2017年河南南陽宛城區事業單位招聘公告

來源：宛城區政府網站 2017-12-12 10:34:22

　　宛城區2017年事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理條例》及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，宛城區部分事業單位面向社會公開招聘82名工作人員，具體內容現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

　　二、招聘崗位、名額

　　2017年我區部分事業單位計劃招聘工作人員82名，事業編制，財政全額供給。具體招聘單位、招聘崗位、招聘要求及擬聘人數見附件(宛城區2017年事業單位公開招聘工作人員擬聘崗位一覽表)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有崗位所需的專業知識或技能；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違規違紀行為的；

　　4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的行政、事業單位工作人員；

　　5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

　　6、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等幾個步驟進行。

　　（一）發布招聘公告

　　通過宛城區政府網站、公告張貼等形式向社會公布招聘范圍、崗位、數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

　　（二）報名與資格審查

　　報名時間：2017年12月18日-20日（9:00-12:00，13:00-17:00）

　　報名地點：南陽市宛城區行政審批服務大廳一樓（獨山大道華鑫苑樓下）

　　報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人持身份證、畢業證、學位證、就業報到證原件及復印件。國外高校畢業生需提供我國駐外使館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。報名時需本人填寫《宛城區2017年事業單位公開招聘工作人員報名表》, 簽訂誠信承諾書。報考人員所提交的信息和材料必須真實有效，在職人員報考需所在單位同意。報名表在宛城區政府網站下載打印。現場影像、指紋采集。報名考務費30元，建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員憑相關證件（證明）免繳筆試考務費。

　　每人只能選報一個崗位，多報者無效。

　　擬招聘人數與報名人數開考比例原則上設定為1:3，達不到1:3的崗位，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例到1：2，若降低比例后，還達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。對招聘崗位被取消的報考人員，由招聘組織部門通知其于2017年12月21日16:00前，到報名處重新選報其他崗位。

　　參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，從我市入伍和入伍前戶籍在南陽的退役大學生士兵，參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生（已享受安置優惠政策的考生除外），參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部（已享受安置優惠政策的考生除外），筆試成績加10分，符合多個加分條件的，最多加10分。

　　加分的大學生村干部需填寫“大學生村干部信息承諾書”；退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書；其余三類服務項目報考人員須提供項目服務期滿考核合格證書。享受加分政策的報考人員需在報名時攜帶相關材料到報名咨詢臺提交加分申請，逾期不再受理。

　　資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現隨時取消其招聘資格。

　　初審合格的應聘者請在規定的時間內領取筆試準考證，領取準考證時間、地點請關注招聘網站。逾期不領者，視為自動放棄。

　　（三）筆試

　　筆試采用統一組織、異地命題，異地評卷。筆試內容為公共基礎知識，筆試時間120分鐘，筆試原始成績滿分100分。

　　對符合加分條件的應聘者，經有關部門審核后，憑相關加分材料，筆試成績加10分。

　　筆試成績=筆試原始成績+加分，筆試成績保留到小數點后兩位，筆試成績占總成績的50%。

　　筆試時間、地點見筆試準考證。

　　應聘者參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。筆試成績在宛城區政府網站公示。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）面試

　　面試異地命題，聘用異地評委，采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者邏輯思維能力、組織管理能力、分析和解決實際問題的能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變能力、儀表舉止等。

　　通過資格審查的人數與招聘崗位的比例達到3:1的崗位，根據筆試成績，按擬聘崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員；降低開考比例到1：2的崗位，根據筆試成績，按擬聘崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名筆試成績相同，可同時進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。面試人員名單公布后不再遞補。

　　面試前，參加面試人員持本人有效身份證、筆試準考證到報名處領取《面試準考證》。面試準考證逾期不領的，視為自動放棄面試資格。

　　面試成績滿分100分。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績和考試總成績保留到小數點后兩位。

　　面試時間、地點見面試準考證。面試時考生須攜帶身份證和面試準考證方可參加面試。

　　實際參加面試人數與擬招聘人數的比例未超過1:1的，組織現有的應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。

　　（五）體檢和考察

　　根據考試總成績按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績相同時，按學歷高、面試成績高依次優先進入下一程序。若學歷層次、面試成績均依次相同時，對總成績相同者增加一次面試，按第二次面試成績高者優先進入下一程序）。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。

　　考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對應聘者的思想政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對應聘者報名資格條件進行復查。應聘者需提交身份證、畢業證、學位證、考察表、人事手續、人事檔案等資料。

　　體檢考察對象放棄體檢、考察的或因體檢、考察不合格出現招聘崗位缺額的，均不遞補。

　　（六）公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定面向社會進行公示。公示無異議后按規定辦理相關手續，納入財政全額供給。