根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（平人〔2008〕4號(hào)）的有關(guān)精神，經(jīng)市政府同意，報(bào)經(jīng)平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員27名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.1987年10月1日后生；

　　4.擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的；

　　4.國家和省另有規(guī)定，不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘計(jì)劃

　　招聘人數(shù):27人。具體招聘計(jì)劃見附表。

　　四、信息發(fā)布

　　在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hapds.lss.gov.cn）、中國舞鋼網(wǎng)站（http://www.zgwg.com.cn）發(fā)布招聘信息。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年 12 月 5 日至 12 月 7 日，每天上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30。

　　2.報(bào)名方式、地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)在舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳（埡口常州路西段路南市人力資源和社會(huì)保障局）；報(bào)名按有關(guān)要求申報(bào)。

　　報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫《舞鋼市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張，每位考生限報(bào)一個(gè)職位；持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場資格審查、報(bào)名。

　　報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)考資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗(yàn)證在筆試結(jié)束后，在進(jìn)入面試的人員中進(jìn)行。

　　4.各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到3∶1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，重新選報(bào)時(shí)間另行通知。

　　5.報(bào)名資格審查合格的學(xué)生，于12月14日上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30持身份證到舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　6.材料不齊備、或逾期未交相關(guān)報(bào)名材料者視為放棄考試資格。

　　六、考試

　　考試工作由舞鋼市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試、面試。筆試、面試由外地命題，面試考官從外地聘請(qǐng)。

　　1.筆試。

　?。?）筆試時(shí)間：2017年12月16日。

　　（2）筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科，每科100分。

　　（3）筆試成績計(jì)算辦法。

　　筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%＋申論成績×50%

　?。?）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試。

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　（1）面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力；言語表達(dá)能力；應(yīng)變能力；計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識(shí)與技巧；自我情緒控制；求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性；舉止儀表等。滿分為100分。

　?。?）面試成績當(dāng)場公布。

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

　　3.考試總成績計(jì)算辦法。

　　考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)筆試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員?？荚嚳偝煽冏詈?名出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高者參加體檢。

　　體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（平人〔2008〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核在市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。

　　因體檢不合格、自愿放棄造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示（公示期為7天）。經(jīng)公示無異議的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，合同期內(nèi)五年不得調(diào)動(dòng)，由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證，受聘人員到市人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、本方案由市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：8120288。

　　監(jiān)督電話：8160168

　　附件匯總：

　　附件1：舞鋼市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

　　附件2：舞鋼市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　附件3：舞鋼市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別指導(dǎo)目錄