我本人就在事業單位工作，整體工作環境比較舒適，時間安排方面相對自由，工作量也不算大。傳言經常把事業單位里的工作形容成“做事多、拿錢少”的苦差事，其實不然。我也參加過多次公務員國考和省考，那競爭有多激烈，超乎你想象。后來，我經常關注一些家附近的事業單位招聘，與其削尖了腦袋往公務員隊伍里鉆，不如退而求其次，選擇競爭較小的事業單位考試，事業單位并不是你想象的那么差勁。但有人會說，真的是很難愛上事業單位考試，招考崗位選擇少，而且大部分工作地點處于鄉鎮基層，跟自己的理想崗位相去甚遠。那我再舉個例子，你可能就豁然開朗了。我曾有個考友，跟我一批考上的事業單位。他當時報考的崗位只是鄉鎮下面的某個站點，可是呢，才到新單位沒多久，就被安排到了鎮政府辦公室。他現在既不用每天風吹日曬蹲田頭，也無需日日在外奔波跑腿，只需要處理一些內部公務即可。他平時請假處理一些私事，也不會像私企一般“難于上青天”，更不用擔心會被扣工資。我要強調的第一點就是：現在不等于將來，你報考的崗位并不一定是你實際工作的崗位。其實說白了，這就涉及到政府編制分配問題。而這些與你沒多大關系，你需要做的就是邁進體制的大門。我非常推薦大家去關注一個網站，國家事業單位考試網（m.linusblanket.net），上面會隨時更新關于各地事業單位招考的信息，而且考試必考的公共基礎知識、行測、申論、時政和面試資料也非常豐富和全面，我相信肯定會有你需要的。

 

　　那么，我要說的第二點，也就是很多人關心的待遇問題。曾經有人說鄉鎮的待遇福利相當任性，這么說是有些夸張的，鄉鎮也還沒到“天高皇帝遠”的程度。工資、正常福利絕對不會少你的，績效獎金也是按照單位考核排名來發放的。如果單位年終考核排名靠前，你拿到手的績效獎金也就“水漲船高”；如另外有特殊貢獻的，額外還會有獎勵，公平公正。每逢節日，過節費或是實物發放必不可少，關鍵實惠豐富，這些東西拿到手可以給你日常生活省去一筆開銷呢。至于其他方面嘛，要看各個地方的具體情況，點到為止，留一點想象空間給大家。俗話說，上面千條線，下面一根針，基層事情多一點很正常，對應很多口子、很多部門。比如，如果你負責項目建設，不可避免地要與項目方、承包單位、包工頭打交道，應酬、活動之類的還會少么？如果你負責招商引資，三天兩頭會跟著領導出差，不就當出去旅游散心、品嘗各地美食么？回單位之后還能申請出差補貼，按天數來，那你是不是更期待去遠一點的地方出差呢？還有些好處我就不一一列舉啦，事業單位的好處遠不止這些。

 

　　最后一點，那就是事業單位人員的晉升問題。事業單位招考崗位表上一般會注明，管理崗或是專業技術崗，剛錄用的新人起點都差不多，而考進之后的仕途卻是掌握在自己手中。就以我現在的單位為例，鄉鎮的工作人員不算少，但在編人員屈指可數。要想走向更高的層次，靠得不僅是政治覺悟，還有你的工作能力。有位同事就因為文采了得，被上級領導看中，調去了某局任部門負責人。到那時，編制問題，自然而然會得以解決，用不著自己操心。現在各地事業單位也在進行改革，有人會擔心考來的飯碗被“改”掉，這個更無需擔憂，哪有朝“自己人”下手的道理呢。就算是，你只需要跟著黨走，不會讓你不明不白地丟掉千辛萬苦考來的鐵飯碗，或許是通過另一種方式重新配置人員，從某種程度上來說，改革之后的待遇保障只會提升。如果碰上機遇，職務、級別還會得到提升，一切皆有可能哦！

 

　　總而言之，事業單位是很穩定的，并不比公務員遜色。看完我的介紹，是不是該趕緊轉變觀念、張羅起來，準備下一場戰斗了呢？

 

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