2017年云南保山中醫藥高等專科學校招聘14人公告

來源：保山人社局 2017-11-24 10:09:48

　　保山中醫藥高等專科學校2017年11月公開招聘工作人員公告

　　根據中共保山市紀律檢查委員會中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市監察局《關于進一步規范事業單位公開招聘行為加強招聘工作監督的通知》(保人社聯〔2014〕14號)和中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發<云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(保人社聯〔2016〕24號)等文件精神，經保山市人民政府批準，現將2017年11月保山中醫藥高等專科學校公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘崗位

　　見附件。

　　三、招聘范圍和對象

　　符合崗位要求的全日制普通招生計劃未就業畢業生及社會在職人員(在職人員須出具所在單位同意應聘的證明)，年齡計算截止2017年11月30日。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　(四)具備適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

　　五、招聘程序

　　(一)發布公告：2017年11月23日在保山人社局網站、保山先鋒網、保山中醫藥高等專科學校及相關院校網站發布招聘公告。

　　(二)報名時間和地點：2017年11月30日(星期四)上午8：30至11：30，下午2:30至5:00在保山中醫藥高等專科學校(保山市隆陽區青陽片區職業教育園區)行政服務中心三樓組織人事處。報名時考生需提供畢業證、學位證、身份證及報名崗位需要的相關證件原件及復印件一份和近期彩色免冠同版大一寸照片3張。

　　(三)資格審查：由保山市委組織部、保山市人力資源和社會保障局、保山中醫藥高等專科學校負責。

　　(四)確定面試人員：根據報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，招聘崗位人數與報名人數達不到1:2的取消該招聘崗位。

　　(五)面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　　(六)面試：面試在紀檢部門的監督下，采用結構化面試的方式進行，考官由組織人社部門、用人單位有關人員組成，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，面試成績75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，如同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。

　　(七)體檢、考核：按照成績從高分到低分，并按招聘人數與體檢考核人數1:1的比例確定體檢考核對象。

　　體檢由市組織人社部門組織體檢對象在具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。全部體檢費用由個人支付。

　　考核由用人單位對考核對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考核。

　　體檢考核不合格的不能確定為公示對象，并按面試成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(八)確定擬聘人員：根據面試、體檢和考核結果，經市組織人社部門研究，擇優確定擬聘人員。

　　(九)公示：擬聘人員名單在保山市人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考核、體檢結果。

　　(十)聘用：公示無異議，經過市組織人社部門核準同意后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　(十一)崗位待遇：本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業單位管理的相關規定執行。

　　學校對醫藥類研究生聘用者給予以下待遇：

　　碩士研究生：在與學校簽訂服務合同后，(1)給予3年住房補助，每年壹萬元(10000.00)人民幣(稅前);(2)經考核合格的，西醫類一次性補助安家費伍萬元(50000.00)人民幣(稅前)，中醫類一次性補助安家費貳萬元(20000.00)人民幣(稅前)。

　　博士研究生：在與學校簽訂服務合同后，一次性給予叁拾萬元(300000.00)人民幣(稅前)安家費，或給予安排80-100m2左右的住房一套(水電、物管自理)，在校工作八年后產權歸個人所有。

　　六、紀律和要求

　　(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親的應聘人員，不得應聘秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

　　聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的、應當回避。