2017年海南省地質(zhì)局編制招聘40人公告
2017年海南省地質(zhì)局編制招聘公告(40人)
為適應(yīng)我局業(yè)務(wù)發(fā)展需要和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的規(guī)定，結(jié)合編制情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘40名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘方案制定如下：
一、單位簡介
海南省地質(zhì)局(海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局)是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，局屬正處級事業(yè)單位13家，其中公益一類事業(yè)單位4家，公益二類事業(yè)單位9家。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、人數(shù)(詳見附件一)
三、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.年齡一般為35周歲以下，個(gè)別崗位放寬至40周歲以下;
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰和社會失信人員的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.符合回避的有關(guān)規(guī)定和其他規(guī)定不宜報(bào)考的。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站均有發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年01月08日至01月12日。本次報(bào)名僅接受網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員可通過海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站下載《海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件二)進(jìn)行填寫，并按所報(bào)崗位要求，將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證明、報(bào)考專業(yè)方向證明和工作證明(勞動合同和社保證明等)等有關(guān)材料以附件形式，與《報(bào)名表》一起發(fā)送至hndikan@sina.com郵箱。
(三)資格審查
1.時(shí)間：2018年1月13日至1月17日
2.審查內(nèi)容：招聘辦公室對應(yīng)聘人員《海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、工作證明等相關(guān)材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。經(jīng)審查通過的在省地質(zhì)局網(wǎng)站上公示考試人員名單。
3.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡計(jì)算截止日期和工作經(jīng)歷截止日期均為2017年12月31日。
(四)考試
1.筆 試：本次考試分為筆試和面試兩部分。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，包含專業(yè)性知識和公共基礎(chǔ)知識。
2.面 試：面試考官實(shí)行7人制。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.考試規(guī)定
(1)筆試和面試均實(shí)行百分制。按綜合成績(筆試×50%+面試×50%)確定崗位名次高低(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試結(jié)束后由我局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(2)崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可開考，未達(dá)到1:3的，應(yīng)相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù)，并將應(yīng)聘該崗位的人員調(diào)劑至相同或相近的專業(yè)崗位進(jìn)行考試。調(diào)劑優(yōu)先考慮為相同或相近專業(yè)崗位，其次考慮為公益一類事業(yè)單位;在考慮專業(yè)崗位和單位性質(zhì)后仍不能滿足開考條件的，統(tǒng)一將其納入該專業(yè)對口的二級專業(yè)目錄分類中進(jìn)行考試。二級專業(yè)目錄參考《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。
面試人選根據(jù)筆試成績由高到低確定，崗位的招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:2。未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線的不予入圍。如入圍面試人數(shù)不到1:2的，以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)。
考試成績在海南省地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。
(五)考核。考試結(jié)束后，按綜合成績高低確定名次排序，按1:1比例從高分至低分確定考核對象，在綜合總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的情況下，面試成績高分者優(yōu)先考慮。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面情況。考核不通過的，該崗位按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(六)體檢。根據(jù)考試結(jié)果組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢結(jié)果將在海南省地質(zhì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢時(shí)間另行通知。
若應(yīng)聘人員體檢不符合要求或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示。根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員。在海南省地質(zhì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
五、招聘人員待遇和管理
受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按工作方案實(shí)施，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題;工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。
招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：66862984
招聘辦公室電話：66823120、66827502
附件一：海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員計(jì)劃表.xls
附件二：海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc
海南省地質(zhì)局
2017年12月25日
