

　　(一)筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試內容為醫學專業基礎知識。筆試具體時間和地點詳見筆試準考證。筆試成績可在報名網站查詢。

　　2.確定面試人選：

　　根據應聘人員筆試成績由高分到低分，分別按其招聘崗位1：3的比例確定進入面試范圍人員，成績并列的，一并納入面試范圍。若達不到1: 3的比例，核減或取消相應崗位招聘計劃。筆試成績和進入面試人員名單按規定程序向社會公布。

　　3.資格審查：

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需在招聘單位規定的時間，按招聘崗位要求，提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網上報名的照片同一底版)，《濟南市南部山區管委會社會事務管理局衛計系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證;全日制普通高校2018年畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，學歷、學位證書須在2018年7月31日之前取得;其他人員應聘的，相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書(須在2018年1月11日前取得)及崗位要求的其他證書、(助理)執業醫師資格證書、身份證，有工作單位的人員還需提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。具體應聘崗位要求的其他證明材料也須一并提供。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書，并繳納面試考務費70元。

　　(二)面試

　　面試采用結構化面試方式,實行百分制計分，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。每個面試考場選派1名社會監督員進行現場監督。面試成績由考官當場評判、當場宣布。

　　面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位計劃，由高分到低分，分別按照招聘崗位1∶1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。若出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員,若筆試、面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

　　五、考察體檢

　　(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位或主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審，并寫出書面考察意見。考察結果作為確定聘錄用人員的依據之一。

　　(二)體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效并取消本次應聘資格。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經招聘工作領導小組同意，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。若總成績相同，則按筆試由高分到低分確定遞補人選;若筆試面試成績均相同，則對成績相同考生重新組織面試，按面試成績確定遞補人選。

　　(三)考察體檢合格的公益一類崗位人員在規定時間統一到濟南市南部山區管委會社會事務管理局選擇招聘單位和崗位(時間、地點另行通知)，選崗人員不按規定的時間、地點參加選崗的視為自動棄權。因棄權造成的空缺，經招聘工作領導小組同意，從體檢考察人選中按考察體檢環節的遞補辦法進行遞補。選擇招聘單位和崗位時，按照考試總成績由高分到低分依次選擇(即分數高的優先選擇招聘單位和崗位)，若出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績確定選崗順序。選崗同時填寫《2017年度濟南市南部山區管委會社會事務管理局衛計系統所屬事業單位公開招聘選崗登記表》。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在報名網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，經招聘工作領導小組同意從體檢考察人選中按考察體檢環節的遞補辦法進行遞補。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務協議，在此期間不得通過調動交流、招考、考學、借用、幫助工作等方式離開用人單位。

　　七、其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　有關重大事項均在報名網站下發通知，請應聘人員務必及時查詢相關通知，同時保持電話暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

　　政策咨詢電話：　(0531)58673316

　　監督電話： (0531)88112759

　　附件：濟南市南部山區管委會社會事務管理局衛計系統所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

 

 

　　濟南市南部山區管委會社會事務管理局

　　衛生和計劃生育工作人員招聘工作領導小組

　　2017年12 月28日