2018年浙江大學醫學院附屬口腔醫院招聘22人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2017-12-05 09:26:18

浙江大學醫學院附屬口腔醫院2018年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬口腔醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省唯一一家三級甲等口腔專科醫院(參照)。目前開設有延安路總院、城西分院及華家池診療中心，椅位150張，核定床位50張。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　浙江大學醫學院附屬口腔醫院2018年計劃公開招聘8個崗位22人。其中：專業技術崗位21人、管理人員1人。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。其它崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。

　　(二)招聘對象

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。根據本單位歷年補員工作特點，以全日制普通高校2018年應屆畢業生為主要招聘對象(同期留學歸國人員視同對待)，對非應屆畢業生一般有附加條件要求。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2018年7月前)。

　　(三)招聘條件

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬口腔醫院2018年招聘崗位表》(見附件)。

　　(四)招聘條件有關說明

　　1、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡上限條件，如“30周歲”專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)網上報名和資格初審

　　1、網上報名。應聘人員前往醫院招聘平臺報名http://jobs.zjkq.com.cn。報名截止時間為2017年12月19日24時。應聘人員選擇相應崗位并按要求提交相應簡歷信息，每位應聘人員限報一個崗位。在醫院前期宣傳過程中已經進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，本人可登錄招聘平臺查詢。

　　各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求學歷為博士研究生或者副高及以上專業技術資格條件的崗位、標注為緊缺的崗位，不設定最低比例。

　　3、初評。為方便后續考試工作有序開展，醫院招聘評審組將對專業技術崗位通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行專門評估，按4—5倍比例適當控制考試人數。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業生等因素。初評入圍人員為考試對象。管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

　　(二)考試

　　管理崗位采用筆試、面試相結合的形式。專業技術崗位考試一般采用面試形式，分科室、院兩輪進行。

　　考試前安排資格復審。應聘人員應攜帶個人簡歷(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生持就業推薦表或《留學回國人員證明》)、就業協議書、成績單、相關資格證等材料原件及復印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。

　　1、科室面試

　　科室面試工作小組根據我院規定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業知識測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，各崗位以不少于招聘人數的3倍確定入圍醫院層次面試人員，科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

　　2、醫院面試

　　醫院面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，包括但不限于綜合面試和專業英語能力測試，綜合面試測評應聘人員綜合素質、實踐經驗和與招聘崗位的匹配性等因素。專業英語能力測試以筆試為主、口頭交流為輔，主要測評應聘人員的英語讀寫和交流能力。結合科室面試意見、英語成績以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序和體檢、考核對象名單，考核對象人數和招聘計劃相等。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

　　(三)體檢、考核

　　體檢、考核工作參考浙江省公務員錄用相關工作辦法進行。2018年應屆畢業生需在用人部門進行為期兩周的實習，實習期考核情況作為考核工作重要組成部分。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員均為事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、遞補和調劑

　　1、遞補。體檢、考核中出現不合格者，或擬聘人員放棄資格的，將根據院級面試排序從前到后安排遞補人員。

　　2、調劑。醫院完成其他崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據院級面試表現、排序等情況安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員面試表現、排序情況，適當調劑并增聘一些優秀人員。

　　五、紀律與監督

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬口腔醫院http://www.zjkq.com.cn

　　招聘平臺：http://jobs.zjkq.com.cn