襄陽高新區(qū)2017年經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局面向社會公開招聘專業(yè)技術人員公告

　　為了適應襄陽高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿?quot;公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員10名，現(xiàn)將招聘事項予以公告：

　　一、招聘單位、崗位、人數(shù)

　　招聘單位為襄陽高新區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局。其中招聘辦公室文秘工作人員 1 名，發(fā)改工作人員 2 名，經(jīng)信工作人員2名，商務工作人員2名，金融工作人員1名，統(tǒng)計工作人員2名,共計招聘10名專業(yè)技術人員。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，作風正派, 擁護黨和國家的方針政策;

　　2、具備報考崗位要求的資格條件、學歷、學位、專業(yè)、年齡等要求，詳見《襄陽高新區(qū)2017年經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位報名一覽表》；

　　3、具有相關專業(yè)理論水平，有較好的溝通能力，具備符合職位要求的工作經(jīng)驗;

　　4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件,三年內(nèi)不得申請轉崗。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

　　1、受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的或曾被開除公職、被辭退未滿5年的；

　　3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

　　4、在高新區(qū)聘用崗位上工作的專業(yè)技術人員，本崗位工作未滿二年者；

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘報名

　　（一）、報名時間

　　2017 年11月23日- 12月1日

　　上午 9：00-12：00，下午 14：30-17：00

　　（二）、報名地點

　　襄陽市東風汽車大道高新區(qū)管委會辦公大樓旁益民路，原二汽法院六樓 6018 房間人才服務科。

　　報名咨詢電話：0710-3243575

　　（三）、報名辦法

　　應聘人員持報考崗位條件所需的有關證件（原件），經(jīng)初步審查資格（資格審查設在報名現(xiàn)場）后，辦理報名確認手續(xù)。每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。本次招聘免收筆試、面試費用。

　　1、應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件報名，并提供原件和復印件各1份。

　　2、近期1寸免冠同版白底彩色登記相片3張。

　　3、應聘人員要如實填寫《襄陽高新區(qū)聘用人員報名登記表》，報名 登 記 表 由 應 聘 人 員 自 行 在 " 湖 北 高 新 人 才 網(wǎng) "（http://www.hbgxhr.org.cn/）下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。

　　4、筆試時間提前三天在"襄陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)"網(wǎng)站（http://www.xygx.gov.cn/）公告，參加筆試人員提前一天持本人身份證到報名地點領取準考證。考生參加考試時，須攜帶身份證。

　　四、招聘考試辦法

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法,考試實行百分制。筆試為集中筆試，面試為分別面試。

　　（一）、筆試

　　參照人力資源和社會保障部人事考試中心編制的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）規(guī)定，本次招聘筆試考試科目采用綜合管理類(A類)：《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試試卷委托省、市人事考試院命題。

　　1、筆試時間：在"襄陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)"網(wǎng)站提前三天公告通知。

　　2、筆試地點：提前三天公告通知。

　　（二）、面試：

　　1、按照筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù) 1：3 的，按計劃招聘人數(shù) 1：3 的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù) 1：2 不到 1：3 的，按計劃招聘人數(shù)1：2 的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù) 1：1.5 的，按照達到面試合格分數(shù)線以上考生確定參加面試人選。

　　2、面試采用結構化面試方式。面試具體時間、地點"襄陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)"網(wǎng)站提前三天通知面試人員。面試考官按七人組成，其中襄陽市考官庫抽取考官不少于3人。

　　（三）、成績計算和查詢

　　筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留二位小數(shù)。按筆試成績 40%、面試成績 60%計算總成績。面試結束后，在"襄陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)"網(wǎng)站公布考試總成績。

　　五、擬聘人員的確定、聘用

　　（一）擬聘用人員的確定及公示

　　按公布的總成績名冊，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比 1:1 的比例對應聘人員進行體檢。總成績相同人員，第一序列取考生筆試成績，第二序列由用人單位綜合考核，按照兩個序列排列名次后確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢醫(yī)院由襄陽高新區(qū)統(tǒng)一指定，費用自理。體檢程序完后由高新區(qū)組織人事部門和用人單位共同確定"擬聘人員"，擬聘用人員名單在"襄陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)"網(wǎng)站上進行公示，公示期 7 天。

　　（二）辦理聘用手續(xù)及人員遞補

　　1、擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律、本人提供報考資料不實和由本人放棄考試結果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進行遞補。

　　2、因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，由用人單位提出遞補申請，按照本次考試的報考人員總成績從高到低順序依次遞補，并對遞補人員進行體檢、公示，經(jīng)審核通過后辦理聘用手續(xù)。

　　3、公示無異議的，由用人單位與之簽訂勞動合同，高新區(qū)人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)、并分配到對應的工作崗位開展工作。

　　4、有關招聘的后續(xù)工作請詳見"襄陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)"網(wǎng)站（http://www.xygx.gov.cn/）。

　　五、聘用人員待遇

　　聘用人員工資按《高新區(qū)聘用人員管理辦法》發(fā)放，五項社會保險和績效工資另計。

　　咨詢電話：3243575

　　附件下載>>>

　　1、《襄陽高新區(qū)聘用人員報名登記表》.doc

　　2、襄陽高新區(qū)2017年經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位報名一覽表.xls

　　2017 年 11月 23 日