2017年浙江臺州市衛生和計劃生育委員會下屬臺州市立醫院招聘高層次人才公告

來源：臺州市人力資源和社會保障網 2017-12-26 09:56:32

　　臺州市衛生和計劃生育委員會下屬臺州市立醫院公開招聘高層次人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《臺州市事業單位可公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發〔2008〕82號）以及《關于印發〈臺州市事業單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》（臺人社發〔2013〕197號）和《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發〔2015〕107號）等規定，經臺州市人力資源和社會保障局同意，臺州市衛生和計劃生育委員會下屬事業單位臺州市立醫院決定面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　浙江省臺州市立醫院創建于1952年,位于臺州市人民政府所在地椒江區，是臺州市直屬的一所集醫療、科研和教學于一體的三級綜合性公立醫院，系復旦大學附屬華山醫院臺州分院、浙醫二院臺州分院、臺州學院醫學院附屬醫院、臺州學院臨床學院。醫院與上海市腫瘤醫院、上海兒童醫學中心等知名大醫院建立了長期的友好協作關系。醫院設有臨床及醫技科室50個，核定床位800張，實際開放床位1300張。2016年服務門急診人次141.45萬，住院人次5.38萬。醫院員工2040人，碩博士191人，高級職稱295人，高校教師188人，高校教授、副教授14人。

　　正在施工中的臺州浙東醫養中心，是與上海復星集團協作的市、區兩級重點工程，臺州首個醫養項目，占地200畝5萬方兩部分組成，總投資逾15億元。浙東醫院將與臺州市立醫院協同規劃、錯位發展，以特色高端醫療為主，力爭發展成為以腫瘤綜合治療、老年醫學、高端特需醫療服務等為特色的綜合性醫院，預計2019年投入運營。

　　二、招聘計劃

　　（一）招聘簡況

　　本次計劃招聘高層次人才（研究生以上學歷或副高以上職稱，下同）53名，其中衛技高層次人才34名，非衛技高層次人員19名。具體崗位、人數詳見附件1，或登錄下列網站查詢：

　　1．臺州市人力資源和社會保障網（http://www.tzhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位招考專欄”和“事業單位陽光招聘專欄”）；

　　2.臺州人才網（http://www.tzrc.com，“最新資訊中心”欄目）；

　　3.臺州人事培訓考試網（http://www.tzks.net）

　　4.臺州市衛生和計劃生育委員會官網（http://www.tzswjw.gov.cn）；

　　5.臺州市立醫院官網（http://www.tzmh.com）

　　其中，臺州市衛生和計劃生育委員會（http://www.tzswjw.gov.cn/）為發布其他相關信息的指定平臺

　　（二）招聘崗位所需資格條件

　　應聘人員應符合《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，具體詳見《臺州市衛生和計劃生育委員會下屬事業單位臺州市立醫院公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。

　　（三）招聘條件有關說明

　　招聘專業由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　三、報考程序和方法

　　本次招聘由臺州市衛生和計劃生育委員會統一組織，臺州市人力社保局負責對整個招聘工作進行指導和監督。其中衛技高層次人才由市衛生計生委組織市立醫院具體實施；非衛技高層次人才由市衛生計生委組織并具體實施。

　　（一）報名

　　1.報名時間：2018年1月1日――12月31日，每人限報一個崗位，根據報名情況，擇期組織面試。

　　2.報名方式：應聘者登錄臺州市立醫院官網(http://www.tzmh.com/)，“公告欄”欄目“臺州市立醫院人員招聘登記平臺”填寫個人報名信息，上傳報名材料復印件。

　　（二）資格審查

　　招聘單位對報考人員進行資格審查。審核材料包括：報名表（見附件）、身份證、本人戶口簿、學歷證書、學位證書，工作經歷證明或勞動合同（社保清單）、學術成果、獲獎等材料；2018年應屆畢業生提供就業推薦表或就業協議書。資格審查和條件篩選以是否符合報考要求、應聘條件按優先次序排列并通知。根據報名情況，將擇期組織考試考核。報名的材料原件須在面試時再行提交審核。符合條件的衛技高層次人員開考比例不受限制，非衛技高層次人才達不到開考比例的，取消（或核減）該崗位招聘計劃。

　　應聘人員所提供的證書（證件、證明）不全或證書（證件、證明）與報考資格條件、個人報名時填寫的內容不相符的，招聘單位有權在資格審核、面試、體檢和考察等環節取消其應聘資格。

　　（三）考試

　　本次招聘高層次人才采取面試方式，應聘人員憑本人身份證，并按通知規定的時間和地點參加面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

　　（四）體檢與考察

　　根據面試成績，按各崗位招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　體檢工作由單位組織,在規定的時間、指定的地點進行。體檢有行業標準的按行業標準執行，沒有行業標準的參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》等執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進入考察，考察工作由各招聘單位組織實施。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位提出申請并經主管部門同意后可在考試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補一次。

　　（五）公示和聘用

　　體檢、考察結束后，招聘單位根據招聘情況，提出擬聘用人員名單，并報送市衛生計生委在官網上公示7天（工作日）。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序報市人力社保局辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示期滿后，擬聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2018年全日制普通高校應屆畢業生，憑畢業（學位）證書辦理聘用手續，不能在2018年9月30日前取得報考崗位規定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格。

　　聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員辦理聘用手續時，應當將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍（如服務處所等）相關信息。

　　四、其他事項

　　㈠有執業資格準入要求的崗位須在錄用后兩年內取得準入資格，否則招聘單位可解除聘用合同。

　　㈡曾因犯罪受過刑事處罰的人員，不得報考。

　　㈢報考人員須使用第二代居民身份證號碼報名。參加考試時須攜帶第二代居民身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內的護照或有效期內的臨時身份證，或出具有效期內的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關印章），否則不得參加考試。

　　㈣報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州市衛生和計劃生育委員會人事科教處（0576-88536397）反映，以便及時研究處理。

　　五、監督與咨詢

　　㈠監督

　　市紀委駐市衛生計生委紀檢監察組：0576-88320661

　　臺州市人力社保局（事業單位人事管理處）0576-88511060。