2017年廣東廣州市政協辦公廳直屬事業單位招聘公告(第一次)

來源：廣州市人力資源和社會保障局門戶網 2017-12-07 10:47:57

2017年廣州市政協辦公廳直屬事業單位招聘公告(第一次)

　　為進一步充實我會直屬事業單位工作人員隊伍，優化人員結構，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號令)、《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(粵人社發〔2013〕21號)、《關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)等文件的規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘3名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　廣州市政協機關事務中心。廣州市政協機關事務中心為廣州市政協辦公廳所屬的正處級公益一類事業單位。主要負責機關辦公大樓安全保衛及消防、工程維修、機關食堂、會務管理、環境綠化、清潔衛生、醫療服務和文件印刷等服務工作。

　　二、招聘崗位和資格條件

　　(一)招聘崗位及要求

　　1.招聘崗位和具體要求詳見《廣州政協機關事務中心2017年公開招聘事業單位工作人員崗位需求表》(附件1)。

　　2.招聘專業參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄》(附件2)執行。報考人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料，經招聘單位及主管部門確認后方可繼續報考。

　　3.報考人員年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日。

　　(二)報考條件

　　應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;

　　2.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄;

　　3.適應職位要求的身體條件;

　　4.具備報考職位所需資格條件;

　　5.具有大學?？苹蛞陨衔幕潭?詳見《崗位需求》);

　　6.符合計劃生育政策規定;

　　7.具有廣州市戶口;

　　8、年齡：男35周歲及以下，女30周歲及以下。

　　9.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報名。

　　三、招聘辦法

　　(一)報名

　　1.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，不設現場報名。所有應聘人員均應登錄廣州市人力資源和社會保障局網站(www.hrssgz.gov.cn)，按網上提示辦法進行報名，每人只能選擇1個職位。報名人員必須使用有效期內二代身份證進行報考及參加考試。由系統按招考條件自動進行網上資格初審，通過初審者方可參加考試。

　　2、報名時間：2017年12月20日上午9時至2017年12月22日下午18時。

　　3、準考證打印時間：通過資格初審的報考人員應于2017年12月27日上午9時起至2017年12月29日下午18時前登錄原報名網站下載打印準考證。

　　(二)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進行，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的權重計算總分。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間、地點：以準考證為準。

　　(2)筆試內容：筆試采用閉卷獨立完成方式，主要測試應聘者的基本素質和從事應聘崗位的工作能力。

　　(3)筆試成績：采取百分制，合格分數為60分。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站上公布，請考生自行登陸網站查詢。

　　(4)招聘崗位人數與報名人數的比例須達到1：3以上才開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數。

　　2.面試

　　(1)面試人數：在筆試成績合格的人員中，根據成績從高到低按崗位擬招聘人數1：5的比例確定面試對象。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行。

　　(2)資格復審：在面試前將對面試對象進行資格復審。通過資格復審的，發放面試通知書。資格復審不合格的，將不安排其參加面試，在條件允許的條件下，將根據筆試成績高低依次遞補面試對象。通過資格復審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站上公布。

　　參加資格復審的人員需提供如下材料：1.準考證、身份證、戶口簿原件及復印件;2.學歷、學位、專業技術職稱、職業資格證書、工作經歷證明(需提供工作單位加蓋公章的工作經驗證明及社保部門出具的社保繳費記錄或勞動合同等證明實際相關工作經驗的材料)、無犯罪紀錄證明原件及復印件，已婚者須同時提供計劃生育情況證明材料原件及復印件以及招聘職位要求的其他相關材料。

　　(3)面試：面試主要采用結構化面試，其中工勤技術崗位增加實際操作測試，具體時間和地點另行通知。面試成績采用百分制，合格成績為60分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績于當天以書面形式通知考生。

　　(三)體檢

　　依考試總成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業單位人員公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，統一到指定醫院進行。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可根據考試總成績高低依次遞補體檢人選。

　　(四)考察

　　對體檢合格者根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考核。主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、工作和學習表現、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。考核合格者列為擬聘用人員?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模∠赣觅Y格，可根據考試總成績高低依次遞補。

　　(五)公示

　　根據考生的考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。

　　四、聘用及相關待遇

　　經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，執行國家政策規定的薪酬待遇。公開聘用人員按規定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期滿，經考核合格者，正式聘用，按有關規定享受工資福利待遇。

　　五、注意事項

　　(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

　　(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。