2017年廣西玉林北流市衛生專業技術人員招聘103人公告
北流市通過“雙向選擇”方式從普通高等院校畢業生中公開招聘醫療衛生事業單位衛生專業技術人員公告
為解決我市醫療衛生事業單位衛生專業技術人員緊缺的問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發[2015]37號)和經北流市人民政府同意的《北流市公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員實施方案》(北人社發[2016]33號)文件精神,我市決定通過“雙向選擇”方式從普通高等院校畢業生中公開招聘醫療衛生事業單位衛生專業技術人員103名。現將有關事項公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數
計劃公開招聘專業技術人員103人，具體單位、崗位、人數詳見附件。
二、招聘對象
1.市直醫療衛生事業單位招聘對象為全日制普通高等學校列入廣西一類本科(臨床及個別緊缺急需專業可放寬為全日制普通高等學校本科)及以上學歷應屆畢業生(要求取得主治醫師及以上職稱資格的崗位除外)。
2.基層醫療衛生事業單位招聘對象為全日制普通高等學校大學專科及以上學歷應屆畢業生。
三、報名、面試時間和地點
報名、資格審查時間：2017年12月26日(上午9：00開始)
報名地點：廣西醫科大學露天運動場
面試時間、地點：另行通知
四、招聘條件
1.遵守國家的憲法、法律法規，沒有違法違紀和犯罪行為;
2.熱愛醫療衛生事業，遵守職業道德，具有良好的思想品德;
3.專業基礎知識扎實，服從組織安排，吃苦耐勞，具有積極進取精神和團隊拼博精神，能適應臨床醫療護理醫技工作的需要;
4.臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題的能力強。
5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現役軍人;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;試用期未滿的事業單位新聘用人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
1.發布公告。按有關規定在廣西畢業生就業網、玉林人事人才網等網站發布招聘公告。
2.報名。采取現場報名方式進行。市衛計局、人社局、編委辦及部分招聘單位組成公開招聘工作組對所有報名應聘人員的材料進行審核，
3.確定面試人選。原則上按計劃招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。如因生源原因造成計劃招聘崗位人數與進入面試人數的比例不達1：3的，經請示玉林市人力資源和社會保障局同意，全部進入面試。確定面試人選的辦法如下：
(1)普通高校2017屆未就業和2018年應屆畢業生依據學習成績、學校鑒定意見、獲獎情況等擇優確定。
(2)報考需要取得主治醫師及以上職稱崗位者以學歷、學位高者優先。學歷、學位相同時，職稱高者優先;學歷、學位、職稱均相同時，以在公立醫療衛生機構從業經歷時間長短確定，長者優先。
報名時需要提供以下材料原件和復印件各1份：本人有效居民身份證(戶口簿)、學歷證(2018年應屆畢業生可提交就業推薦表)、報名登記表，單位負責人簽名并加蓋公章工作證明和勞動合同(有在公立醫療衛生機構從業經歷者需提交)、招聘崗位所要求的執業資格證、職稱證及其他相關證明材料、近期標準的1吋免冠彩色正面照片1張，原件于查驗后返還。
4.面試。招聘工作組組織面試。面試由主考官和應試者進行問題交流，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度和臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題的能力。面試滿分100分。
5.確定擬聘用人員。根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定(面試成績相同時，按確定面試人選的辦法確定)，并經招聘工作小組集體討論后，由招聘單位及市衛計局與應試者現場簽訂就業協議書。招聘崗位計劃數與面試人數的比例為1：2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽約;比例為1：1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上為合格，方能簽約。
6.考核。辦理聘用手續前，招聘單位及市衛計局通過查閱考生人事檔案等政審方式對進行考核，符合招聘條件的方可聘用。
7.體檢。體檢由市衛計局負責組織，體檢費用由考生自理。體檢參照公務員錄用的體檢標準與操作規程進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢不合格的，由市衛計局組織安排到同級或者上一級具有相應資質的醫療機構進行復檢一次，以復檢結果為準。
8.公示。根據報考人員的面試成績、考察情況和體檢結果，由市衛計局在玉林人事人才網進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用及待遇
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
對符合聘用要求的擬聘人員，由市衛計局報市人社局審批。經市人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，招聘單位與聘用人員依法簽訂5年以上崗位聘用合同(實行一年試用期)，且受聘人員在用人單位服務期不少于5年。簽訂崗位聘用合同后，招聘單位憑人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理入編或登記備案手續，按國家與自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。
七、紀律監督
招聘醫療衛生專業技術人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：6220899(市衛計局人事股)
監督電話：6238669(市紀委派駐市衛計局紀檢組)
附件：北流市通過“雙向選擇”方式公開招聘市直醫療衛生事業單位專業技術人員計劃表.xls
北流市通過“雙向選擇方式”公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員計劃表.xls
北流市衛生和計劃生育局
2017年12月22日
