根據工作需要，廣州市花都區現面向社會公開招聘編外人員132名，為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，根據《關于印發<花都區政府雇員與機關事業單位聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(花辦發〔2012〕22號)的相關精神，特制定本方案。

 

　　一、招聘職位和人數

 

　　本次招聘人數為132人。具體招聘單位、職位和人數及資格條件詳見《廣州市花都區2017年第四季度公開招聘編外人員職位表》(附件1)。

 

　　二、報考條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

 

　　2、遵紀守法，具有良好的品行。

 

　　3、沒有違反國家計劃生育政策。

 

　　4、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

 

　　5、具有招聘職位所要求的年齡、學歷和專業技術資格等條件。

 

　　6、應聘人員的年齡、工作經歷等計算截止日期為2017年11月30日(例如，要求35周歲以下的，出生日期為1981年11月30日之后)。

 

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進行。

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間：2017年12月3日(星期日)至12月5日(星期二)(上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)，咨詢電話：020-36895111。

 

　　2、報名地點：廣州市花都區人力資源市場(廣州市花都區建設北路213號一樓東廳)。

 

　　3、報名要求：

 

　　(1)本次招聘只受理現場報名。應聘人員須提供本人畢業證書、學位證書、身份證、戶口本、專業技術資格證書、職業資格證、工作經歷證明(報考崗位明確要求某領域相關工作年限的須提供工作經歷證明及社保繳費證明，只要求工作年限的提供工作經歷證明或者社保繳費證明)等與應聘職位條件相關資料的原件和復印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復印件存檔備查。

 

　　(2)應聘人員只能選擇一個職位報名，填寫《報名表》(附件2)?！秷竺怼房稍诨ǘ紖^人力資源和社會保障局網站(http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD07/index.html)下載。

 

　　(3)本次考試開考比例為1:3。招聘人數1人的職位，若擬招聘人數與報考人數達不到開考比例的，不予開考;招聘人數2人及以上的職位，若招聘人數與報考人數比例達不到開考比例的，可視報考人數情況調整開考(具體調整情況以公告為準)。參加筆試人員名單于2017年12月12日下午在花都區人力資源和社會保障局網站公布。

 

　　(4)領取準考證時間：2017年12月14日至12月15日(上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)，地點：廣州市花都區人力資源市場(廣州市花都區建設北路213號一樓東廳)。

 

　　應聘人員應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

 

　　現場受理代報名，代報者須提交應聘人員本人相關證件的原件和復印件。

 

　　現場受理代領準考證，代領者須提供本人及應聘人員身份證原件、應聘人員親筆簽名的委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。

 

　　(二)考試

 

　　考試分筆試和面試，考試總成績為100分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。本次考試總成績合格分數線為60分，低于60分不予聘用。

 

　　1、筆試

 

　　筆試時間：以準考證為準。

 

　　筆試地點：以準考證為準。

 

　　筆試內容：公共基礎知識，主要包括馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、時事政治、法律、黨的十九大會議精神、行政管理和公文寫作等，筆試采取閉卷形式進行。

 

　　根據筆試成績由高到低，按擬招聘職位人數與應聘人數1:3的比例確定面試人選，面試人數如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數進行。

 

　　考生筆試成績、面試人員名單、面試具體安排于2017年12月25日下午在花都區人力資源和社會局網站公布。

 

　　2、面試

 

　　面試時間：以準考證為準。

 

　　面試地點：以準考證為準。

 

　　面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、舉止儀表等。

 

　　(三)體檢

 

　　在考試總成績合格的基礎上，按招聘職位人數1:1的比例依考試總成績從高分到低分的順序確定體檢對象，如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標準參考《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。

 

　　(四)考核與公示

 

　　由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核，考核主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、學歷情況、工作實際等，并核實其是否具備報考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在花都區人力資源和社會保障局網站公示5天，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。

 

　　(五)聘用

 

　　擬聘用人員在提供學歷(學位)鑒定證明后，辦理聘用手續(不占用機關事業編制)，并由用人單位填寫《廣州市花都區政府雇員(聘用人員)聘用審批表》報花都區人力資源和社會保障局備案，按照《勞動合同法》等法規實行合同制管理，簽訂勞動合同。聘用期滿后，經考核合格可續聘。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　聘用人員的薪酬待遇按照《關于印發<花都區政府雇員與機關事業單位聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(花辦發〔2012〕22號)等相關文件執行(不納入政府雇員與聘用人員管理的崗位除外)。

 

　　五、其它

 

　　各相關單位要以對人才負責，對社會負責的態度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中要接受群眾監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。

 

　　本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

 

　　本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由花都區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

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　　廣州市花都區人力資源和社會保障局

 

　　2017年11月28日