2017年清江浦區公開招聘社區工作者公告

　　為優化清江浦社區工作者人員結構，加快建設職業化、專業化的社區工作者隊伍，根據區委、區政府《關于推進社區工作者隊伍職業化發展的實施意見》（清辦發〔2017〕130號）及《清江浦區社區工作者公開招聘辦法（試行）》規定，經區委、區政府同意，決定面向全區公開招聘社區工作者。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘社區工作者100名，其中A崗位35名，B崗位35名，C崗位30名。

　　各崗位具體要求詳見附件1《2017年清江浦區公開招聘社區工作者崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2、A、B崗位要求年齡18周歲以上，45周歲以下（1999年12月20日至1972年12月20日期間出生）,社區“兩委”成員及大學生村官報考不受年齡限制；C崗位要求年齡18周歲以上，40周歲以下（1999年12月20日至1977年12月20日期間出生）。

　　3、具有大專及以上學歷,應聘人員須于報名截止時間前（即2017年12月20日下午17：30前）取得《公告》要求的學歷證書。

　　4、有工作經歷要求的，工作年限計算截止時間為2017年12月20日，報名時須提供勞動聘用合同或單位繳納社會保險證明、工作經歷證明材料。

　　5、具備適應崗位要求的身體條件。

　　6、具備適應崗位要求的其他資格條件（詳見附件1《崗位表》）。

　　7、已通過助理及以上社會工作師測試人員享受面試成績加分政策待遇（助理社會工作師加1分、社會工作師加3分），資格復審時需提供社會工作者職業水平證書原件及復印件或相關證明材料。

　　現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由區委組織部、區人力資源和社會保障局、區民政局統一組織考試。

　　（一）報名及資格審查

　　凡符合招聘條件者限報一個崗位，于2017年12月18日—12月20日（上午9：00—12：00，下午1:30—5：30）到淮安市清江浦區民生大廈（淮安市延安西路200號）二樓人才市場報名。

　　應聘者報名時需攜帶以下材料：①本人有效期內二代身份證、畢業證書原件及復印件各一份；②勞動合同或者單位繳納社保證明原件及復印件一份；③《清江浦區公開招聘社區工作者報名登記表》（見附件2）；④提供近期免冠二寸彩色相片4張（同底版）；⑤筆試報名費100元/人，享受最低生活保障待遇的城鎮家庭的報考人員和農村絕對貧困家庭的報考人員，出具相關證明免收考試報名費；⑥工作經歷證明（樣本見附件3）。

　　如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。

　　由區委組織部、區人力資源和社會保障局、區民政局共同對應聘人員的應聘資格進行初步審查，符合報名條件者繳納筆試費100元/人。

　　符合條件報名人數需達崗位計劃招聘人數的2倍，不足2倍的按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。

　　補報名時間：12月21日9:00-11:30。

　　報名成功人員于12月22日（上午9：00—12:00，下午1:30-5：30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《筆試準考證》。

　　（二）筆試

　　筆試科目為一門，筆試成績總分為100分。

　　筆試內容：社區建設與社會工作知識等。

　　筆試不指定復習用書，筆試采取閉卷形式。

　　筆試時間：2017年12月23日上午9:00—11:00。

　　筆試地點：見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

　　筆試成績在淮安市清江浦區政府網站公布。

　　（三）面試

　　1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定進入面試人選（末位成績并列的考生一同進入）。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足2倍的，按實際符合條件人數確定面試人選。

　　2、資格復審：由區委組織部、區人力資源和社會保障局、區民政局共同對進入面試的人選進行資格復審。復審時須提供本人有效期內二代身份證、畢業證書原件及學信網學歷驗證材料，符合面試加分條件者還需提供社會工作者職業水平證書原件及復印件或相關證明材料。經審查符合報考條件的，發給《面試通知書》。進入面試人選名單（包含姓名、考試成績、排名）在淮安市清江浦區政府網站公布。

　　對未在規定時間內按要求提供資格復審材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同職位考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數與崗位實際招聘人數之比不足2倍的，通過資格復審人員均進入面試。

　　3、面試方式：面試采用結構化面試方式，主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協調、臨場應變能力和儀表舉止等綜合素質。

　　4、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

　　5、面試時間和地點：見《面試通知書》。

　　面試結束后，面試成績及加分成績形成面試合成成績，面試合成成績計入總成績。

　　（四）體檢與考察

　　在面試成績合格人員中，按照應聘同崗位人員筆試成績占50%、面試合成成績占50%的比例（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入）以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1（總成績相同的取面試合成成績高者，下同）的比例確定參加體檢和考察人員。由區委組織部、區人力資源和社會保障局、區民政局共同組織體檢和考察。

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢費用考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》執行。

　　若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試合格人員中按應聘人員總成績依次遞補。

　　（五）公示與聘用

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在清江浦區政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。

　　在公示與聘用階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。

　　被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的按有關規定辦理相關手續，待遇按照《清江浦區社區工作者工資待遇實施辦法》執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。

　　區紀委：0517-83515320

　　區委組織部：0517-83515049

　　區人社局：0517-83643779

　　區民政局：0517-83520532

　　本公告由區委組織部、區人力資源和社會保障局、區民政局負責解釋。

　　附件：點擊下載附件

　　1、《2017年清江浦區公開招聘社區工作者崗位表》

　　2、《清江浦區公開招聘社區工作者報名登記表》

　　3、工作經歷證明（樣本）

　　中共淮安市清江浦區委組織部

　　清江浦區人力資源和社會保障局

　　清江浦區民政局

　　2017年12月7日