赫章縣兒童福利院2017年面向社會公開招聘特勤人員實施方案

　　為推進赫章縣新建兒童福利院順利入住，經(jīng)縣政府常務(wù)會議紀要研究，同意面向社會招聘30名特勤管理人員到赫章縣兒童福利院從事相關(guān)工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考核政審、公示、簽訂勞動合同的程序進行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘分兩批進行。本次共招聘20人，詳見職位表附件。

　　此次招聘的特勤人員不具有公務(wù)員和事業(yè)(工勤)編制身份，不占用編制，非經(jīng)國家規(guī)定的招考程序，不能轉(zhuǎn)錄為編制內(nèi)人員。

　　三、招聘對象、人數(shù)及條件

　　(一)對象。

　　具有大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)、幼兒教育專業(yè)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷放寬到全日制中專(中職、中師)。

　　(二)招聘條件。

　　1.限本市戶籍(含威寧縣)。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;具有獻身兒童福利事業(yè)的精神;

　　3.年齡在18周歲及以上(1999年11月1日及以前出生)35周歲及以下(1982年11月1日及以后出生);現(xiàn)赫章縣民政局正式行文聘用人員可以放寬到45周歲。

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　(三)以下人員不能報考。

　　1.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　3.違反計劃生育政策的人員;

　　4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員;

　　四、報名及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告。2017年11月25日在赫章縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)

　　(二)報名時間：2017年11月30日—2017年12月2日上午8點30分至12點，下午2：00分至5點30分。

　　(三)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(四)報名地點：赫章縣民政局社會事務(wù)福利和民間組織管理股(地址：赫章縣民政局內(nèi)，電話：0857-3222790)。

　　(五)報名辦法：

　　1.報名時需提供的材料(所提供材料用A4紙張)：

　　(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　(2)近期1寸正面免冠同底彩照4張;

　　(3)加分需要的相關(guān)材料;

　　(4)已婚人員還須居住地出具的無違反計劃生育政策的證明;

　　(5)赫章縣2017年面向社會公開招聘20名特勤管理人員報名表;

　　(6)報名信息采集表(只提供電子檔)。

　　2.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，縣民政局具體負責(zé)。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參與公開招聘人員資格條件不符合招聘方案要求或有弄虛作假的，隨時取消其參與公開招聘資格。

　　3、本次招聘報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。

　　4.報名資格審查合格人員按有關(guān)規(guī)定繳納考試考務(wù)費100元。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試。

　　筆試為閉卷考試(不指定考試用書)，總分100分。

　　筆試科目：綜合知識。

　　筆試時間：見《筆試準考證》。

　　筆試地點：見《筆試準考證》。

　　領(lǐng)取《筆試準考證》的時間和地點：考生憑有效《居民身份證》和報名收費憑據(jù)于2017年12月 8日下午2：00-5：30在赫章縣民政局社會事務(wù)福利和民間組織管理股領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　(二)面試

　　面試總分100分。

　　面試組織：面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

　　面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)2:1比例確定面試人員(進入面試末位名次成績并列的同時確定為面試人員)。

　　面試時間及地點：詳見《面試準考證》。

　　領(lǐng)取《面試準考證》的時間另行安排。

　　進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。

　　未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)總成績計算

　　考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計算。總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　(四)筆試成績享受加分條件

　　符合以下條件的考生在筆試成績中加分，加分在筆試成績折算前進行，加分不進行累計計算，同時具備2條及以上加分條件的以加最高分為準。

　　退伍軍人加5分;持有C1以上駕駛證的加5分，社會工作專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)加5分，該項不重復(fù)加分。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘崗位開考數(shù)按總成績從高分到低分順序1：1比例確定體檢對象，若出現(xiàn)筆試和面試成績相同的，以筆試成績高者列入體檢對象。

　　體檢必須按規(guī)定時間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定意見一律不予認可。

　　體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　七、考核政審

　　考核政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人由赫章縣兒童福利院具體負責(zé)實施，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法情況，考核政審組由兩人以上組成。考核政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核政審材料、做出考核結(jié)論、提出是否簽訂勞動合同的意見。

　　在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考核不合格，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.報名時提供虛假信息或不符合招聘崗位要求等情況的。

　　3.不符合招聘對象規(guī)定的條件的。

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。

　　6.其它經(jīng)研究不能簽訂勞動合同的情況。

　　八、公示和簽訂勞動合同

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬招聘人員，并在赫章縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　2.對公示期滿無問題或反映的問題不影響簽訂勞動合同的，按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動合同。對公示期間查實有嚴重問題影響簽訂勞動合同的，不予簽訂勞動合同，一時難以查實的，暫緩簽訂勞動合同，待查實并做出結(jié)論后再決定是否簽訂勞動合同。

　　3.懷孕不能提供體檢證明或因懷孕不能正常工作的，暫緩簽訂勞動合同，暫不享受相關(guān)待遇，待能正常上崗時再補辦相關(guān)手續(xù)。

　　4.勞動合同1年簽訂一次，勞動合同按勞動法相關(guān)規(guī)定簽訂，并分別送一份到縣民政局及縣人力資源和社會保障局備案。

　　九、待遇

　　(一)本次招聘的最終錄用人員，在工作期間，由縣財政按月?lián)芨断嚓P(guān)待遇(每年按12個月計發(fā))，月補貼擬發(fā)3000元;

　　(二)本次招聘的20名特勤管理人員，在工作期間，按相關(guān)規(guī)定按月參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三險，保險金個人負擔(dān)部份由赫章縣兒童福利院從個人月補貼中代扣代繳，單位負擔(dān)部份由財政按月?lián)芨兜絻和＠豪U納。

　　十、合同的變更

　　甲方對乙方每年考核一次，考核不合格的終止勞動合同，考核合格的經(jīng)甲、乙雙方同意可以續(xù)簽勞動合動。特勤人員在工作期間如需終止服務(wù)的，必須經(jīng)甲方和甲方主管部門同意。若因不可抗拒因素，致使甲方或乙方不能履行合同的，合同自然終止。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣民政局。整個招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進行。

　　十二、相關(guān)事宜

　　(一)紀律監(jiān)督

　　招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和參與招聘人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　咨詢電話： 0857-3222790(赫章縣民政局)

　　監(jiān)督電話： 0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)

　　(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關(guān)主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬赫章縣民政局，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在招聘過程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在赫章縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)公布，請考生密切注意公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

　　附件：2017年赫章縣兒童福利院面向社會公開招聘報名表.xls

　　2017年赫章縣兒童福利院面向社會公開招聘信息采集表.xls

　　2017年赫章縣兒童福利院面向社會公開招聘職位表.xlsx

　　赫章縣民政局

　　2017年11月25日